沈陽汽車城開發(fā)建設(shè)集團有限公司市場化選聘公告

小編丁丁

沈陽汽車城開發(fā)建設(shè)集團有限公司(以下簡稱：汽車城公司)是大東區(qū)按照“管委會+平臺公司”運行管理模式發(fā)展要求，由沈陽-歐盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱：歐盟開發(fā)區(qū))于2018年6月出資注冊汽車城公司，注冊資本投入100億元人民幣，辦公地址設(shè)在沈陽市大東區(qū)建設(shè)路115號。汽車城公司五項主要職責(zé)：圍繞汽車產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代 服務(wù)業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)等方向，開展投融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本整合等產(chǎn)業(yè)投資服務(wù);結(jié)合歐盟開發(fā)區(qū)發(fā)展定位及大東區(qū)發(fā)展需求，參與全區(qū)市政道路、隧道、橋梁、管網(wǎng)、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè);負責(zé)對道路維修、路燈維護、園林綠化、清掃保潔及地下管廊、停車場、保障房、老舊小區(qū)改造等城市管理運營;通過政府采購流程，授權(quán)對承建項目周邊土地資源實施土地開發(fā)，提升土地價值，增加政府的土地出讓收入，有效運作土地整理儲備;發(fā)揮公司的市場化整體優(yōu)勢，擴大融資渠道，提升融資規(guī)模，為重點項目提供資金支持。

本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，汽車城公司采取考試與考察相結(jié)合的方法，擬面向社會公開招聘管理人員及專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘崗位40個，共計61人，具體如下：

汽車城集團：招聘崗位3個，招聘人數(shù)4人;

東躍公司：招聘崗位7個，招聘人數(shù)10人;

東辰公司：招聘崗位10個，招聘人數(shù)10人;

東易公司：招聘崗位8個，招聘人數(shù)14人;

東程公司：招聘崗位4個，招聘人數(shù)5人;

東傲公司：招聘崗位5個，招聘人數(shù)11人;

東順公司：招聘崗位3個，招聘人數(shù)7人。

二、招聘范圍和資格條件

(一)招聘范圍：面向社會公開招聘。

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.作風(fēng)嚴(yán)謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀者適當(dāng)放寬;

4.熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，有強烈的創(chuàng)新精神;

5.具備良好的個人品行、心理素質(zhì)和正常履行職務(wù)的身體條件;

6.符合具體報考崗位中的有關(guān)要求。

(三)崗位條件：

崗位名稱、條件、職責(zé)等信息詳見附件1《招聘崗位信息表》。

(四)具有下列情況之一的，不得報考：

1.受處分尚未解除的人員

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的

3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的人員

5.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄或有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員

7.其他不適合從事崗位工作的情形

三、招聘程序

線上報名—資格審查—考試測評—組織考察(背景調(diào)查)—體檢—確定擬聘任人選—公示—正式聘任。

(一)報名

1.報名方式：本次招聘采取線上報名方式，每人限報一個崗位。報考人員可登陸系統(tǒng)進行賬號注冊、個人信息填寫并上傳本人身份證、無犯罪證明、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的職稱證書、學(xué)信網(wǎng)驗證、工作業(yè)績報告(模板詳見附件2《工作業(yè)績報告》，下載填寫后上傳)等。注冊填寫個人信息并上傳相關(guān)材料后，在報名時間內(nèi)點擊報考崗位→我要報考，點擊對應(yīng)崗位后面的【報考此崗位】

2.報名時間：2024年1月2日(周二)至2024年 1月 10日(周三)上午10時截止，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理。

3.報名網(wǎng)站：https://exam.ciicsy.com/

使用臺式電腦或筆記本電腦，建議谷歌瀏覽器訪問，谷歌瀏覽器下載地址：https://www.google.cn/chrome/

注意事項：報名實行誠信承諾制，請應(yīng)聘者如實填寫和提交有關(guān)信息和材料，如填寫錯誤造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。報名前請認真閱讀招聘公告，確認無異議后進行申報。報名材料由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。

(二)網(wǎng)上初審

工作人員對應(yīng)聘者進行網(wǎng)上資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。因提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。

(三)資格審查

現(xiàn)場資格審查主要審核專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格證書等，視報名人數(shù)確定審查時間，以郵件或電話方式另行通知。審查部門根據(jù)應(yīng)聘者報名時的基本信息對應(yīng)聘者提供的證明材料原件等進行核驗。應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，接受資格審查，原件審核后當(dāng)場退還。資格審查材料如下：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

2.本人無犯罪證明原件及復(fù)印件1份;

3.本人相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，國外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證;

4.學(xué)信網(wǎng)【教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表】原件1份(請自行在學(xué)信網(wǎng)上下載打印帶有在線驗證二維碼的認證報告)，國外院校畢業(yè)生提供國家教育部認證報告;

5.報考崗位要求的相關(guān)資格證書原件，報考崗位要求的其他材料;

