吉林銀行遼源分行常態(tài)化社會(huì)招聘公告

小編丁丁

吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)貸款余額4105億元，各項(xiàng)存款余額4772億元。在英國(guó)《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2023年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。

遼源分行現(xiàn)有14個(gè)一級(jí)部門、2個(gè)二級(jí)部門、5家一級(jí)支行、12家二級(jí)支行。截至2023年9月末，各項(xiàng)存款余額160億元，各項(xiàng)貸款余額173億元，成立以來(lái)，遼源分行始終堅(jiān)持以“服務(wù)于心、吉行萬(wàn)家”為服務(wù)理念，以“客戶體驗(yàn)、員工關(guān)愛(ài)”為雙驅(qū)動(dòng)，不斷加強(qiáng)客戶服務(wù)研發(fā)創(chuàng)新力量，改進(jìn)服務(wù)方式方法，為打造區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)信貸增速最快、服務(wù)能力最強(qiáng)的一流商業(yè)銀行的目標(biāo)奮進(jìn)?，F(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，我們真誠(chéng)歡迎您加盟。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位招聘人數(shù)

理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)專員6

法律咨詢及審核崗1

二、理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)專員崗

(一)理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)專員崗招聘條件

1.城區(qū)支行要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣域支行要求全日制大專及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2.年齡要求35周歲以下;

3.一般要求具有2年(含)以上國(guó)有銀行、大型股份制商業(yè)銀行、城商行、農(nóng)商行、信用社、證券公司理財(cái)專業(yè)或網(wǎng)點(diǎn)客戶營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.取得銀行從業(yè)資格證、持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先;

5.熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品及財(cái)富管理相關(guān)政策，了解本地市場(chǎng)情況及客戶需求;

6.特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

7.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

8.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

9.身體健康，體貌端正;

10.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)支行中高端客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、資產(chǎn)提升，服務(wù)中高端客戶的金融與非金融需求，增加營(yíng)收、提高客戶忠誠(chéng)度;

2.以資產(chǎn)配置為切入點(diǎn)幫助客戶分析現(xiàn)有財(cái)富，并發(fā)掘客戶保障需求，介紹并促成相應(yīng)的產(chǎn)品方案，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)的要求;

3.通過(guò)MGM和自拓拓展客戶規(guī)模，擴(kuò)大客戶經(jīng)營(yíng)數(shù)量，做好客戶深度挖掘，促進(jìn)潛力客戶升級(jí);

4.負(fù)責(zé)客戶權(quán)益活動(dòng)和增值服務(wù)的宣傳與推廣，收集客戶意見(jiàn)建議和市場(chǎng)調(diào)研信息;

5.完成其他交辦的工作事項(xiàng)。

三、法律咨詢及審核崗

(一)法律咨詢及審核崗招聘條件

1.要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.年齡要求35周歲以下;

3.法學(xué)相關(guān)專業(yè);

4.具有1年(含)以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉法律法規(guī)，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，具有準(zhǔn)確把握政策的能力;

6.邏輯清晰、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，扎實(shí)的文字功底;

7.具有律師證、法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(二)法律咨詢及審核崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)本分行的法律性文件審核工作;

2.組織開(kāi)展涉及法律知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)工作;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)總行法律事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本分行法律事務(wù)管理相關(guān)實(shí)施細(xì)則或流程;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本分行法律事務(wù)工作;

5.負(fù)責(zé)本分行民事訴訟、仲裁案件的歸口管理;

6.負(fù)責(zé)本分行常年法律顧問(wèn)和外聘律師的管理、監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)等工作;

7.負(fù)責(zé)本分行法律咨詢的管理工作;

8.負(fù)責(zé)完成總分行授權(quán)或交辦的其他法律事務(wù)工作。

四、報(bào)名方式

PC端(https://jilinyinhang2023.zhaopin.com)報(bào)名

報(bào)名截止日期：2023年12月31日。

五、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：0437-3205080