2024安徽皖通高速公路股份有限公司合肥管理處招聘收費協(xié)管員15人公告 ...

招考小編

皖通公司合肥處隸屬安徽皖通高速公路股份有限公司，成立于1991年，目前管養(yǎng)高速公路里程142Km。主要負(fù)責(zé)轄段高速公路的收費、小修養(yǎng)護等運營管理工作。現(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘收費協(xié)管員15名，具體事項如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件
（一）招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強，熱愛本職工作；
3.“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1993年1月及以后出生”；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上應(yīng)為2024年7月（含）前取得相應(yīng)畢業(yè)證書并在國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生【即：2022年、2023年畢業(yè)的大專、本科及以上畢業(yè)生且無就業(yè)社保記錄，或2024年7月（含）前畢業(yè)的在校大專、本科及以上院校學(xué)生】
5.五官端正，身體健康，無紋身、傳染病和吸毒史；普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰。
6.具有較強溝通能力及團隊合作精神，吃苦耐勞，可適應(yīng)上夜班。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）個人報名
考生可選擇電腦端或手機端兩種路徑報名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名；手機端考生需關(guān)注微信公眾號:遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統(tǒng)一報名時間為2024年1月11日14:00至2024年1月13日15:00截止，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚崱⒄_填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
1.報考人員須于個人報名后24小時至1月15日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審人員在規(guī)定的時間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試準(zhǔn)考證打印時間為2024年1月18日10:00至2024年1月19日23:00，請考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。
（三）筆試
1.筆試時間：2024年1月20日（具體詳見筆試準(zhǔn)考證）。
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。
筆試科目《綜合知識》內(nèi)容包括時事政治、職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識、材料分析等，本次考試不指定參考資料。
3.筆試結(jié)束后3天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布成績。本公告發(fā)布后，如遇不可抗力等因素，筆試形式與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3比例（不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料：
（1）網(wǎng)上打印的報名表1份；
（2）1寸白底照片2張；
（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證書和社保查詢結(jié)果截圖原件及復(fù)印件1份：無就業(yè)社保記錄；或2024應(yīng)屆畢業(yè)證證明:提供學(xué)生證；
（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份；
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的；
（3）不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時間、地點以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放面試通知書。
（五）面試
1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿分100分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間、地點詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。
（六）確定初選人員
1.筆試成績與面試成績按4:6的權(quán)重合成計算考試總成績。按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。
2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布。
（七）政審考察
根據(jù)報考人員的考試總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員須對應(yīng)聘者基礎(chǔ)信息、公司內(nèi)部有無近親屬等情況進(jìn)行調(diào)查核實，及提供本人戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。
建議報考人員選擇線上辦理，報考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。
（八）體檢
根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。
體檢按相關(guān)入職及崗位需求規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
（九）公示
體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。
五、聘用手續(xù)
（一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照規(guī)定與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。
（二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。
（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。
（六）咨詢電話：
遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751
服務(wù)監(jiān)督：0551-62240108
咨詢時間：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。
（七）查詢網(wǎng)站：
遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。


遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團有限公司
2024年1月11日