2024能源控股集團(tuán)所屬撫礦集團(tuán)招聘229人公告（遼寧）

小編丁丁

撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“撫礦集團(tuán)”），是原撫順礦務(wù)局于2001年9月經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)改制而成的國有全資公司，隸屬于遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司。新中國成立以來累計(jì)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭近8億噸，實(shí)現(xiàn)利稅223億元，為撫順贏得了“煤都”的美譽(yù)。撫礦集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用，是全球最大的頁巖油生產(chǎn)企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為煤炭開采、油母頁巖綜合利用、再生造紙、頁巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運(yùn)輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團(tuán)曾兩度入圍全國工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，先后榮獲“全國五一獎(jiǎng)狀”“中國煤炭企業(yè)100強(qiáng)”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，撫礦集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘技能操作崗位員工，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

擬招聘崗位及要求（詳見附件1），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬用工條件，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；年滿十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）任職條件

1.符合相關(guān)工作崗位的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等要求；

2.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

3.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

4.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

（三）不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的；

2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的；

3.有違法犯罪記錄的；

4.因勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款情形被撫礦集團(tuán)所屬各單位依法解除勞動(dòng)合同的；

5.撫礦集團(tuán)技師學(xué)院定向分配班的在籍學(xué)生禁止報(bào)名；

6.有其他情形影響錄用的。

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，需發(fā)送的材料包括但不限于：

1.撫礦集團(tuán)招工報(bào)名登記表（見附件2）；

2.身份證；

3.畢業(yè)證；

4.無犯罪記錄證明；

5.職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書；

6.應(yīng)聘礦物采樣工年齡在35周歲以上和工程汽車維修工年齡在40歲周以上的需要提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

以上報(bào)名材料1-4項(xiàng)所有崗位必須提供，5-6項(xiàng)個(gè)別崗位需要提供（見附件1）。以上報(bào)名材料須掃描成PDF格式后打包為壓縮文件（文件命名：應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名，例如：西露天礦-鉆機(jī)司機(jī)-張三）發(fā)送至郵箱：fkjtgszp@163.com。

報(bào)名截止日期為：2024年3月31日下午5點(diǎn)，逾期不再受理。謝絕來電、來訪、信函等方式報(bào)名。

（二）材料初審

撫礦集團(tuán)將根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者發(fā)送的材料進(jìn)行初審。因招工報(bào)名登記表填寫不全、未按要求手寫簽字、應(yīng)聘材料（PDF版）不齊全或不符合崗位要求等原因影響材料初審的，按未通過材料初審處理。撫礦集團(tuán)將根據(jù)應(yīng)聘者提供材料中的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷及職業(yè)資格等情況，按照一定比例擇優(yōu)確定下一步進(jìn)入體檢程序人員。

1.擬招聘人數(shù)在10人及以下的崗位進(jìn)入體檢程序比例為1：3。

2.擬招聘人數(shù)在10人以上的崗位進(jìn)入體檢程序比例為1：2。

（三）體檢

體檢由撫礦集團(tuán)在指定醫(yī)院組織進(jìn)行，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試資格。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以電話形式通知，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、身體狀況等是否符合任職條件進(jìn)行審查，個(gè)別工種（見附件1）需要進(jìn)行體能測(cè)試或?qū)嵅倏荚嚒?/div>

體能測(cè)試方案為1分鐘內(nèi)負(fù)重100斤折返跑100米；實(shí)操考試方案參照機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚囅嚓P(guān)內(nèi)容。

（五）面試

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體能測(cè)試、實(shí)操考試的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試程序,未通過者不再另行通知。撫礦集團(tuán)將根據(jù)招聘工種的不同特點(diǎn)開展面試工作，面試采取本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)問題問答。根據(jù)各工種的招聘需求，按面試成績(jī)由高至低確定擬錄用人員。如遇擬錄用的最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，采取加試方法確定。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，在省國資委、撫礦集團(tuán)官方網(wǎng)站及陽光國企平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。

錄用后簽訂兩年固定期限勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。

四、工作地點(diǎn)

各崗位具體工作地點(diǎn)詳見附件1。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘者利用虛假證件獲得錄用資格入職的，一經(jīng)查實(shí)，公司將與其解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

（五）聲明：撫順礦業(yè)集團(tuán)公司招工不收取任何費(fèi)用，凡在招聘過程中被騙取中介費(fèi)或手續(xù)費(fèi)的責(zé)任自負(fù)。涉及侵犯我單位名譽(yù)的，撫礦集團(tuán)公司保留訴諸法律的權(quán)力。

（六）咨詢電話：024-52533361　　

附件：1. 撫礦集團(tuán)技能操作人員招聘計(jì)劃信息表

2. 撫礦集團(tuán)招工報(bào)名登記表

附件1

　附件2