2020天津外國語大學第一批招聘5人公告

小編丁丁

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教師崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見附表《天津外國語大學2020年第一批公開招聘計劃（急需緊缺專業(yè)教師崗位）》。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)與技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有中華人民共和國國籍，遵守天津外國語大學的各項規(guī)章制度；

6.面向海內外公開招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生及其他校外人員，須符合招聘崗位要求的全部條件；

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需符合辦理調入手續(xù)的相關規(guī)定；

8.應聘人員須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證。

9.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三 、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，登錄天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄注冊報名，招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天，學校將根據(jù)崗位報名人數(shù)情況，發(fā)布崗位停止報名的通知，每個崗位報名截止時間以天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知為準。具體報名時間及注意事項請隨時關注公開招聘專欄通知。

（二）資格審查

應聘人員登錄報名系統(tǒng)注冊填寫個人信息、選擇應聘崗位、上傳相關所需材料。應聘人員提交的申請材料應當真實、全面、準確，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。學校將對報考人員進行資格審查，考生報名成功后登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，報名結束后，將在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布通過資格審查人員名單。急需緊缺專業(yè)招聘崗位不設置開考比例。關于年齡界定：以報名系統(tǒng)開通日期開始計算，例如：2020年6月20日開始報名，35周歲及以下，即1984年6月20日以后出生，以此類推。

（三）考核

1.筆試  

應聘人員須參加筆試，筆試滿分100分，主要測試與應聘崗位相應的專業(yè)知識與技能等，筆試的時間和地點安排詳見天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單，并在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2.面試

面試前，將對進入面試的考生進行現(xiàn)場資格復審，考生需持報考資格證書原件等材料到招聘單位進行資格復審。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格?，F(xiàn)場資格復審不合格的人員，取消其面試資格。面試及現(xiàn)場資格復審安排詳見天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。

面試采取現(xiàn)場授課、考官提問等面試方法進行考核，主要測試與應聘崗位相關的專業(yè)知識與技能等，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務水平和整體素質。面試考官一般由招聘部門有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分（保留2位小數(shù)），及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分（保留2位小數(shù)），于面試考核結束后7個工作日內在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

機關事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前按我校要求出具原工作單位同意報考證明，應屆國內畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學校指定，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。

（五）考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、心理素質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察時間不少于7個工作日。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

單位將根據(jù)考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

應屆國內畢業(yè)生取得學歷證、學位證后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗；應屆國（境）外畢業(yè)生取得學歷證、學位證、國（境）外學歷學位認證書后，持留學回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗；工作調動人員到原單位辦理相關調出手續(xù)后來校報到上崗，以上人員來校報到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書。擬聘人員需在公示期滿6個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限（最長不超過3個月）外，其他均視為自動放棄應聘崗位。已獲聘高級專業(yè)技術職務的人員，其擔任上一級職務以來的業(yè)績成果一般應符合我校相應級別職務聘任條件。應屆畢業(yè)生需專職從事學生輔導員工作1年。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實際需要重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

對于引進的具有省部級及以上人才項目稱號的高層次人才，經(jīng)校領導班子集體研究，可以適當放寬年齡等方面要求，請直接與人事處聯(lián)系投遞簡歷。

四、紀律與監(jiān)督

學校公開招聘工作人員實行回避制度，相關要求按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件執(zhí)行。公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-23284236

監(jiān)督電話：022-81509020

天津外國語大學

2020年6月6日

天津外國語大學2020年第一批公開招聘計劃（急需緊缺專業(yè)教師崗位）

崗位編號	部門	崗位	計劃 人數(shù)	學科專業(yè)	研究方向	學歷學位	年齡	其他要求	報名聯(lián)系方式
20108101	歐洲語言文化學院	專技崗1 （教師）	1	歐洲語言文學	烏克蘭語語言文學	碩士研究生 及以上	35周歲 及以下	無	022-23284236
20108102		專技崗2 （教師）	1	歐洲語言文學	白俄羅斯語語言文學	碩士研究生 及以上	35周歲 及以下	無
20108103		專技崗3 （教師）	1	波蘭語	無	本科、學士 學位及以上	35周歲 及以下	無
20108104		專技崗4 （教師）	1	塞爾維亞語	無	本科、學士 學位及以上	35周歲 及以下	無
20108105	亞非語學院	專技崗 （教師）	1	印度語言文學	印地語	碩士研究生 及以上	40周歲 及以下	無