2023年遼寧本溪桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘96人公告

招考小編

　　2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員公告

　　為滿足我縣人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，促進醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》國務院令（第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）文件精神，經(jīng)縣政府同意，擬面向社會招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員96名，現(xiàn)將相關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　擬面向社會招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員96名。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行；

　　2、具備正常履行職責的身體條件；

　　3、年齡在35周歲以下即1988年7月13日（含）后出生，取得中級以上職稱或研究生學歷年齡可放寬到40周歲以下即1983年7月13日（含）后出生，出生日期以身份證為準；

　　4、招聘崗位要求的學歷、學位（國家承認的學歷、學位）；

　　5、限制報考情形：因犯罪受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或政治接受紀律審查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

　?。ǘ┚唧w崗位條件

　　詳見附件1：《2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位需求計劃表》。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息：在桓仁縣政府信息網(wǎng)（www.hr.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

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　　1.報名時間：2023年7月21日—2023年7月25日

　　上午9:00-11：00 下午13:30-16:30

　　2.報名地點：桓仁縣人社局四樓會議室

　　人社局咨詢電話：024-48822259

　　衛(wèi)健局咨詢電話：024-48822460

　　3.報名方式：

　　采用現(xiàn)場報名方式，因特殊情況不能按時參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名。被委托人需同時攜帶報名材料、委托書、本人身份證原件及復印件，報名表中考生簽名必須為考生本人簽字。

　　4、報名材料：

　?、倏忌孕邢螺d報名表（附件2），一式兩份；

　?、?張近期兩寸免冠證件照片；

　?、凵矸葑C原件及復印件；

　?、軑徫灰蟮南嚓P資格證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

　?、輱徫挥袘艏蟮?，攜帶戶口本原件及復印件，時間須在此公告發(fā)布之日前遷入；

　　5、注意事項：

　　應聘人員攜帶報名材料進行資格初審，每名應聘人員只能報考一個招聘崗位，實行誠信制報名。報名時應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫報名登記表。資格審查貫穿考試全程，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實，一律取消面試或聘用資格。

　　考務費：根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財政廳關于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費標準等有關事項的復函》（遼發(fā)改收費函〔2020〕12號）文件規(guī)定，考務費每人50元。

　　筆試開考比例為1:2。未達到1:2開考比例時，將調(diào)整該崗位招聘計劃，具體調(diào)整信息將在桓仁縣政府信息網(wǎng)（www.hr.gov.cn）發(fā)布，請及時關注，相關部門將通知考生進行崗位調(diào)整。

　　報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

　　報考專業(yè)參照《2016年遼寧省考試錄用公務員專業(yè)（學科）指導目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》參見附件3、附件4。

　　考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構或相關部門聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　6.領取準考證：現(xiàn)場報名當天領取準考證。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試時間：以準考證為準

　　2.筆試地點：以準考證為準

　　3.筆試考試內(nèi)容：要求臨床醫(yī)學等與醫(yī)學相關專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為《基礎醫(yī)學綜合》；其他崗位為《行政職業(yè)能力測驗》，滿分各為100分。

　　4.筆試時需攜帶身份證和準考證。

　　5.筆試成績查詢：考生筆試成績、最低合格分數(shù)線及進入面試資格審查人員名單，將通過桓仁縣政府信息網(wǎng)公布，請考生及時查詢。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.參加面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。

　　2.參加面試人選資格審查：進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證（原件及復印件）、準考證、教育部學歷證書電子注冊備案表，報名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿考試全過程，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。資格審查時間及相關事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

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　　1.公布面試人員名單及面試時間：資格審查結束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時間、面試地點及面試具體要求。

　　2.面試形式：面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應急處理、語言表達能力等。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試、筆試成績各按50%計入總成績，總成績相同者，按面試成績由高到低分依次錄取。

　?。w檢

　　根據(jù)應聘人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按照面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢人選、時間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標準參照《關于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。

　　體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構進行，費用由體檢人員承擔。對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績的排序依次遞補，只遞補一次，面試成績不及格者不予遞補。

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　　體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h衛(wèi)健局、人社局組織實施，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并復查報考資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，不進行遞補。

　　（八）公示與聘用

　　筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月（應屆畢業(yè)生見習期為一年）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；新聘用人員實行五年服務期，需與用人單位簽訂聘用合同。服務期限內(nèi)不得隨意調(diào)轉其他單位。

　　崗位需求計劃表中要求2026年前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的，2026年12月31日前仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的將解除聘用。

　　三、相關待遇

　　簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。

　　四、注意事項

　　1.在招聘的操作過程中如有調(diào)整、變動及有關事項需要通知報考人員的，將在桓仁政府信息網(wǎng)公布，請考生隨時查詢，因未能及時查詢造成后果的，由考生自負。

　　2.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時間參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等流程，視為自動棄權。

　　3.本次考試不委托任何單位和個人舉辦的有關事業(yè)單位考試培訓班，不指定任何考試教材，社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考者，均與人社部門無關。

　　4.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀律監(jiān)督

　　1.本次公開招聘工作要嚴格按照《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

　　2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關工作，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

　　4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　附件：

　　1.2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位需求計劃表.docx

　　2.2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報名表.docx

　　3.2016年遼寧省考試錄用公務員專業(yè)（學科）指導目錄(1).doc

　　4.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）.docx

　　桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局

　　2023年7月14日