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為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略要求，吸引凝聚更多人才來(lái)濮陽(yáng)共謀發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件規(guī)定，按照《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道"實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦〔2022〕4號(hào)）要求，我校結(jié)合工作需要，決定公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)公告如下：
一、公開(kāi)引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持黨管人才的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3.堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保人才引進(jìn)工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。
二、引進(jìn)崗位和數(shù)量
濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)工作人員23名，具體引進(jìn)的崗位、條件和要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名條件和要求
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.年齡要求在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）;
3.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的；
4.濮陽(yáng)市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格初審
（一）發(fā)布引進(jìn)公告
2023年7月24日，在濮陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、 濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://www.pysrsks.com、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)（http://fz.pyvtc.edu.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。
后續(xù)公告均在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
報(bào)名人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，資格審查貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日8:00至8月3日18:00。
報(bào)名方式：線上報(bào)名。電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2023年濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致，因材料上傳不齊造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。
（三）資格審查
2023年8月1日9:00至8月4日12:00，由濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。8月3日18:00后，報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的，取消其考試、聘用資格。
（四）報(bào)考崗位的確定
資格審核通過(guò)的人員與崗位需求超過(guò)5:1（含）的進(jìn)行筆試，不到5:1的直接組織面試。
免于筆試名單、崗位核減名單在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)（http://fz.pyvtc.edu.cn）發(fā)布。
筆試通知見(jiàn)濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)（http://fz.pyvtc.edu.cn）發(fā)布信息。
五、筆試、資格復(fù)審和面試
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為教師專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，滿分100分。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)阱ш?yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
（二）資格復(fù)審
需筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按照進(jìn)入面試人員和崗位需求3：1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試；不用參加筆試的，全部確定為進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
資格復(fù)審由學(xué)校根據(jù)公告（附件1）中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）一式2份（貼照片）；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件各1份；濮陽(yáng)市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
（三）面試
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。
（四）個(gè)人總成績(jī)
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無(wú)筆試，面試成績(jī)出現(xiàn)末尾并列需進(jìn)行答辯，答辯成績(jī)不計(jì)入總分，僅供排名用，排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢、考察
（一）體檢
1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按引進(jìn)崗位聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.因體檢對(duì)象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）考察
1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔蓪W(xué)校按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等?？疾熘饕扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
（一）對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（二）引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。無(wú)工作經(jīng)歷的，試用期為12個(gè)月，有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期滿，按照崗位條件要求進(jìn)行聘用。
八、其它事項(xiàng)
（一）《2023年濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。
（二）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息，未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）為確保人才引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)工作校紀(jì)委全程監(jiān)督。
（四）本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次人才引進(jìn)工作由濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨 詢 電 話：0393-8988710
報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582
紀(jì) 檢 監(jiān) 督 電話：0393-8988738
濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次
和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月24日 | 
發(fā)表于 2023-8-1 16:33:49
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