2024黑龍江齊齊哈爾依安縣招聘公益性崗位人員50人公告

小編丁丁

為加強(qiáng)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，滿足基層崗位工作需要，根據(jù)黑龍江省人社廳、黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省扶貧辦關(guān)于印發(fā)《黑龍江省公益崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號)，黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省人社廳關(guān)于印發(fā)《黑龍江省就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用實(shí)施辦法》(黑財(cái)規(guī)審〔2018〕10號)，黑龍江省人社廳關(guān)于印發(fā)《黑龍江省進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)實(shí)施方案的通知》(黑人保發(fā)〔2010〕73號)，齊齊哈爾市人社局關(guān)于印發(fā)《齊齊哈爾市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作實(shí)施方案的通知》(齊人社發(fā)〔2022〕5號)文件規(guī)定，進(jìn)一步加大公益性崗位開發(fā)力度，兜牢民生底線，促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體穩(wěn)定就業(yè)，經(jīng)研究同意面向社會招聘公益崗位人員，現(xiàn)予以公告。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次擬招聘各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)基層就業(yè)和勞動(dòng)保障服務(wù)平臺工作人員(公益性崗位)共50名。

二、報(bào)名條件

申請報(bào)名公益崗位人員應(yīng)具備下列條件：

(一)依安縣常住人口，由依安縣就業(yè)與人力資源服務(wù)中心認(rèn)定的符合條件就業(yè)困難人員。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(三)熱愛所申報(bào)崗位的工作，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全，自愿從事基層就業(yè)和社會保障相關(guān)工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層。

(四)具備公益崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力，能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

(五)符合完成公益崗位工作的身體條件，無不良嗜好且無違法犯罪記錄。

三、招聘方式及招聘原則

采取現(xiàn)場報(bào)名，崗位培訓(xùn)的方式公開招聘。堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，主動(dòng)接受社會監(jiān)督。

四、報(bào)名所需資料

1.依安縣公開招聘公益性崗位報(bào)名表

2.(一)報(bào)名登記表(附件1);(二)戶口簿、身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件;(三)學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證明電子注冊備案表》(四)經(jīng)依安縣就業(yè)與人力資源服務(wù)中心認(rèn)定后的《就業(yè)困難人員認(rèn)定申請審批表》復(fù)印件。(五)1寸近期免冠照片2張。

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2024年4月16日—2024年4月18日，考生持以上資料到依安縣人力資源和社會保障局三樓(310室)報(bào)名，報(bào)名成功的人員進(jìn)入培訓(xùn)階段，未通過的人員不另行通知。

六、錄取

在報(bào)名人員中按培訓(xùn)考評成績進(jìn)行統(tǒng)一分配，擬錄取人員中如有放棄人員，以培訓(xùn)考評成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。經(jīng)考評合格后，錄取人員名單在依安到人民政府網(wǎng)站、依安就業(yè)微信公眾號公示5個(gè)工作日。

七、待遇與管理

1.被聘用的考生每人每月崗位補(bǔ)貼為1450元，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

2.被聘用人員與縣就業(yè)與人力資源服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年。合同期滿后，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同;依據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

3.依據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)與管理辦法》對被聘用人員進(jìn)行考核和管理，縣就業(yè)與人力資源服務(wù)中心每半年考核一次，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府進(jìn)行屬地管理。

八、相關(guān)說明

1.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е抡衅覆块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.本公告由依安縣就業(yè)與人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由依安縣就業(yè)與人力資源服務(wù)中心招聘公益性崗位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：《依安縣招聘公益性崗位報(bào)名表》

依安縣就業(yè)與人力資源服務(wù)中心

2024年4月12日