為貫徹落實《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)精神，經(jīng)來賓市人才工作領導小組同意，合山市2020年擬面向社會公開自主招聘中小學、幼兒園教師51名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應聘按照《關于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳〔2017〕259號)和《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)文件有關規(guī)定執(zhí)行);

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)實名編制：18周歲以上、35周歲以下(1984年7月7日～2002年7月15日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1979年7月7日以后出生);控制數(shù)：18周歲以上、40周歲以下(1979年7月7日～2002年7月15日期間出生)。

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對涉及教師等相應職業(yè)資格的崗位，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，在報名時未能獲得相應職業(yè)資格的，也可報名參加考試;被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

　　(七)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2020年合山市自主招聘中小學幼兒園教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》);

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

　　4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　8.國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，在進入政審考核時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年7月7日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2020年合山市自主招聘中小學幼兒園教師崗位計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由合山市教育體育局負責解釋。

　　二、報考程序

　　(一)招聘崗位查詢。各單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見《計劃表》)。

　　(二)網(wǎng)上報名。應聘人員下載《2020年合山市自主招聘中小學教師報名登記表》(附件2，以下簡稱報名登記表)如實填寫，并將報名登記表和相關材料掃描件打包發(fā)送到郵箱：rsg8911955@126.com，報考咨詢電話0772-8911955。資格審查材料包括：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、職稱證、畢業(yè)證和學位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生可提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表)。

　　報名時，報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的報名材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的報名材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成網(wǎng)上資格審查和面試資格審查、復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

　　報名時間：2020年7月7日至7月15日。

　　(三)資格審查。應聘人員的應聘資格由合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局組織審查。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

　　資格審查在2020年7月16日前完成，審查結果由合山市教育體育局電話通知考生。應聘人員于2020年7月16日起可致電合山市教育體育局人事股查詢資格審查結果。

　　(四)開考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)，本次合山市中小學幼兒園教師招聘不設置開考比例，按照實際通過資格審查的人數(shù)開考，因無人報考或報考人數(shù)少于計劃數(shù)須核減的崗位在來賓人才網(wǎng)公布。

　　三、面試

　　本次考試方式為直接面試。

　　(一)確定面試人選

　　在面試資格審查現(xiàn)場驗證的通告發(fā)布后,請報考者持網(wǎng)上報名所需材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格審查，審查通過的考生簽字確認，領取面試通知書。報考者不按時參加現(xiàn)場驗證的，視為放棄面試資格。

　　現(xiàn)場驗證通告發(fā)布時間：2020年8月1日前。

　　(二)面試內(nèi)容及形式

　　面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過備課、試講等方式開展。

　　(三)面試的組織管理

　　由合山市教育體育局會同合山市人社局組織實施。面試考官由合山市人社局和合山市教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

　　(四)面試的時間和地點

　　面試時間、地點適時在來賓人才網(wǎng)公布。面試當天因個人原因未能按時參加面試的視為自動放棄面試資格。

　　面試公告發(fā)布的時間：2020年8月1日前。

　　(五)考試成績

　　本次招聘面試成績即為考生總成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績及排名在每個招聘崗位面試結束后當場公布。計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格，考生成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　(六)面試現(xiàn)場錄像

　　面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、考核、體檢和公示

　　招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。

　　(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構進行。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

　　(三)公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結果，在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　五、空缺崗位補充招聘

　　經(jīng)過此階段的面試、考核、體檢和公示后，招聘計劃中仍有空缺崗位的，繼續(xù)組織補充招聘。具體招聘要求以發(fā)布的公告為準。

　　六、審批和聘用

　　(一)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)合山市教育體育局和合山市人社局審核后，報來賓市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂服務期限不低于3年或5年《事業(yè)單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期不可超過12個月;受聘人員為再次就業(yè)的，試用期不可超過6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　七、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)“誰審查，誰負責”。按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局共同承擔相應責任。

　　(三)實行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)嚴肅紀律，違紀必究。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

　　1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次面試資格。

　　2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　八、有關說明

　　(一)報考者在報考期間，應及時了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(二)“應屆畢業(yè)生”指2020年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。

　　(三)本次面試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次面試主辦方無關。

　　本公告由合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　合山市教育體育局人事股：0772-8911955、李老師：18778236919

　　合山市人力資源和社會保障局事業(yè)股：0772-8912154

　　監(jiān)督電話：0772-8911955

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　　2020年度合山市免筆試直接面試招聘中小學幼兒園教師崗位計劃表.xls

　　2020年合山市自主教師招聘報名登記表.doc

　　廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄.xls

　　合山市人力資源和社會保障局合山市教育體育局

　　2020年7月7日

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