2023年廣東梅州興寧市引進(jìn)急需緊缺人才134人公告

招考小編

興寧市2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告

為貫徹落實(shí)《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》（梅市明電〔2022〕100號(hào)），吸引集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)興工作，經(jīng)研究同意，決定對(duì)我市部分企事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才134名，其中企業(yè)人才需求87名、事業(yè)單位人才需求47名。具體用人單位、引進(jìn)崗位及條件詳見(jiàn)《興寧市2023年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）和《興寧市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件2）。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力。
（三）報(bào)考年齡為博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)人才年齡一般在45周歲以下（1977年6月以后出生）；其他引進(jìn)人才年齡一般在35周歲以下（1987年6月以后出生）。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（四）國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于現(xiàn)場(chǎng)資格審核前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
（五）目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員，或與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在梅州市外工作滿(mǎn)1年的人員可以報(bào)考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。
（六）已與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前在梅州市外工作滿(mǎn)1年的人員，納入引進(jìn)對(duì)象范圍，引進(jìn)后享受相應(yīng)待遇。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（一）違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門(mén)以及用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)的人員。
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（三）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的。
（四）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；梅州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
（五）目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系滿(mǎn)2年的人員。
（六）公費(fèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。
（七）曾享受過(guò)梅州市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃優(yōu)惠政策的。
（八）法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形。
三、享受政策
此次引進(jìn)人才享受的政策待遇按照《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》(梅市明電〔2022〕100號(hào))，引進(jìn)的急需緊缺人才享受相應(yīng)人才落戶(hù)獎(jiǎng)、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等：
（一）人才落戶(hù)獎(jiǎng)。對(duì)35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶(hù)興寧（含現(xiàn)有興寧戶(hù)籍人才回興、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留興）并在興企業(yè)（國(guó)有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（符合相關(guān)條件），且繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱(chēng)人才3萬(wàn)元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬(wàn)元，本科、技師5000元，大專(zhuān)、高級(jí)工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)，每人只享受一次。博士、高級(jí)職稱(chēng)人才年齡可放寬至45周歲。
（二）生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。
1．博士、高級(jí)職稱(chēng)人才：
5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼。
工作滿(mǎn)5年后且在興購(gòu)房的，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
中央、省屬駐興單位新引進(jìn)博士人才，市財(cái)政給予10萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助（分5年發(fā)放）。
2．碩士研究生、高級(jí)技師：
5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才2000元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補(bǔ)貼。
工作滿(mǎn)5年后且在興購(gòu)房的給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
3．技師或其他特殊人才：
5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才1000元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補(bǔ)貼。
工作滿(mǎn)5年后且在興購(gòu)房的給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
以上補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）均為稅前。
四、引進(jìn)方式、程序
（一）事業(yè)單位。
1．報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
2.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，截止時(shí)間為2023年6月30日18：00。報(bào)考人員登錄興寧市2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)（https://www.sydwzl.com/gdxnyjrczp2023/）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片。用人單位（或主管部門(mén)）對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行審核并將審核結(jié)果反饋報(bào)考人員。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
填報(bào)“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中（中專(zhuān)、中職）開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
報(bào)名材料包括：《興寧市2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》A4雙面打印（需粘貼近期二寸正面免冠照片，且按相同標(biāo)準(zhǔn)另提交2張）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）原件與復(fù)印件；符合崗位要求的相應(yīng)資格證原件與復(fù)印件；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳納記錄原件及復(fù)印件。
目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員，或與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在梅州市外工作滿(mǎn)1年的人員報(bào)名時(shí)須在“備注”欄寫(xiě)明“本人屬目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員（或本人屬與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在梅州市外工作滿(mǎn)1年的人員），自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。
應(yīng)聘者不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報(bào)考該單位的職位。
4.資格復(fù)審
面試前須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5．綜合考核
綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核（用人單位可根據(jù)實(shí)際需要增加筆試或?qū)嵅倏己谁h(huán)節(jié)），具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核結(jié)束后，用人單位及主管部門(mén)根據(jù)考核情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位不足3人報(bào)考的，用人單位（或主管部門(mén)）視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進(jìn)，確定不予引進(jìn)的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。
6．擇優(yōu)調(diào)劑
用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)興寧市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。
7．體檢
考核結(jié)束后根據(jù)合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010] 382號(hào)）文件規(guī)定統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行；其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jī)高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
8.考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作由招聘單位或其主管部門(mén)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格或者放棄聘用資格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位具備候選資格人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
9．公示聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家和省、市政策規(guī)定的薪酬等待遇。
（二）企業(yè)。
企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)盡快（一般三個(gè)月內(nèi)）報(bào)興寧市委人才辦審批備案。
五、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。
（二）此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，凡弄虛作假、不符合報(bào)考條件和崗位要求或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇；如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（三）報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（四）本次引才工作嚴(yán)格按照疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。
（五）本公告未盡事宜，由興寧市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
（六）聯(lián)系電話(huà)
中共興寧市委人才辦：0753-3371689
興寧市人力資源和社會(huì)保障局：0753-3263761
興寧市教育局：0753-6105323
興寧市衛(wèi)健局：0753-3332130
中共興寧市委組織部
興寧市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月9日
附件：附件1-興寧市2023年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx[12120]
附件：附件2-興寧市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求表.xls[25600]
附件：附件3-興寧市2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc[39424]
附件：附件4-梅州市引進(jìn)急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls[426496]