遼寧遼控集團所屬省輕科院招聘6人公告

小編丁丁

遼寧省輕工科學研究院有限公司(以下簡稱公司)前身成立于1957年，是專業(yè)從事無機非金屬新材料及新產(chǎn)品科學研究、設計、生產(chǎn)、檢測、科技推廣和人才培養(yǎng)的綜合性國有科技型企業(yè)，隸屬遼寧(控股)集團有限責任公司。

公司主業(yè)圍繞特種玻璃及封接器件、特種涂層及涂料、特種粉體及制品、結構陶瓷、鑄造材料、綠色建材等方向開展科技創(chuàng)新活動和成果轉(zhuǎn)化，同時在推動軍民融合發(fā)展、搭建區(qū)域性創(chuàng)新平臺、建立行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機制以及搭建國際合作平臺等方面發(fā)揮積極作用。已獲得國家級高新技術企業(yè)認定，獲批遼寧省省級企業(yè)技術中心、遼寧省功能陶瓷材料及制備技術重點實驗室、遼寧省功能陶瓷材料及制備技術工程研究中心、遼寧無機非金屬新材料科技成果轉(zhuǎn)化中試基地、遼寧省陶瓷新材料產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新綜合服務平臺等科技創(chuàng)新平臺，牽頭或參與組建遼寧省無機非金屬新材料產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、中國硅酸鹽學會陶瓷分會、遼寧省新材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等行業(yè)組織。

2022年3月成功入選 “科改示范行動”。為滿足科技創(chuàng)新工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

具體崗位和人數(shù)，詳見附表。

二、招聘的基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領導;年滿十八周歲;具有良好政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

三、招聘的必備條件

(一)具有應聘崗位要求的學歷、專業(yè)和經(jīng)驗條件。

(二)年齡45周歲(含)以下，年齡計算時間截至2023年9月30日。有十年以上同業(yè)工作經(jīng)歷且經(jīng)驗豐富者年齡可適當放寬。

(三)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

(四)熟練操作辦公軟件和本專業(yè)常用的軟件、設備。

(五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(六)應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(七)無違法違紀行為和不良記錄。

(八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

四、應聘程序

(一)報名

1.本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，不接受現(xiàn)場報名，智聯(lián)招聘網(wǎng)站為唯一報名網(wǎng)站。

2.應聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，投遞個人簡歷，上傳學信網(wǎng)學歷證明、學位網(wǎng)學位證明、職稱證及執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、近年來獲得榮譽及獎項等。

3.報名截止時間：2023年10月20日。

4.報名咨詢電話：024-86745154轉(zhuǎn)8004

(二)資格審查與面試

1.根據(jù)崗位任職資格要求及應聘者提交的應聘材料進行資格審查，公司將通過短信、電話或智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)送邀請等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

2.公司根據(jù)招聘崗位不同特點開展面試工作，面試考核小組成員由公司經(jīng)理層成員、相關部門負責人、相關專業(yè)技術人員和人力資源部組成。面試考核小組根據(jù)面試結果擇優(yōu)推薦考察人選。

(三)考察

公司對考察人選政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解。因考察不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，分崗位按照面試結果依次遞補。

(四)體檢

考察通過人員到沈陽市市級以上醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者，不予聘用。體檢費用自理。

(五)討論決定與公示

根據(jù)面試、考察和體檢結果，經(jīng)公司決策程序討論決定擬錄用人選。對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。

(六)錄用

公示結束后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實、不影響錄用的，依法簽訂勞動合同，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇

錄用后按照公司薪酬制度執(zhí)行，按公司制度享受相應福利政策。

六、其他事項

(一)應聘人員應對提供信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，與事實不符的，公司有權取消應聘資格。

(二)公司對應聘信息嚴格保密，不做他用。

(三)應聘人員一旦被錄用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項，由應聘人員自行解決。

(四)招聘公告的解釋權歸我公司所有。

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