2025年天津中德應用技術(shù)大學博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位招聘43人公告

招考小編

　　天津中德應用技術(shù)大學2025年第二批公開招聘博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作人員公告
　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作人員43人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘單位基本情況
　　天津中德應用技術(shù)大學是國內(nèi)第一所應用技術(shù)大學，隸屬于天津市人民政府管理，由天津市工業(yè)和信息化局舉辦，接受天津市教育委員會業(yè)務(wù)指導。2017年被納入天津市“雙一流”大學建設(shè)體系；2021年獲批“碩士學位授予單位”。學校秉承“崇實 求精 致良知”的校訓，占地725.4畝，建筑面積35.95萬平方米。聚焦制造業(yè)和制造類服務(wù)業(yè)，現(xiàn)有先進制造技術(shù)、自動化技術(shù)等9大專業(yè)組群，現(xiàn)有23個本科專業(yè)，8個高職專業(yè)。學校現(xiàn)有教職員工766名，其中：具有正高級職稱的教師63人、具有副高級職稱的教師262人；具有博士學位的教師143人，具有碩士學位的教師499人；具有海外經(jīng)歷的教師266人、有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師299人。入選“全國高校黃大年式教師團隊”1個、省部級教學團隊7個；省部級以上教學名師、省部級中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等高層次人才22名。累計獲國家級教學成果獎10項，曾獲得職業(yè)教育領(lǐng)域第一個國家級教學成果特等獎；實現(xiàn)黃炎培職業(yè)教育獎“大滿貫”。2019年以來，連續(xù)五年位居全國新建本科院校教師教學發(fā)展指數(shù)前兩名。
　　二、招聘方案發(fā)布及崗位
　　公開招聘方案于2025年2月7日在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告專欄（https://gyxxh.tj.gov.cn）、天津中德應用技術(shù)大學網(wǎng)站招聘公告專欄（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp.htm）發(fā)布。崗位有效期截止至2025年12月31日。
　　具體招聘崗位見《天津中德應用技術(shù)大學2025年第二批公開招聘博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作人員公開招聘計劃》（附件1）。
　　三、招聘人員條件
　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī)；
　　3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，為人師表，普通話標準；
　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育科學專業(yè)目錄》（2022年）執(zhí)行（應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，各崗位均不得以第二學位或輔修專業(yè)報名）；
　　5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
　　6.具備報考崗位所需要的學歷、學位和資格條件；
　　7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；
　　8.應聘人員所學國內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件；
　　9.應屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，以及2024年、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生。對于在報名時未取得畢業(yè)證、學位證的2025屆高校畢業(yè)生，在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，將核查上述證件的時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相應證件，取消其應聘資格；
　　10.招聘崗位規(guī)定的其他條件。
　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
　　2.正在接受立案審查的人員；
　　3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；
　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
　　5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
　　6.現(xiàn)役軍人；
　　7.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生（經(jīng)委培單位同意應聘的人員除外）；
　　8.列為失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
　　10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　　四、公開招聘程序
　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
　?。ㄒ唬﹫竺?br /> 　　招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，公告發(fā)布后即可報名，報名時間不少于5個工作日，具體報名截止時間將在天津中德應用技術(shù)大學網(wǎng)站招聘公告專欄（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp.htm）發(fā)布。
　　采用網(wǎng)上報名的方式進行，根據(jù)報名情況分批次進行考核。應聘人員請登陸天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告專欄（https://gyxxh.tj.gov.cn）或天津中德應用技術(shù)大學網(wǎng)站招聘公告專欄（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp.htm）了解相應崗位信息，下載并填寫《天津中德應用技術(shù)大學應聘申請表》（附件2），將申請表連同證明材料電子版發(fā)送至黨委教師工作部（人事處）郵箱、同時抄送各用人部門郵箱進行報名（郵箱地址詳見附件1）。證明材料按以下序號排列以文件夾形式打包并壓縮。
　　證明材料電子版（原件掃描件保存為pdf格式）包括：
　　基本信息證明材料（包括：居民二代身份證正反面、戶口本首頁及本人頁）；
　　任職資格證明材料（包括：職稱證、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書）；
　　學歷學位證明材料（包括：從大學至今全過程成績單、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位證書查詢結(jié)果》，海外留學人員提供教育部留學服務(wù)中心出具的學位、學歷認證材料）（按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號)要求，實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應聘資格）；
