吉林省交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

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吉林省交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司為吉林省高速公路集團(tuán)有限公司全資子公司，主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為交通安全設(shè)施工程材料的生產(chǎn)與經(jīng)銷等。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要，拓寬選人視野，加大引才力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全面提高干部職工隊(duì)伍生產(chǎn)管理水平，為促進(jìn)交通實(shí)業(yè)公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，特向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)技術(shù)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的原則和方式

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)；所招聘人員的價(jià)值觀應(yīng)與交通實(shí)業(yè)公司的企業(yè)文化相一致，契合企業(yè)未來(lái)發(fā)展需求，并能夠迅速融入到工作中。采取面試答辯的方式，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

二、招聘的崗位、條件及數(shù)量

（一）招聘的崗位、條件及數(shù)量詳見附件1。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式及考試方式

1.采取網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)考崗位1:3的比例排序確定入圍人員。

2.采取面試的方式，面試成績(jī)70分以下者，不予錄取。

3.面試時(shí)間：電話或郵箱通知，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)查看郵箱。

4.面試地點(diǎn)：長(zhǎng)春繞城高速長(zhǎng)春南口互通內(nèi)五號(hào)地

（二）報(bào)名材料

報(bào)名人員需將填寫后的附件2《應(yīng)聘登記表》掃描件及本人近3個(gè)月內(nèi)小二寸白底免冠照片電子版、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明掃描件、職稱證（執(zhí)業(yè)資格證）及職業(yè)技能等級(jí)證等相關(guān)證書掃描件、個(gè)人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料掃描件等材料，發(fā)送至報(bào)名郵箱：2360401979@qq.com

四、報(bào)名時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2021年4月7日-2021年4月21日。

咨詢方式：0431-85379634

（工作日上午8:30-11:00，下午13:00-16:00）

五、考察

根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格、學(xué)歷等確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

六、公示及聘用手續(xù)

如面試合格，需本人向用人單位提交健康檢查報(bào)告，需身體健康，無(wú)傳染病史。體檢合格的由招聘單位確定擬聘用人選并予以公示（公示期為五個(gè)工作日），對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從應(yīng)聘同一職位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。新聘用人員將進(jìn)行試用期考核，試用期滿考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)；試用期按薪酬的80%發(fā)放工資，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

七、相關(guān)要求

1.本次招聘工作按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

2.參與招聘面試考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

3.堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘者取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

八、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.本次招聘崗位開考比例1:3。

3.應(yīng)聘者必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.因疫情防控，請(qǐng)前來(lái)面試人員全程佩戴口罩，并出示健康碼，報(bào)備14天內(nèi)行程軌跡，感謝配合！

附件：1.吉林省交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司崗位招聘一覽表

2.應(yīng)聘登記表

吉林省交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2021年4月7日     

附件：1吉林省交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司崗位招聘一覽表.xlsx
附件：2應(yīng)聘登記表.doc

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附件1

吉林省交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司崗位招聘條件一覽表

部門

員工 類別

崗位名稱

崗位職責(zé)

崗位基本要求

數(shù)量

專業(yè)及學(xué)歷

性別

工作 年限

職稱

其他要求

生產(chǎn)研發(fā)部

生產(chǎn) 管理

技術(shù)總工

全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目生產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)等工作。

全日制本科及以上學(xué)歷

男

10年及以上

高級(jí)工程師

年齡35-50周歲，有豐富的拌合站、交安設(shè)施及鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)項(xiàng)目生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉拌合站、交安設(shè)施及鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)及相關(guān)環(huán)保問(wèn)題，熟悉生產(chǎn)流程及加工工藝。熟悉原材料、輔助材料及成品料的相關(guān)技術(shù)參數(shù)。組織或參加過(guò)新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)，具有大型項(xiàng)目生產(chǎn)工作經(jīng)歷。

1

生產(chǎn)研發(fā)部

試驗(yàn) 管理

試驗(yàn)室 主任

負(fù)責(zé)拌合站、交安設(shè)施、鋼結(jié)構(gòu)的試驗(yàn)、研發(fā)等工作，與高校溝通協(xié)調(diào)，孵化新型產(chǎn)品。

全日制本科及以上學(xué)歷

男

10年及以上

高級(jí)工程師

年齡35-50周歲，具有試驗(yàn)工程師資格證，有多年瀝青砼、水泥砼拌合站等相關(guān)項(xiàng)目試驗(yàn)、研發(fā)等工作經(jīng)歷，熟悉瀝青砼、水泥砼生產(chǎn)程序及加工工藝。熟悉瀝青砼、水泥砼原材料、輔助材料及成品料的相關(guān)技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)配比及使用方法。有交安設(shè)施、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

1

生產(chǎn)研發(fā)部

生產(chǎn) 管理

技術(shù)員

負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝。負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報(bào)表的匯總分析工作。

全日制本科及以上學(xué)歷

男

8年及 以上

工程師

年齡30-45周歲，男性，熟悉掌握水泥外摻劑生產(chǎn)流程及加工工藝。熟悉原材料、輔助材料及成品料的相關(guān)技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)配比、生產(chǎn)工藝及使用方法，具有大型項(xiàng)目生產(chǎn)工作經(jīng)歷。

1

生產(chǎn)研發(fā)部

生產(chǎn) 管理

技術(shù)員

負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝。負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報(bào)表的匯總分析工作。

全日制本科及以上學(xué)歷

男

8年及 以上

工程師

年齡30-45周歲，男性，熟悉掌握交通材料生產(chǎn)流程及加工工藝。熟悉原材料、輔助材料及成品料的相關(guān)技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)配比、生產(chǎn)工藝及使用方法，具有大型項(xiàng)目生產(chǎn)工作經(jīng)歷。

1

生產(chǎn)研發(fā)部

生產(chǎn) 管理

技術(shù)員

負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝。負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報(bào)表的匯總分析工作。

全日制本科及以上學(xué)歷

男

8年及 以上

工程師

年齡30-45周歲，男性，熟悉掌握交通材料生產(chǎn)流程及加工工藝。熟悉原材料、輔助材料及成品料的相關(guān)技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)配比、生產(chǎn)工藝及使用方法，具有大型項(xiàng)目生產(chǎn)工作經(jīng)歷。

1

附件2

            應(yīng) 聘 登 記 表         2-1

姓名

性別

出生年月

民族

籍貫

政治面貌

學(xué)歷

學(xué)位

專業(yè)

身份證號(hào)

聯(lián)系方式

執(zhí)（職）業(yè)資格

職稱專業(yè)

執(zhí)（職）業(yè)資格取得時(shí)間

通訊地址

電子郵件

應(yīng)聘崗位

學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷

起止時(shí)間

畢業(yè)學(xué)校（學(xué)院）

所學(xué)專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

實(shí) 踐 或 工 作 經(jīng) 歷

起止時(shí)間

工作單位及崗位

工作要點(diǎn)

證明人及職務(wù)

獲獎(jiǎng)情況（獎(jiǎng)金及評(píng)優(yōu)）

獲獎(jiǎng)時(shí)間

獲獎(jiǎng)名稱

所在單位

證明人及職務(wù)

            應(yīng) 聘 登 記 表       2-2

主要家庭成員或社會(huì)關(guān)系	稱謂	姓名	工作單位
其 他 情 況 說(shuō) 明
誠(chéng)信 承諾	本人承諾，以上信息均與事實(shí)相符，若有虛假，即自愿取消應(yīng)聘資格。    承諾人：