6.附件2：《工作業(yè)績報告》1份(自行下載打印填寫并簽字)。工作履歷和主要業(yè)績，須與所報考崗位任職要求相匹配，提供職位任職要求中工作經(jīng)驗所對應(yīng)的勞動合同、社保繳費證明或工作證明材料配合資格審查工作;

7.附件3：《誠信承諾書》1份(自行下載打印填寫并簽字)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格以及筆試、面試、體檢中作弊的，一經(jīng)查實直接取消應(yīng)聘資格。

(四)考試測評

本次公開招聘采用筆試、職業(yè)性格測驗和面試三種考試測評方法。

1.筆試：

(1)參與筆試崗位：所有崗位。

(2)筆試時間：1月 13日(周六)，具體考試信息以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);

(3)準(zhǔn)考證打?。簣竺晒Σ⑼ㄟ^資格審查初審的人員，登錄報名網(wǎng)站https://exam.ciicsy.com/app/admission.html自行打印準(zhǔn)考證(A4紙打印)，并妥善保管，開放時間：2024年1月10日13:00。

(4)筆試形式：采取線下閉卷考試，主要測試應(yīng)聘者與報考職位相關(guān)的知識和能力，筆試成績滿分100分，占總成績的50%，筆試成績由高到低的順序確定面試人員名單，以招聘崗位計劃1:3的比例，入圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。

(5)筆試成績：筆試成績和進入面試者名單將在中智沈陽經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司官網(wǎng)-招聘專區(qū)(www.ciicsy.com)發(fā)布。

2.職業(yè)性格測驗：

進入面試的所有崗位應(yīng)聘者參加職業(yè)性格測驗，測試應(yīng)聘者與職位相關(guān)的素質(zhì)狀況，出具測評報告，作為面試參考，不計入總分。

3.面試：

(1)參與面試崗位:所有崗位。

(2)面試時間和地點：具體另行通知。

(3)面試形式：采取現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化面試，包括競聘演講、命題答辯、考官自由提問三個部分，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘者不能確定為擬錄用人選。應(yīng)聘者總成績權(quán)重計算公式為：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。按照總成績由高到低的順序，根據(jù)招聘需求與體檢人員1:1的比例確定進入體檢人選，如有放棄依次遞補。

(五)體檢

擬錄用候選人按入職要求參加體檢。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試測評總成績順序進行遞補。體檢時間地點另行通知。

(六)背景調(diào)查

對擬聘用人選進行背景考察，包括：教育及工作經(jīng)歷核實、政審證明、個人征信報告、是否曾經(jīng)存在違法違紀(jì)、失職、重大工作失誤等情況。根據(jù)組織管理權(quán)限需要組織考察的崗位，按成績排名先后順序考察候選人，背景調(diào)查有問題的崗位依成績排名依次調(diào)查下一名候選人。

四、公示

根據(jù)筆試、面試、背調(diào)、體檢等情況，確定各崗位擬錄用人選，就擬錄用人選的基本情況等在中智沈陽經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司官網(wǎng)(www.ciicsy.com)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進行遞補、公示。

五、管理方式與薪酬待遇

(一)管理方式

公示期滿后，合格人員應(yīng)按照招聘單位要求按時辦理好入職手續(xù)。聘用人員實行合同制管理，按崗位歸屬分別與沈陽汽車城開發(fā)建設(shè)集團有限公司或者下屬子公司簽訂正式勞動合同，試用期為三個月，試用期滿合格后予以轉(zhuǎn)正，試用期不合格人員按照相關(guān)聘用制度進行崗位調(diào)劑或解除，合同期滿，根據(jù)工作需要、本人表現(xiàn)和考核情況，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)薪酬待遇

職員薪酬區(qū)間8萬-10萬元(東順富興投資管理有限公司基金專員、投資專員薪酬區(qū)間10萬-12萬元)。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，其中基本薪酬占綜合薪酬40-70%，按月發(fā)放。季度績效占綜合薪酬的10-30%，根據(jù)考核情況按季度發(fā)放，年底績效占綜合薪酬的20-30%，根據(jù)考核情況年終發(fā)放，另繳納五險二金，采暖、伙食補貼等福利待遇按汽車城公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、注意事項

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。招聘單位對應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

(二)本次公開招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)應(yīng)聘者自報名至擬錄用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因個人原因未能參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)對于本次市場化公開招聘的崗位，如應(yīng)聘者未能達到崗位要求，面試成績低于合格分數(shù)線，則該崗位視為空崗，需進行重新招聘或以獵頭等方式進行下一步工作安排。

(五)本次招聘考試工作委托第三方公司組織實施，沈陽汽車城開發(fā)建設(shè)集團有限公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整招聘指標(biāo)及招聘條件，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)咨詢電話：024-31519822(工作日8:30-11:30，13:00-17:00)，謝絕現(xiàn)場咨詢和報名。

附件1：《招聘崗位信息表》

附件2：《工作業(yè)績報告》

附件3：《誠信承諾書》

沈陽汽車城開發(fā)建設(shè)集團有限公司

2024年1月2日