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為加強基層法治工作隊伍建設，充實司法所工作力量，維護社會和諧穩(wěn)定，推進平安浮山建設，根據(jù)山西省司法廳《關于全面開展司法協(xié)理員制度試點工作的通知》、臨汾市人民政府辦公室《臨汾市開展司法協(xié)理員制度試點工作實施方案》（臨政辦函〔2024〕12號）、浮山縣人民政府辦公室《浮山縣開展司法協(xié)理員制度試點工作實施方案》（浮政辦函〔2024〕32號）等文件精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，浮山縣擬面向社會公開招聘司法協(xié)理員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的大專及以上學歷的浮山縣戶籍人員。
三、招聘名額及崗位
面向社會公開招聘司法協(xié)理員7人。招聘崗位及所需的具體條件詳見《浮山縣2025年公開招聘司法協(xié)理員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）
四、崗位職責
司法協(xié)理員崗位在司法所，協(xié)助司法所工作人員履行以下工作職責：
（一）協(xié)助司法所工作人員指導調(diào)解工作；
（二）協(xié)助司法所工作人員參與基層普法依法治理；
（三）協(xié)助司法所工作人員組織提供基層公共法律服務；
（四）協(xié)助司法所工作人員受委托承擔社區(qū)矯正工作；
（五）協(xié)助司法所工作人員協(xié)調(diào)開展刑滿釋放人員安置幫教工作；
（六）協(xié)助司法所工作人員參與推進轄區(qū)基層法治建設；
（七）協(xié)助司法所工作人員開展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作；
（八）協(xié)助司法所工作人員開展合法性審核（查）工作；
（九）協(xié)助司法所工作人員面向社會收集立法意見建議；
（十）協(xié)助司法所工作人員協(xié)助做好人民陪審員選任工作；
（十一）協(xié)助司法所工作人員開展遠程視頻會見工作；
（十二）完成法律法規(guī)賦予和上級司法行政機關交辦的其他事務。
五、招聘條件
（一）應聘司法協(xié)理員應當具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛人民，遵守法律法規(guī)，品行端正；
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年3月至2007年3月期間出生）；
4.具有浮山縣戶籍,戶籍遷入時間截止2024年12月31日之前；
5.具有國家承認大專及以上學歷和履行崗位職責所需的工作能力；
6.能熟練使用計算機常用辦公軟件，具有較好的語言、文字表達能力；
7.組織紀律性強，執(zhí)行力強，能適應基層一線工作；
8.具備履行職責的身體條件以及其他應當具備的條件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘為司法協(xié)理員：
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4.曾因違法、違紀被開除或者解聘的；
5.曾因違反司法行政機關管理規(guī)定被辭退的；
6.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。
六、招聘方式
本次招聘工作在浮山縣司法協(xié)理員制度試點工作領導小組的領導下，由浮山縣司法協(xié)理員制度試點工作領導小組辦公室組織實施。
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行公開招聘。
七、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在浮山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時間為7個工作日。
（二）報名和資格初審
報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。
報名時間：2025年3月13日9:00至2025年3月15日18:00。
報名網(wǎng)址：浮山縣人民政府網(wǎng)（http://www.fushan.gov.cn）
1.提交報名申請
報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，依據(jù)公布的報考條件和具體崗位需求，如實填寫報名信息，按要求上傳本人近期藍底免冠正面電子證件照（尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
每位報考人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀并簽訂《誠信承諾書》（見附件3，以下簡稱《承諾書》），并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責（其中報考人員所填寫的報名信息中的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱）
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件材料、信息騙取考試資格的，將參照有關規(guī)定予以嚴肅處理，并記入誠信檔案。凡因信息填報有誤、不全或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，后果由報名者負責。
2.資格初審
時間：2025年3月13日9:00至2025年3月16日18:00。
網(wǎng)上資格初審，報考人員可在提交報名申請后登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息。如在報名結束前尚未審查或未通過資格初審的，可以在該截止時間之前修改報名信息。
3.網(wǎng)上繳費
繳費時間：2025年3月13日10:00至2025年3月17日18:00。
參照山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）文件規(guī)定，本次考試費為每人50元。通過資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費。未按期繳納考試費用的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請登錄報名系統(tǒng)自行下載打印《報名表》，以備資格復審時使用。
4.開考比例
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人員，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消招聘，并經(jīng)核準后在浮山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知，同時告知報名人員。
5.考試費減免
根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。
符合減免考試費政策的報考人員，須按規(guī)定時間先在網(wǎng)上繳費，隨后到浮山縣司法局現(xiàn)場提交減免申請。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
辦理減免手續(xù)時，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、縣民政和人社部門出具的證明。
報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費用減免。
6.下載打印準考證
通過資格初審的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，自行下載打印準考證（打印時間另行公布）。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證的，視為自動放棄考試資格。
報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試和資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式，考試綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。
成績采取百分制，筆試成績、面試成績和考試綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
1.筆試
（1）命題和閱卷：由浮山縣2025年公開招聘司法協(xié)理員工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）委托有關專業(yè)機構組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。筆試時間及地點以《準考證》為準。