　　工作經(jīng)歷證明材料（包括：勞動合同或聘用合同以及與之相對應的社會保險繳費記錄）；
　　反映本人學術(shù)水平的各種材料（包括：主持研究項目課題的立項、結(jié)項證書報告等，要體現(xiàn)項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學術(shù)影響力的佐證；代表性著作的封面、版權(quán)頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；專利證書；重要獲獎或榮譽證書等，要體現(xiàn)獎項名稱、級別、年度、本人排名）。
　?。ǘ┵Y格審查
　　學校在應聘人員提交材料的基礎(chǔ)上進行資格審查。通過資格審查人員名單將在天津中德應用技術(shù)大學網(wǎng)站招聘公告專欄（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp.htm）發(fā)布（因工作量較大，對未通過網(wǎng)上資格審查人員，恕不另行通知）
　　（三）準入查詢
　　落實《教育部關(guān)于推開教職工準入查詢工作的通知》《市教委關(guān)于開展教職員工準入查詢工作的通知》等相關(guān)要求，我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢、聯(lián)合審查和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果不通過的，不予進入下一環(huán)節(jié)。
　　（四）考核
　　1.專業(yè)考核：主要測評應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)與應聘崗位的符合度及教育教學基本能力等。專業(yè)考核成績滿分為100分，合格線80分，保留一位小數(shù)。專業(yè)考核成績低于合格線的不能進入綜合面試。成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津中德應用技術(shù)大學網(wǎng)站招聘公告專欄（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp.htm）發(fā)布。
　　2.綜合面試：面試時間將視實際招聘情況進行確定并以郵件的形式通知應聘人員，綜合面試主要測評應聘人員對應聘崗位的工作規(guī)劃、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人綜合素質(zhì)等。綜合面試成績滿分為100分，合格線80分，保留一位小數(shù)。綜合面試成績低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
　　根據(jù)實際需要，可對應聘人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績，僅供參考。
　　最終考核成績由專業(yè)考核成績和綜合面試成績共同構(gòu)成，專業(yè)考核成績和綜合面試成績各占50%，保留兩位小數(shù)，于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津中德應用技術(shù)大學網(wǎng)站招聘公告專欄（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp.htm）發(fā)布。最終考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
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　　進入體檢環(huán)節(jié)的人員按照學校統(tǒng)一安排進行體檢，費用自理。體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
　　體檢不合格、復檢仍不合格人員，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
　　（六）考察
　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容由兩部分組成：一是背景審查，對其思想政治表現(xiàn)等進行審查；二是工作考察，由學校用人部門對其進行師德師風和工作能力考察。考察結(jié)束，用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
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　　學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)黨委常委會會議研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
　　擬聘人員需在公示后3個月內(nèi)辦理完入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可適當延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
　　實行事業(yè)單位聘用制，聘用人員為學校正式員工，學校與之簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校依據(jù)應聘人員最終成績由高分到低分依次最多遞補兩次。若出現(xiàn)崗位空缺時，學校將在網(wǎng)站公開招聘專欄（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp.htm）再次發(fā)布通知，確定報名時間及安排。
　　因不可抗力因素需對招聘工作進行調(diào)整的，將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告專欄（https://gyxxh.tj.gov.cn）、天津中德應用技術(shù)大學網(wǎng)站招聘公告專欄（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp.htm）發(fā)布調(diào)整信息并通過短信方式將相關(guān)安排發(fā)送至應聘人員預留手機號，請密切關(guān)注。
　　五、紀律與監(jiān)督
　　1.學校公開招聘工作實行回避制度。負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
　　2.招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。
　　3.嚴守招聘紀律，公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
　　咨詢電話（黨委教師工作部（人事處））：022-28771001 趙老師；各用人部門咨詢電話詳見公開招聘計劃。
　　監(jiān)督電話（紀委辦公室）：022-28771113
　　受理時間：工作日9:00—11:00，14:00—16:00
　　附件：1.天津中德應用技術(shù)大學2025年第二批公開招聘博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作人員公開招聘計劃
　　2.天津中德應用技術(shù)大學應聘申請表
　　2025年2月7日
                                                                                                                                </p>