廣西崇左市民族體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校免筆試考核招聘17人公告

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崇左市民族體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校隸屬市文化和旅游局二層機(jī)構(gòu)，市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。為做好2020年招聘工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）文件精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取組織考核方式，經(jīng)市政府批準(zhǔn)面向社會(huì)免筆試招聘文化教師、體育教練員等專業(yè)技術(shù)人才共26名。為確保2020年崇左市民族體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校免筆試招聘文化教師、體育教練員工作的順利完成，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘計(jì)劃
招聘文化教師17名，體育教練員9名（詳見(jiàn)附件1）。
二、 報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,臺(tái)港澳居民按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
（六）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。
報(bào)名時(shí)還未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生，及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可實(shí)行“先上崗，再考證”，上崗后1年內(nèi)應(yīng)按規(guī)定考取相應(yīng)的教師資格證，1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，用人單位有權(quán)依法解除聘用合同。
本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年3月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì),如18周歲以上、35周歲以下（1984年3月1日至2002年7月6日期間出生）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
6.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
8.我市各縣（市、區(qū)）基層事業(yè)單位近年降低門(mén)檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來(lái)，未滿最低服務(wù)年限的；
9.其他不符合報(bào)名資格條件的。
三、 報(bào)名與資格審查
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查。
（一） 報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日至7月25日。
報(bào)考人員下載《2020年崇左市民族體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘教師、教練員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料并插入正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員將填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描件一并發(fā)送到招聘單位指定郵箱（見(jiàn)崗位計(jì)劃表），郵件標(biāo)題請(qǐng)按如下格式填寫(xiě)：“報(bào)考人員姓名-報(bào)考崗位”。
報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)考時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，超過(guò)報(bào)名時(shí)間發(fā)送的報(bào)名材料視為無(wú)效，報(bào)名時(shí)間以招聘單位郵箱顯示的收件時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、資格條件，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查方式及時(shí)間
資格審查時(shí)間：2020年7月20日至7月27日。
招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，7月27日前提出審查意見(jiàn)。資格審查結(jié)果由招聘單位通過(guò)郵件或電話告知報(bào)考人員。通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。
資格審核結(jié)束后，報(bào)考人員所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員。這部分崗位報(bào)考人員可以于7月28日17:00前進(jìn)行改報(bào)崗位。招聘單位須在7月29日17:00前完成改報(bào)崗位資格審查。
專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上達(dá)到1：2比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
（四）增設(shè)篩選程序事宜
招聘崗位報(bào)名通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于8:1時(shí)，可增設(shè)面談或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試等篩選程序，視報(bào)名通過(guò)情況在面試公告中具體規(guī)定。
四、 面試
（一）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在崇左市人才網(wǎng)（https://cz.gxrc.com/）、崇左市教育局網(wǎng)站（http://jyj.chongzuo.gov.cn/）上發(fā)布面試公告（通知），公布面試人員，并由招聘單位以書(shū)面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。
（二）面試形式
面試采取試講方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
（三）面試命題和組織
1.面試試題命制：面試試題采取面試當(dāng)天隨機(jī)抽題的方式制定。
2.面試的組織實(shí)施工作由市文化和旅游局、市教育局組織，同級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)督。
面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間擬定7月底或8月初，具體時(shí)間地點(diǎn)待定（以面試公告或通知為準(zhǔn)）。
4.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格，面試合格方能確定為考核人選。
五、 總成績(jī)確定
本次招聘總成績(jī)=面試成績(jī)。
六、 考核
（一）招聘單位從面試合格的人員中，按總成績(jī)由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列排名，未能確定考核人選的，將進(jìn)行加試以確定入圍考核人選）?？己斯ぷ饔沙缱笫忻褡弩w育運(yùn)動(dòng)學(xué)校具體組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，審核報(bào)考人員的各項(xiàng)報(bào)名材料的原件。
考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)。
如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
（二）考核工作結(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單報(bào)市文化和旅游局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
七、 體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
（三）體檢由市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督，由崇左市文化和旅游局具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。
八、 公示
從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序，以1：1的比例確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在崇左市人才網(wǎng)（https://cz.gxrc.com/）、崇左市教育局網(wǎng)站（http://jyj.chongzuo.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
九、 人員聘用
（一）公示期滿無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)市文化和旅游局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。
（三）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、 組織紀(jì)律
（一）招聘單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十一、報(bào)考條件咨詢電話
不盡事宜，請(qǐng)與崇左市民族體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校聯(lián)系，電話：0771-7820408 ,電子郵箱：czstx7820408@163.com 。
附件：
附件1：2020年崇左市民族體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校免筆試招聘教職工崗位計(jì)劃表.xls      
?附件2：2020年崇左市民族體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘教師、教練員報(bào)名表.xlsx