2025年天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘方案

招考小編

　　天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員工作方案
　　根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件精神，為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、拓寬選人用人渠道，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定2025年公開(kāi)招聘工作人員工作方案：
　　一、招聘單位基本情況
　　天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由天津市人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案、市財(cái)政全額撥款的全日制公辦普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。隸屬于天津渤海化工集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱渤化集團(tuán)），建校于1958年，始終傳承“千年鹽業(yè)”“百年化工”文化精神，是國(guó)家“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)學(xué)院、全國(guó)職業(yè)院校國(guó)際影響力50強(qiáng)學(xué)校、全國(guó)首批示范性職業(yè)教育集團(tuán)（聯(lián)盟）培育單位、全國(guó)職業(yè)教育“走出去”試點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)校、全國(guó)生態(tài)文明教育特色學(xué)校、全國(guó)“無(wú)廢”校園，是天津市世界先進(jìn)水平高職院校、天津市職業(yè)教育創(chuàng)優(yōu)賦能建設(shè)單位，創(chuàng)辦全球首家魯班工坊。
　　二、招聘崗位及招聘條件
　　公開(kāi)招聘方案于2025年2月8日在渤化集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.bcig.cn）、天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tbvtc.edu.cn）發(fā)布?？忌部梢缘卿浱旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障局人事考試板塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看相關(guān)考試通知。
　?。ㄒ唬┚唧w招聘崗位詳見(jiàn)附件《天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
　?。ǘ┱衅笚l件
　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)；
　?。?）具有良好的品行；
　　（3）具備崗位所需要的專業(yè)或技能；
　?。?）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等；
　?。?）符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件；
　?。?）具有高校教師職業(yè)道德，適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件；
　?。?）符合回避的有關(guān)規(guī)定；
　?。?）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，社會(huì)人員需具備辦理調(diào)入條件；
　?。?）應(yīng)聘的人員須具備研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,年齡在30周歲以下（1994年2月11日之后出生），能勝任本崗位工作要求，業(yè)績(jī)、技術(shù)、能力突出并符合其他報(bào)考條件；
　　（10）應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生以及2024、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
　?。?1）對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》等專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。在應(yīng)聘人員符合報(bào)名要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)類目等其他條件的前提下，可將技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待。
　　2.凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
　　（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
　　（2）正在接受立案審查的人員；
　?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
　?。?）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　?。?）現(xiàn)役軍人；
　?。?）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
　　（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。
　　（9）涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員;
　　（10）曾因師德失范受過(guò)處理的人員；
　　（11）已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格的人員。
　　三、公開(kāi)招聘程序
　　本次招聘按照《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
　　報(bào)考人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2025年2月11日9:00至2月18日9:00。
　　（二）網(wǎng)上審核
　　網(wǎng)上審核時(shí)間：2025年2月11日9:00至2月18日16:00。通過(guò)資格審查的考生，即可參加公開(kāi)招聘人員筆試考試。實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，應(yīng)調(diào)整該職位的招考計(jì)劃數(shù)。
　　報(bào)名結(jié)束后考評(píng)中心統(tǒng)計(jì)實(shí)際報(bào)考人數(shù)不足3人的崗位并取消該職位的招考計(jì)劃，不得開(kāi)考，由招聘單位電話通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月11日9:00至2月19日16:00考生在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，45元/科，繳費(fèi)網(wǎng)址同報(bào)名網(wǎng)址。
　?。ㄋ模└膱?bào)
　　2025年2月20日，改報(bào)在線下進(jìn)行，如出現(xiàn)不能開(kāi)考的崗位，由招聘單位聯(lián)系有關(guān)考生是否改報(bào)本單位其它崗位或其他單位已開(kāi)考崗位，招聘單位將考生改報(bào)意愿反饋給考評(píng)中心，改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。
　　（五）網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證
　　2025年3月5日9:00起考生在網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證。
　　（六）考試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
　　考試包括筆試和專業(yè)答辯。
　　1.筆試
　　按照渤化集團(tuán)招聘監(jiān)督指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議要求，進(jìn)一步嚴(yán)格公開(kāi)招聘筆試考試全過(guò)程的保密工作，學(xué)院將招聘工作的筆試考試委托第三方負(fù)責(zé)，即：天津市人才考評(píng)中心。
　　學(xué)院參加天津市人才考評(píng)中心組織的公共科目筆試，報(bào)考人員使用《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)-文字綜合類》試卷進(jìn)行筆試，通用性崗位成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線原則上為120分（滿分為200分），未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。
　　2025年3月8日（周六）上午。
　　8:30-10:00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；
　　10:30-12:00綜合知識(shí)。
　　考生在網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。
　　筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。
　　通用崗位合成總成績(jī)時(shí)需將筆試成績(jī)換算成百分制后與面試成績(jī)進(jìn)行合成。
　　按照招聘人數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。
　　2.資格復(fù)審
　　進(jìn)入面試的人員需本人持個(gè)人資料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的一同列為面試人選。
