2023年洛陽嵩縣招聘市政系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員200人公告

招考小編

為進一步緩解我縣市政部門環(huán)衛(wèi)人員不足的現(xiàn)狀,經(jīng)縣政府研究，決定面向社會以勞務(wù)派遣形式公開招聘市政系統(tǒng)環(huán)衛(wèi)工人200名。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)根據(jù)我縣實際，特制定如下實施方案。

一、招聘原則及計劃

本次招聘堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣環(huán)衛(wèi)工人200名（其中男100名、女100名）。

二、 招聘對象及條件

（一）對象

嵩縣籍戶口，學(xué)歷不限，男18-57周歲，女18-47周歲。

1.具備下列資格條件的人員可以報考：

（1）擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；

（2）具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感；

（3）身體健康，符合崗位要求的身體條件；

（4）熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，服從組織分配；

（5）同等條件下，退役士兵、未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

  2.有下列情形之一的不得報考：

（1）受黨紀、政紀處分處分期未滿的；

（2）因違法違紀正被調(diào)查處理的；

（3）曾被開除公職或被單位辭退的；

（4）其他不符合招聘條件的。

三、 招聘程序及時間安排

公開招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、派遣等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘信息

通過嵩縣人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com/xqkx.aspx）和嵩縣公共就業(yè)微信公眾號發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2023年5月22日至23日（上午8：30-12:00，下午15：00-18:30）

2.報名地點：嵩縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳（嵩縣白云大道南段）

3.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方法進行。報名時在嵩縣人才網(wǎng)自行下載填寫并提交《嵩縣2023年公開招聘市政系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員報名表》(見附件)一份，近期1寸免冠照片2張，本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證等有效證件(原件及復(fù)印件1份)。高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷認證報告。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（三）面試

凡報名成功者全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的身體條件、邏輯思維和溝通交流等方面內(nèi)容，面試成績滿分為100分，當場打分亮分。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，按招聘職位由高分到低分確定體檢人員，名額不足的分類遞補，如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的面試成績由高到低分類依次遞補。若女環(huán)衛(wèi)工人職位出現(xiàn)空缺，則從男環(huán)衛(wèi)工人職位中調(diào)劑遞補，男環(huán)衛(wèi)工人職位出現(xiàn)空缺，則從女環(huán)衛(wèi)工人職位中調(diào)劑遞補。體檢標準及項目參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）文件規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。體檢時間、地點另行通知。

（五）考核

對通過體檢的應(yīng)聘人員按招聘職位進行考核?？己藚⒄铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）有關(guān)規(guī)定進行，由縣人力資源和社會保障局、縣城市管理局共同組織實施。

考核不合格造成的職位空缺，按招聘人員的面試成績分類由高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢及考核情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com/xqkx.aspx）和嵩縣公共就業(yè)微信公眾號進行公示，公示期5天，接受社會各界監(jiān)督。

（七）派遣

擬招聘人員經(jīng)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，由縣勞務(wù)派遣機構(gòu)進行派遣，派往指定崗位工作。

四、人員管理及待遇

勞務(wù)派遣機構(gòu)同縣城市管理局簽訂派遣協(xié)議、與被派遣人員簽訂勞動合同，合同期三年，合同期內(nèi)環(huán)衛(wèi)工人工資按上級規(guī)定的我縣最低工資標準執(zhí)行(現(xiàn)標準每月1800元），并按規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險。合同期內(nèi)對所招聘人員實行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進行年度考核，年度考核結(jié)果計入本人檔案，作為續(xù)聘或解除聘用（勞動）合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同，選聘的勞務(wù)派遣人員自主擇業(yè)。如需用人，同等條件下優(yōu)先聘用。

五、紀律與監(jiān)督

招聘期間要嚴肅工作紀律，嚴格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，實行責任追究，從嚴處理。

整個招聘工作在縣紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行。

本《實施方案》由嵩縣2023年公開招聘市政系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：0379-80871198

附件嵩縣2023年公開招聘市政系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員報名表.xls

  
    嵩縣2023年公開招聘市政系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員領(lǐng)導(dǎo)小組
           2023年5月12日