2024年威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員簡(jiǎn)章（2名） ...

小編丁丁

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，2024年威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

威海全球合伙人事業(yè)中心于2020年12月成立，為威海市商務(wù)局所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)市政府駐韓國(guó)、日本、歐洲、美洲、港澳、北京、上海等7個(gè)代表處，搭建全市統(tǒng)一駐外招商平臺(tái)。主要承擔(dān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳推介工作，建立經(jīng)貿(mào)合作渠道；產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)貿(mào)合作重點(diǎn)領(lǐng)域等研究分析；負(fù)責(zé)投資、貿(mào)易合作信息的收集與整理及項(xiàng)目策劃；雙向投資促進(jìn)、貿(mào)易推廣、重點(diǎn)項(xiàng)目推介和跟蹤對(duì)接、重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng)組織及委托招商等工作。

二、招聘崗位

1.英語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位1名，駐境外（內(nèi)）代表處工作。

2.韓語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位1名，駐境外（內(nèi)）代表處工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年3月以后出生）；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

5.碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)不限；

6.英語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)500分及以上,或取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上；具有較高的英語(yǔ)寫作和口筆譯水平，能夠熟練使用英語(yǔ)獨(dú)立開展商務(wù)洽談、商務(wù)翻譯等工作。韓語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位,取得朝鮮語(yǔ)(韓語(yǔ))專業(yè)八級(jí)(TKM-8)證書，或韓國(guó)語(yǔ)能力考試(TOPIK )六級(jí)證書；具有較高的韓語(yǔ)寫作和口筆譯水平，能夠熟練使用韓語(yǔ)獨(dú)立開展商務(wù)洽談、商務(wù)翻譯等工作。

7.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.被開除黨籍的人員；

5.被開除公職的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名、初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年3月15日。應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）下載《2024年威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息?！秷?bào)名表》以電子郵件方式于3月15日17：30前發(fā)送至swjzgk@wh.shandong.cn（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名表-XX語(yǔ)經(jīng)貿(mào)，姓名：XXX”。

報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審。

招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

（三）資格審查。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查于面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名表》（貼好照片）。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的二代身份證；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；在職人員需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明信》；崗位要求提供的其他相關(guān)材料，以上所需要提供的各種證件均須于2024年3月15日前取得。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（須于2024年3月15日前取得）。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，應(yīng)于考察體檢階段（2024年4月10日前）提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

上述材料均需提供原件（原件審查后退回）和復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后，最終通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例，取消崗位招聘。

五、考試

考試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施?？荚嚥扇∠让嬖嚭蠊P試的方式，面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別按60%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)。考試成績(jī)均采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（一）初試

單個(gè)招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)20人,視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過(guò)20人直接進(jìn)行面試。初試暫定2024年3月中下旬進(jìn)行，方式為口試，成績(jī)不帶入面試成績(jī)。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）查詢。

根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員為20人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。

（二）面試

暫定2024年3月中下旬進(jìn)行，采取專業(yè)技能測(cè)試方式，主要為英語(yǔ)（韓語(yǔ)）、招商及貿(mào)易促進(jìn)知識(shí)等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格審查(或通過(guò)初試)的應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）查詢。

面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入筆試人員；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消崗位招聘。招聘崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。

（三）筆試

暫定2024年3月中下旬進(jìn)行，采取專業(yè)筆試方式，主要為英語(yǔ)（韓語(yǔ)）筆譯和聽力、招商及貿(mào)易促進(jìn)知識(shí)等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明。

筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別按60%、40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

根據(jù)招聘崗位和考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn/）公布。

六、考察和體檢

招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品德、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)考察合格人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由招聘單位及其主管部門組織，應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予不予聘用處理。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒竿ㄖ獣?，憑《事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒竿ㄖ獣忿k理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

八、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章中的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

咨詢電話：0631-5219311  5892112

附件：2024年威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表.docx

威海市商務(wù)局

2024年3月4日