為進一步加強基層工作隊伍建設，提高基層社會治理水平，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)面向社會公開招聘基層社會治理網(wǎng)格員，公告如下： 一、招聘計劃 招聘計劃：基層社會治理網(wǎng)格員48名，網(wǎng)格化服務管理中心工作人員2名，只能選擇其中之一報名。 二、招聘范圍、條件 （一）報名條件 1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。 2、遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策，政治素質(zhì)高，品行端正，責任心強，熱愛網(wǎng)格員工作，熱心為居民服務，具有高度的社會責任感和全心全意為人民服務的精神。 3、身體健康、熱情謙和，善于溝通，具有一定的管理、組織協(xié)調(diào)和分析問題、解決問題的能力。 4、具有周村區(qū)戶籍(含周村生源及從周村區(qū)入伍人員)。 5、年齡18周歲以上40周歲以下（1979年7月30日至2002年7月30日出生）。 6、具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 7、國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務中心出具的學歷學位認證的。 8、應聘崗位具體要求的學歷證書、資格證書等相關證書及材料須在2020年7月30日前取得，工作經(jīng)歷及其他未明確的時間計算截止日期均為2020年7月30日。 （二）不能應聘情況： 1、現(xiàn)役軍人； 2、現(xiàn)任村、社區(qū)“兩委”成員； 3、曾被開除公職的人員； 4、因犯罪受過刑事處罰的人員； 5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受過黨內(nèi)處分的人員； 6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 7、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員； 8、正在被紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機關立案偵查的人員； 9、受過行政處罰的人員； 10、曾參與、組織或煽動群眾集體上訪或非正常訪被定為骨干成員、影響社會穩(wěn)定的人員； 11、信奉邪教或參與非法宗教活動的人員； 12、全日制普通高校在校生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。 13、其他不適合應聘的情況。 三、招聘方法和程序 招聘工作采取公開招聘方式，按照網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、面試、資格審查、體檢、考察的程序進行。 （一）網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審 報名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“通知公告”專欄。 報名時間：2020年8月3日09:00-8月4日16:00。 審核時間：2020年8月3日09:00-8月5日12:00。 1、網(wǎng)上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，填寫相關個人應聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小30k以下），并在規(guī)定的時間（以報名系統(tǒng)時間為準）內(nèi)提交。 應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。 報名時，應聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關要求和誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。報名過程中遇到技術問題請認真查看網(wǎng)站報名入口處說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。 個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻姓名、工作單位及職務。應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)報名。 應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消本次應聘資格，并按有關規(guī)定處理。 招聘各環(huán)節(jié)信息均在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）發(fā)布，應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。 2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。 （二）面試 1、面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。 2、面試成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 3、面試設最低分數(shù)線70分，面試成績低于最低分數(shù)線者不予聘用。 參加面試地點、時間詳見面試公告。在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄聘用資格。 （三）資格審查 通過面試進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向招聘單位或主管部門提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)。具體要求以資格審查公告為準。 對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。 對于棄權(quán)和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按成績依次遞補。 （四）體檢和考察 面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。體檢費用自理，體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行。 體檢合格的人員，進行考察，考察主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀守法等?？疾觳牧现械臒o違法違紀證明由本人戶口所在地派出所出具。 （五）聘用 經(jīng)考察合格的，進行業(yè)務素質(zhì)培訓，試用期一個月。試用期滿合格的由勞務派遣有限公司與被聘用人簽訂正式勞動合同，辦理有關派遣手續(xù)。聘用期間需服從工作調(diào)劑。 四、工資待遇 基層社會治理網(wǎng)格員工資待遇執(zhí)行周村區(qū)最低工資標準加績效工資加五險一金。 五、紀律與監(jiān)督 招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。 咨詢電話：0533-6126180 0533-6195235 ? 周村區(qū)人力資源和社會保障局 2020年7月30日
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