|
為了充實(shí)加強(qiáng)基層工會工作力量，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍，解決基層工會有人做事、有能力辦事的問題，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，市總工會依照《黑龍江省工會社會工作專業(yè)人才管理辦法（試行）》，制定了《大慶市總工會工會社會工作專業(yè)人才工作選聘方案》。根據(jù)各有關(guān)縣區(qū)工會需求，決定面向社會公開選聘工會社會工作專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、選聘數(shù)量 計(jì)劃選聘工會社會工作專業(yè)人才40名。其中，林甸縣總工會3人，肇源縣總工會6人，肇州縣總工會9人，薩爾圖區(qū)總工會7人，龍鳳區(qū)總工會4人，紅崗區(qū)總工會5人，大同區(qū)總工會5人，經(jīng)開區(qū)工會1人。 二、崗位責(zé)任 （一）學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，掌握職工思想動態(tài)，反映職工訴求，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作。 （二）指導(dǎo)基層單位建立工會組織、發(fā)展工會會員；熟悉轄區(qū)企事業(yè)單位工會組建及職工入會情況，做好基層工會數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理工作。 （三）指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商和企事業(yè)單位民主管理工作；落實(shí)職代會、會員代表大會制度，促進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。 （四）開展職工信訪接待、政策咨詢、醫(yī)療互助、困難幫扶、勞動保護(hù)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等工作。 （五）做好本級工會工作檔案的收集、整理與歸檔工作和困難職工檔案的建檔與管理工作。 （六）協(xié)助轄區(qū)工會組織開展“五個百萬”勞動和技能競賽、文體活動、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等活動。 （七）運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng) +”工會普惠性服務(wù)。 三、報(bào)名條件 （一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件。 （二）熱愛工會工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮工作，熱心為會員服務(wù)，自覺接受監(jiān)督。具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，尊重和理解職工的意愿要求。 （三）年齡在35周歲（含）以下。 （四）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn)），特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷，招聘大專學(xué)歷的需經(jīng)省總工會批準(zhǔn)后方可聘用。 （五）具有社會工作者職業(yè)水平證書的人員，復(fù)轉(zhuǎn)軍人和有過工會、黨群、街道、社區(qū)工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先錄用。在大慶市退役軍人事務(wù)部門登記的自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部優(yōu)先聘用。 （六）工會社會工作專業(yè)人才不得兼任其他職務(wù)。已有工作崗位者不得報(bào)名，一經(jīng)查出，取消報(bào)考資格，收回所在單位相應(yīng)聘用名額。 （七）有較好的公文寫作能力，能夠熟練操作辦公軟件。 （八）有下列情形之一的，不得報(bào)考： 因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。 四、報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名：采取電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名時間自發(fā)布公告之日起，具體截止時間和要求以各縣區(qū)工會公告為準(zhǔn)；應(yīng)聘人員按照戶籍和居住地，原則上以所在縣區(qū)報(bào)名為主；應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫報(bào)名表（見附件），連同相關(guān)材料原件掃描，掃描件以JPEG格式統(tǒng)一粘貼到一個word文件內(nèi)，文件名稱為應(yīng)聘者姓名，同時上傳到各縣區(qū)工會和市總工會基層工作部報(bào)名郵箱（dqghjcb@163.com） 各縣區(qū)工會報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式如下： 應(yīng)聘人員須對自己提交材料和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供材料和信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。 2、資格審查。由各縣區(qū)工會負(fù)責(zé)資格初審，于6月20日前按擬選聘人數(shù)3倍的數(shù)量上報(bào)至市總工會基層工作部。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在筆試、面試、體檢、公示等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的申請材料信息不實(shí)或者學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。 3、資格審核應(yīng)提交資料： （1）有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件。 （2）戶口簿（索引頁和本人頁）原件及復(fù)印件。 （3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。 （4）2002年及以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)。 五、考試和聘用 （一）筆試和面試。筆試、面試成績各100分，以合計(jì)總分?jǐn)?shù)確定名次。筆試時間為1小時，內(nèi)容為綜合知識，包括國家法律法規(guī)、時政方針、工會知識等基礎(chǔ)性內(nèi)容。筆試后直接進(jìn)行面試，面試時間每人5分鐘，參加面試人員現(xiàn)場抽取號碼、確定順序，面試內(nèi)容主要是競職演講和問答環(huán)節(jié)。具體時間視疫情而定。 （二）體檢。市總工會根據(jù)筆試面試綜合成績按照1:1的比例確定擬聘用人員，由各縣區(qū)工會通知擬聘用人按規(guī)定項(xiàng)目自行到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。 （三）公示及聘用。市總工會根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，對擬聘用人員在大慶市總工會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，提出聘用意見，由各縣區(qū)工會與受聘人員依法簽訂一年期勞動合同或服務(wù)協(xié)議，勞動合同或服務(wù)協(xié)議可以由用人單位與聘用人員簽訂，也可以依法委托第三方簽訂。 （四）建立工會社會工作專業(yè)人才儲備庫。市總工會設(shè)立“工會社會工作專業(yè)人才儲備庫”（下稱“儲備庫”），未被聘用的人員，將納入儲備庫，待聘用單位出現(xiàn)人員缺額時，可按照筆試面試的綜合成績從高到低補(bǔ)足。為保證全市工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍的基本素質(zhì)，綜合成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入儲備庫。 六、薪酬待遇 聘用人員薪酬待遇由三部分組成：基本工資（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）、社會保險(xiǎn)和住房公積金、年薪假等福利待遇。 大慶市總工會 2020年6月9日
| 
發(fā)表于 2020-6-9 17:46:04
QQ好友和群
收藏