（3）筆試內(nèi)容：
①公共基礎知識，主要包括：政治理論和傳統(tǒng)文化（習近平法治思想和法治文化等方面的基本知識）；時事政治（黨的二十大報告及黨的二十屆二中、三中全會精神、國家“八五”普法規(guī)劃、法治政府建設實施綱要、法治社會建設實施綱要、社會主義核心價值觀等方面的基本知識）。
②法律知識（憲法、民法典、人民調(diào)解法、社區(qū)矯正法、法律援助法、行政復議法、民事訴訟法、行政訴訟法、刑法、行政處罰法、治安管理處罰法、村民委員會組織法、居民委員會組織法、政府信息公開條例、山西省平安建設條例、山西省關于深化網(wǎng)格化服務管理指導意見、山西省行政規(guī)范性文件制定與監(jiān)督管理辦法等方面的基本知識）。
③公文寫作。
（4）筆試結束后進行雷同卷甄別，發(fā)現(xiàn)作弊人員將嚴肅處理。
報考人員須按準考證上的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，報考人員必須同時攜帶準考證、有效居民身份證（與報名時一致），證件、證明不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.資格復審
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進入復審環(huán)節(jié)。資格復審人員名單、時間及地點在浮山縣人民政府官方網(wǎng)站公布。
資格復審時，應聘人員應提供：①準考證；②《承諾書》；③《報名表》；④本人身份證、戶口本原件及復印件；⑤畢業(yè)證和學位證原件及復印件；⑥學信網(wǎng)證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；⑦無犯罪證明（浮山縣戶籍地派出所出具）。上述材料均1份。
除上述要求外，下列人員還要求提供以下證件原件及復印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明。
（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該考生參加面試的資格?？忌窗匆?guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選，直到面試資格復審人數(shù)達到3:1的比例。
3.面試
（1）面試對象的確定。資格復審合格人員確定為面試對象。
（2）面試的命題由領導小組辦公室委托有關專業(yè)機構組織實施。
（3）參加面試的人員名單及面試的時間、地點在浮山縣人民政府網(wǎng)站公布。
（4）面試方式：采取結構化面試方式進行，依據(jù)崗位工作性質(zhì)，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試成績總分為100分。
面試成績與筆試成績權重相加為考試綜合成績，考試綜合成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，則加試一場面試，應聘人員的名次按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。
（5）面試考官的組成。為確保面試工作公平、公正，成立考官組。每個考官組五至九人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。
面試全程錄音錄像，面試成績當天現(xiàn)場公布，綜合成績于面試結束后1個工作日內(nèi)在浮山縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢有關事宜在浮山縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內(nèi)提出申請，招聘單位應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考人員中，按考試綜合成績由高分到低分依次進行遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在浮山縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單經(jīng)浮山縣司法協(xié)理員制度試點工作領導小組審核同意后，確定為聘用人員，與縣委政法委（縣司法局）辦理相關用人手續(xù)，確定人事關系。7個司法所各設一個選聘崗位，按考試綜合成績高低排名進行選崗，若考試綜合成績相同，筆試成績高的優(yōu)先選崗。
所聘用人員實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用關系。
被聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；
（2）招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的；
（3）嚴重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；
（4）嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的；
（5）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
（6）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（7）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（8）曾因違法、違紀被開除或者解聘的；
（9）曾因違反司法行政機關管理規(guī)定被辭退的；
（10）不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形；
（11）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
考生應誠信報考。對于進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間持相關材料報到的，取消其相應資格，并記入誠信檔案。
（六）待遇保障
司法協(xié)理員屬于編制外人員，聘用期限一次為3年，試用期計入首次聘用合同期限，聘用合同期滿，根據(jù)本人綜合工作表現(xiàn)（聘用期間經(jīng)考核達合格以上等次），縣委政法委（縣司法局）與司法協(xié)理員續(xù)訂聘用合同。司法協(xié)理員的社保、休假等相關待遇，執(zhí)行國家、省有關規(guī)定。司法協(xié)理員薪酬福利參照本地區(qū)公安輔警工資標準。
（七）招聘紀律
1.嚴格執(zhí)行招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;
2.嚴格執(zhí)行公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實回避規(guī)定;
3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格;
4.對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按相關規(guī)定處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
（八）注意事項
1.整個招聘過程的具體事宜均在浮山縣人民政府網(wǎng)站進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負；
2.考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責任自負;
3.打印準考證后，考生應妥善保管，參加招聘的各個環(huán)節(jié)均需攜帶準考證、身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證;
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。
八、咨詢監(jiān)督電話
本次公開招聘政策和具體事宜可咨詢浮山縣司法協(xié)理員制度試點工作領導小組辦公室，辦公室設在縣委政法委（縣司法局）。
監(jiān)督電話：0357-8122531 浮山縣紀委監(jiān)委
政策咨詢：0357-6053917 中共浮山縣委政法委（縣司法局）
考務咨詢：0357-6053917 中共浮山縣委政法委（縣司法局）
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
本方案未盡事宜，由浮山縣司法協(xié)理員制度試點工作領導小組研究決定，并負責解釋。
??????2. 浮山縣招聘司法協(xié)理員報名表.docx
??????3.誠信承諾書.docx
浮山縣司法協(xié)理員制度試點工作領導小組辦公室??
2025年3月4日? | 
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