2023福建福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘3人公告

招考小編

根據(jù)福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求，擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。現(xiàn)公告如下：

      一、招聘原則

      招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，陽(yáng)光操作。

      二、招聘崗位及條件

序 號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷要求 (專業(yè)、學(xué)歷)	職稱、 職業(yè)資格	所需經(jīng)驗(yàn)、 工作年限	應(yīng)屆 畢業(yè)生
1	商業(yè)管理部經(jīng)理	1	本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有招商、銷售類、大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先	不限	1、負(fù)責(zé)商業(yè)全品類/面積的整體招商部署和推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)制訂各階段招商策略和計(jì)劃，安排和跟進(jìn)部門招商各項(xiàng)工作有序開展； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多經(jīng)規(guī)劃和開發(fā)，各階段多經(jīng)租決制定和調(diào)整，安排和跟進(jìn)部門多徑招商各項(xiàng)工作有序開展； 3、負(fù)責(zé)梳理項(xiàng)目招商定位，對(duì)各品類重點(diǎn)品牌的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)各商業(yè)合同進(jìn)行審核提報(bào)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目多經(jīng)的招商進(jìn)度，管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督多經(jīng)呈現(xiàn)效果，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多經(jīng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)溝通各品類招商及多經(jīng)招商的進(jìn)度及存在問題，按上級(jí)指示執(zhí)行工作推進(jìn)和部門各項(xiàng)管理工作； 6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和考核部門員工，培養(yǎng)提升員工專業(yè)技能和素養(yǎng)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力； 7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，把握市場(chǎng)商業(yè)信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略； 8、負(fù)責(zé)為公司各方面經(jīng)營(yíng)提升提供有效信息、解決方案和合理化建議； 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作； 10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)； 11、6年及以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。	□可 ▉否
2	綜合行政部主任	1	本科以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理、中文、新聞、工商管理相關(guān)專業(yè)	不限	1、全面主持綜合行政部管理工作，積極貫徹上級(jí)各項(xiàng)決定，協(xié)調(diào)各職能部門各方面關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展； 2、執(zhí)行公司文件管理制度，組織各部門文件標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的落實(shí)，監(jiān)控各單位文件管理落實(shí)情況； 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置，以及相關(guān)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的起草、擬定和完善，協(xié)助各部門修訂、審核制度； 6、制定公司年度行政計(jì)劃，并實(shí)施管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)、保管、供應(yīng)工作及物資管理制度的制定與實(shí)施； 8、 負(fù)責(zé)制定公司員工入、離職登記制度、試用期考核、轉(zhuǎn)正及相關(guān)工作流程、表格； 9、配合協(xié)助各部門做好企業(yè)文化建設(shè)工作； 10、熟悉行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 11、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 12、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)； 13、具備政府機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位6年以上的綜合管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	□可 ▉否
3	財(cái)務(wù)部經(jīng)理	1	本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	持高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先	1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，包括預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)組織公司的資金管理，合理調(diào)配資金，確保資金安全； 3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問題； 4、參與公司重大投資決策，提供財(cái)務(wù)分析和建議； 5、負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)籌劃和納稅申報(bào)工作，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 6、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部財(cái)務(wù)問題； 7、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重大財(cái)務(wù)問題； 8、負(fù)責(zé)組織公司的資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和長(zhǎng)期投資等； 9、具有8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)三年以上國(guó)有企業(yè)等管理工作經(jīng)驗(yàn)。中共黨員，持高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 10、精通財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、投資融資，具備以及良好的職業(yè)素養(yǎng)； 11、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力； 12、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神； 13、具有正常履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。	□可 ▉否

      三、報(bào)名

      （一）報(bào)名時(shí)間及方式

      1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月23日-8月30日 18：00

      2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交以下報(bào)名材料（應(yīng)聘單位+崗位+姓名）發(fā)送至郵箱：mjzxzhb@163.com。

      3.報(bào)名材料：

      ①個(gè)人簡(jiǎn)歷

      ②身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等掃描件；

      ③崗位所要求的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等其它相關(guān)材料掃描件。

      報(bào)名人員需將上述所有材料電子版（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘單位+崗位+姓名，發(fā)送至報(bào)名郵箱。

      （二）筆試

      需筆試的崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上的進(jìn)行筆試。崗位報(bào)名人數(shù)低于開考比例要求的，按報(bào)名人數(shù)及企業(yè)需求情況，降低開考比例

      （三）面試

      1. 面試人員按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)至少3:1的比例選取。

      2. 面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

      3. 需筆試的崗位最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，成績(jī)從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單；僅面試的崗位按面試成績(jī)從高到低順序確定擬錄用人員初定名單。

      (四)公示

      擬錄用人選名單，將在福州人事人才網(wǎng)予以5個(gè)工作日的公示。

      (五)錄用

      擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。

      五、其他事項(xiàng)

      (一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

      （二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

      (三)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還，公司將予以妥善保管；

      (四)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事。

      六、聯(lián)系方式

      聯(lián)系地址：福州市臺(tái)江區(qū)臺(tái)江路15號(hào)城投大廈18層。 咨詢電話：0591-83216678；聯(lián)系人：楊女士。

      附件1.應(yīng)聘申請(qǐng)表

福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2023年8月23日