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為加強醫(yī)院人才隊伍建設，優(yōu)化醫(yī)院人員結構，結合醫(yī)院實際，現面向社會公開招聘非在編工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】己说姆绞?，擇?yōu)聘用。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘16名非在編工作人員。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.符合崗位所需的其他條件(詳見附件2《一覽表》);
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(二)凡下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被原單位開除或辭退的人員。
2.工作經歷與年齡計算有關事項
應聘人員工作經歷與年齡的計算時間截止為2024年7月31日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐不視為工作經歷。
四、招聘程序
(一)報名時間、方式、要求及考核方式
1.報名時間：(1)學科帶頭人：2024年7月15日至招滿為止;
(2)其他崗位：2024年7月15日至7月21日。
2.報名方式：網上報名。掃描報名二維碼填報(見附件1)。審核通過人員將以電話聯系方式通知筆試時間。
3.報名資料準備：
報名二維碼最后一個項目，上傳個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、學信網上查詢的全日制學歷及最高學歷學籍信息表等電子件。
4.考核方式：通過資格審查的應聘人員，采用面試+筆試+現場實操方式進行考核。
考核總成績=面試成績*40%+筆試成績*30%+現場實操考核成績*30%，考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
(1)面試
面試采取綜合面試方式進行，面試小組成員由分管院級領導、人事科、醫(yī)務科、護理部等職能部門人員組成，面試總分為100分，應聘者成績取面試小組成員打分結果的平均分值，合格分為80分;未達到合格分者，不進入筆試環(huán)節(jié)。
另外，面試當日需帶上個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、學信網上查詢的全日制學歷及最高學歷學籍信息表等原件及復印件進行資格確認。
(2)筆試
筆試為專業(yè)知識科目筆試，采用閉卷方式答題，滿分100分，60分為合格分;未達到合格分者，不進入現場實操考核，不予電話通知。筆試時間以電話通知為準，未按時參加筆試者，視為放棄該崗位。
(3)現場實操
現場實操考核分值為100分，合格分數為80分，現場實操考核細則由相關業(yè)務部門及招聘科室具體制定。
招聘考核流程結束后三天內，將在內外網公示此次招聘各考核項目成績及總成績。
根據考核總成績，按照招聘崗位1:1的比例，從高到低確定應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，若出現總成績并列情況，將按現場實操考核成績高者錄取，請各應聘者保持電話暢通，屆時人事科將電話通知考核通過人員。
五、體檢
體檢人選由人事科負責通知，體檢在本院進行，費用自理。若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按同時報考該崗位應聘人員考核成績從高分到低分進行一次性遞補。
六、聘用及待遇
(一)聘用
經公示無異議且體檢合格者，予以錄用。
(二)待遇
根據重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關于印發(fā)《新進工作人員待遇管理規(guī)定(修訂)》的通知(巴二醫(yī)發(fā)〔2021〕156號)文件執(zhí)行。
七、紀律要求
公開招聘工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
應聘人員務必保證所填報和上交的資料信息真實有效，如在考核或正式工作期間發(fā)現資料信息弄虛作假，立即取消應聘機會或解除聘用。
八、其他
請應聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院官網上發(fā)布的擬聘用人員相關信息。因應聘人員本人原因未獲知相關信息而影響考核或聘用的，責任由應聘人員自行承擔。咨詢電話：62867385。
本簡章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。
重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘問題和情況反映電話：人事科62867385、審計監(jiān)督科62865682。
附件：
重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院
2024年7月15日 | 
發(fā)表于 2024-7-23 20:30:37
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