廣東肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘公告

招考小編

肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘合同制工作人員公告
根據(jù)工作需要，肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦公室”）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)
合同制工作人員1名。具體詳見(jiàn)《肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘合同制工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.思想政治素質(zhì)好，有良好的品行和職業(yè)道德；
4.年齡40周歲以下（即1983年9月30日以后出生），身體健康，男女不限；
5.全日制大學(xué)本科及以上；
6.能熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉基本辦公軟件使用；具備一定的檔案管理知識(shí)；具有良好的口頭表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，或因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校及國(guó)（境）外留學(xué)的在讀人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、面試、實(shí)際操作、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月31日17:30時(shí)止，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員自行下載填寫(xiě)《肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名資料發(fā)送至郵箱zqzjj_zbb@zhaoqing.gov.cn。
3.報(bào)名材料：
（1）肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員招聘報(bào)名表
（2）報(bào)考人員二代身份證（原件備查）及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)（資格）證書(shū)（原件備查）及復(fù)印件1份；
（4）報(bào)考人員近期大一寸彩色免冠近照1張。
（二）面試和實(shí)際操作考試
1．通過(guò)電話的方式通知符合招聘條件的應(yīng)聘人員參加考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．考試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和崗位相關(guān)的工作能力，考察綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力、應(yīng)變處置能力等。
3、面試和實(shí)際操作均實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%+實(shí)績(jī)操作成績(jī)×50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），總成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象?？荚嚢聪让嬖嚭髮?shí)際操作順序開(kāi)展。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，要求到三甲醫(yī)院進(jìn)行有關(guān)入職項(xiàng)目體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格的，取消聘用資格。
四、公示及錄用
1.體檢合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在肇慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政府信息公開(kāi)平臺(tái)（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqzjj/gkmlpt/mindex）上公示7天，公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，或者雖有異議但經(jīng)核查不影響錄用的，進(jìn)入試用期。
2.招聘單位與擬聘人員在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.錄用者試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)且考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。正式錄用人員薪金標(biāo)準(zhǔn)按照3800元/月(未扣除五險(xiǎn)一金)計(jì)發(fā)，試用期工資按80%支付。
五、遞補(bǔ)
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題及辭職而導(dǎo)致崗位空缺的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，在面試加實(shí)際操作成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為首次擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起6個(gè)月內(nèi)。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和錄用資格。
聯(lián)系電話：0758-2268131，聯(lián)系人：彭小姐。
附件：1.肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘合同制工作人員崗位表
2.肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員招聘報(bào)名表
肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年10月17日