許昌市財(cái)源開發(fā)建設(shè)有限公司系經(jīng)許昌市政府批準(zhǔn)，由許昌市投資總公司作為發(fā)起人設(shè)立的一家注冊資本為3.6億元的國有獨(dú)資公司，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與投資、土地整理與開發(fā)、保障性住房建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售、房屋租賃、物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營與管理、投資管理與資產(chǎn)經(jīng)營。公司自成立以來，承建了市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、市老年大學(xué)、市智慧信息產(chǎn)業(yè)園、市專家公寓、市保障房建設(shè)等市重點(diǎn)項(xiàng)目。根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員20名（詳見附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘原則 

（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則； 

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正原則; 

（三）堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則。 

二、招聘基本條件 

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； 

（二）年齡40周歲以下（1980年7月1日（含）以后出生），全日制普通本科及以上學(xué)歷； 

（三）具有良好的道德品行，無不良嗜好，無任何不良記錄； 

（四）身體健康，無任何疾病隱患，能夠勝任高強(qiáng)度工作要求； 

（五）有下列情形之一的不得報(bào)名：曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的；近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的；不適合公司管理或崗位要求的其他情形。 

（六）崗位需求中如有對年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等特殊要求，按照特殊要求執(zhí)行。 

三、招聘程序 

公開招聘流程分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、體能測試、面試、考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。 

（一）發(fā)布公告。在許昌市人事人才網(wǎng)、大河報(bào)、許昌日報(bào)、許昌晨報(bào)、許昌零距離電視臺等公開媒體上發(fā)布有關(guān)招聘信息，并通過微信、微博等渠道進(jìn)行推送。 

（二）報(bào)名。 

1.報(bào)名時間：2020年7月1日至7月10日18:00時。 

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者請登陸許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn)，下載填寫《許昌市財(cái)源開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件2），填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、有關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明、獲獎證書等掃描件（一律原件掃描），以及個人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱xcscyzhaopin@126.com。郵件名稱請標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號”，每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個崗位。 

（三）資格審查。工作人員將根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行審查核實(shí)，并于報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)在許昌市人事人才網(wǎng)公布通過資格審查人員名單。報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)按一定比例組織進(jìn)行筆試。 

（四）筆試。組織符合條件的人員進(jìn)行筆試，筆試實(shí)行百分制。筆試成績低于70分（不含）者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。 

（五）體檢。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定參加體檢人員。體檢工作由公司統(tǒng)一組織，體檢不合格或自動放棄者，按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。 

（六）體能測試。體檢合格人員參加體能測試。體能測試由公司統(tǒng)一組織，體能測試不合格的不得參加面試。 

（七）面試。對于通過體檢和體能測試的人員，根據(jù)筆試成績排名，按照一定比例確定參加面試的人員。面試實(shí)行百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？偝煽兿嗤撸悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先?？偝煽兊陀?0分（不含）者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

（八）考察。按照綜合成績從高到低排名，以1:1的比例確定考察對象，公司組成考察組進(jìn)行考察。 

（九）公示。對考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。 

（十）聘任。公示期滿無異議的，即可辦理正式聘任手續(xù)。試用期2-6個月，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的取消錄用資格。  

四、特別說明 

（一）為保證招聘過程的公正性和規(guī)范性,本次招聘工作委托專業(yè)第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（二）本次招聘堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、寧缺毋濫”原則，如本次招聘個別崗位無合適人選，可保持長期招聘狀態(tài)，持續(xù)接受應(yīng)聘者簡歷，待應(yīng)聘人員達(dá)到一定比例，經(jīng)公司研究后啟動聘用流程。

（三）所有聘用的人員需簽訂服務(wù)期不低于2年的書面承諾。

（四）所有聘用人員的薪酬待遇根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司薪酬制度確定。應(yīng)聘工程師類崗位和酒店管理副經(jīng)理崗位的，薪酬待遇均為部門經(jīng)理待遇；應(yīng)聘酒店客房部副經(jīng)理、餐飲部副經(jīng)理、營銷部副經(jīng)理崗位的，薪酬待遇均為部門協(xié)理待遇；應(yīng)聘綜合部、財(cái)務(wù)部相關(guān)崗位的，薪酬待遇均為業(yè)務(wù)協(xié)管待遇。所有聘用人員享受法定“五險(xiǎn)一金”待遇、健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)福利待遇。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn)為準(zhǔn)。 

（六）資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時取消聘用資格，解除勞動合同。 

五、其他事項(xiàng) 

招聘工作咨詢電話：0374-2129991 

聯(lián)系人：周女士   

            附件1、許昌市財(cái)源開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員崗位需求表

附件2、許昌市財(cái)源開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

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小編A微信：shangan9168