　　復(fù)審需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料：身份證（原件及復(fù)印件）；本科、碩士、博士階段的畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證繼續(xù)實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)不能提供相關(guān)證件的，取消應(yīng)聘資格）；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)歷認(rèn)證）、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)位認(rèn)證）；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；職稱證書(shū)（原件及復(fù)印件）；職業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）；各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等以及崗位要求的其他條件；有工作經(jīng)歷的須提供勞動(dòng)合同（聘用合同）原件和社保繳費(fèi)證明。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。
　　資格復(fù)審時(shí)間：筆試成績(jī)公布后，二周內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)在天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tbvtc.edu.cn）發(fā)布并電話通知考生。
　　資格復(fù)審地點(diǎn)：天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓會(huì)議室。
　　3.面試
　　面試分為結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)答辯。
　?。?）結(jié)構(gòu)化面談
　　結(jié)構(gòu)化面談主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
　?。?）專業(yè)答辯
　　每位考生在結(jié)構(gòu)化面談結(jié)束后當(dāng)即進(jìn)行專業(yè)答辯。專業(yè)答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能等。專業(yè)答辯時(shí)限為15分鐘。滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
　?。?）時(shí)間、人員和考場(chǎng)安排
　　結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)答辯時(shí)間為2025年4月12日。結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)答辯成績(jī)面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
　　按照渤化集團(tuán)招聘監(jiān)督指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議要求，進(jìn)一步嚴(yán)格公開(kāi)招聘面試考試全過(guò)程的保密工作，將學(xué)院招聘工作的面試涉密相關(guān)工作委托第三方負(fù)責(zé)，即：天津市人才考評(píng)中心。
　　結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)答辯地點(diǎn)為天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓會(huì)議室。考場(chǎng)布置嚴(yán)格按照“關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》的通知（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）”的要求實(shí)施，考官選派按照文件要求執(zhí)行。
　　4.考試總成績(jī)的計(jì)算方法
　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%（其中，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專業(yè)答辯成績(jī)分別占50%）。筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)、專業(yè)答辯成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（換算為100分制）×50%＋結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)×25%＋專業(yè)答辯成績(jī)×25%。
　　筆試、結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)答辯結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例確定參加體檢人員名單。（當(dāng)出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按專業(yè)答辯成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人選）。
　　公開(kāi)招聘成績(jī)確定后，學(xué)院在七個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)，公布網(wǎng)站為：天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tbvtc.edu.cn）。
　?。ㄋ模w檢、考察
　　1.體檢人選根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由學(xué)院組織的統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)院指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
　　2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)院組織人事部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
　　3.準(zhǔn)入查詢。按照《市教委關(guān)于開(kāi)展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號(hào)）文件要求，在擬聘公示前對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢工作，主要查詢內(nèi)容包括：擬聘用或擬使用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息以及性侵違法犯罪信息。準(zhǔn)入查詢不合格者，取消聘用資格。
　　4.失信人員查詢。為貫徹落實(shí)國(guó)家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求，依法做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒工作，在公示前對(duì)擬聘人員進(jìn)行失信人員查詢工作，主要查詢內(nèi)容包括《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單》《天津市失信懲戒措施補(bǔ)充清單》及按年度更新的相關(guān)清單內(nèi)容。失信人員查詢不合格者，取消聘用資格。
　　（五）公示與聘用
　　學(xué)院將根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院按照規(guī)定程序研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
　　學(xué)院將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)院與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)或辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員報(bào)到后須與學(xué)院簽訂聘用合同書(shū)。請(qǐng)擬聘人員與學(xué)院在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)院的工作安排。
　　以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如在招聘各環(huán)節(jié)工作中出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，按照專業(yè)答辯成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。
　　四、紀(jì)律與監(jiān)督
　　學(xué)院嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕38號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》給予處分，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。
　　因不可抗力因素導(dǎo)致上述工作安排需要調(diào)整的，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并以手機(jī)短信方式告知考生，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。
　　五、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
　　招聘工作咨詢電話：022-86846913；022-86846773
　　招聘工作聯(lián)系人：李老師
　　招聘工作監(jiān)督電話：022-86929958；022-58980552
　　天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
　　2025年2月8日
　　附件【2.1天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（20250208-9點(diǎn)前發(fā)）(2).xls】
                                                                                                                                </p>