金華市市場發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

小編丁丁

金華市市場發(fā)展集團(tuán)有限公司為市屬國有企業(yè)金華市金投集團(tuán)有限公司下屬子公司，成立于2012年9月，公司經(jīng)營范圍為市場培育開發(fā)、經(jīng)營管理，物業(yè)管理，農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營、配送等。集團(tuán)經(jīng)營管理新農(nóng)貿(mào)市場、糧油市場等26個(gè)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，下轄金華市國信糧油交易市場經(jīng)營管理有限公司、金華市惠家菜籃子工程配送有限公司等7家子公司。現(xiàn)因集團(tuán)及各子公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。
一、招聘崗位及要求

招聘崗位	招聘人數(shù)	要求	考試方式
綜合管理	2	男女不限； 1988年1月1日后出生(35歲以下）； 研究生及以上，碩士學(xué)位，專業(yè)為漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、經(jīng)濟(jì)、工商管理類； 有良好的文字組織能力和學(xué)習(xí)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件，抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)好。	筆試+面試
內(nèi)勤	2	女性； 1998年1月1日后出生(25歲以下）； 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。	筆試+面試
鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場管理員	5	男女不限； 1983年1月1日后出生（40歲以下）； 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 遵紀(jì)守法，有良好組織協(xié)調(diào)、解決問題能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場（菜市場）工作。	筆試+面試
駕駛員	3	男性； 1983年1月1日后出生（40歲以下）； 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 持有準(zhǔn)駕車輛C1及以上駕駛證，駕齡5年以上； 具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關(guān)的知識(shí)和法律，具備基本車輛故障判斷能力，無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章行為，具有較強(qiáng)的安全和服務(wù)意識(shí)、溝通能力，能適應(yīng)夜間配送運(yùn)輸工作任務(wù)。	面試+實(shí)操（駕駛技術(shù)）
合計(jì)	12

二、報(bào)名資格條件
1.基本條件。
（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，服從公司工作分配；
（2）具有與招聘崗位相適應(yīng)的資格條件和崗位所需的其他條件；
（3）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.有下列情況之一者不受理報(bào)考：
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）其它不宜報(bào)考的。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.招聘信息發(fā)布平臺(tái)：金華人才網(wǎng)和市場集團(tuán)網(wǎng)站。
2.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表。如未按規(guī)定完整填寫，不予通過資格審查。
3.要求提供以下應(yīng)聘材料掃描件：
（1）本人有效身份證件。（2）畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）。（3）近期1寸彩色電子版照片1張。（4）其他能證明個(gè)人能力的材料，如榮譽(yù)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等掃描件。
4.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
5.報(bào)名方式：本次報(bào)名全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者通過投遞郵箱方式報(bào)名，須將完整填寫的《金華市市場發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（簽名掃描件）和所需應(yīng)聘材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+崗位”，例如李四+鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場管理員。
6.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試等招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。
7.聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2023年11月24日-11月30日下午17:30。
郵箱地址：574286864@qq.com
聯(lián)系電話：0579-82300303  楊先生  朱女士  
（二）資格審查
公司組織相關(guān)人員按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格人員與招聘崗位職數(shù)不足3：1的，適當(dāng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（三）組織考試
綜合管理崗位招聘采用筆試+面試方式，總分100分，筆試成績占40%，面試成績占60%；內(nèi)勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場管理員崗位招聘采用筆試+面試方式，總分100分，其中筆試成績占30%，面試成績占70%；駕駛員崗招聘采用面試+實(shí)操方式，總分100分，面試和實(shí)操各占50%。
1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試時(shí)間120分鐘，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加考試人員須攜帶本人有效身份證件。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照參加筆試人數(shù)50%比例確定進(jìn)入面試人員名單（若低于招聘人數(shù)的3倍，按3倍人數(shù)確定進(jìn)入面試）。面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者對(duì)崗位的認(rèn)知程度、專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)。面試合格分為70分，未達(dá)合格分不列入考察人選。
3.筆試、面試、實(shí)操由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。
（四）考察、體檢
根據(jù)考試成績從高到低，按1：1的比例確定考察人選（如成績并列的，都列為考察對(duì)象）。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任崗位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考察合格者進(jìn)入體檢。體檢由公司統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示、聘用
公司將及時(shí)在在金華人才網(wǎng)和市場集團(tuán)網(wǎng)站公示成績、擬錄用人選等信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的崗位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系并出具相關(guān)證明。
聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期（根據(jù)實(shí)際工作分配，與市場集團(tuán)或相關(guān)子公司簽訂勞動(dòng)合同）。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位工作的正式聘用；不勝任的，解除聘用。
四、薪酬待遇
參照公司薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579-82058515）。
六、本招聘簡章由金華市市場發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

金華市市場發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年11月23日

相關(guān)附件：附件：招聘報(bào)名表.doc