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遼寧撫順市公安局招聘警務(wù)輔助人員97人公告

2021-6-19 17:09| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 437| 評(píng)論: 0

摘要: 為加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè),經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),撫順市公安局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)97名,用工形式為勞務(wù)派遣制,不具有人民警察身份,具體招聘事宜如下:一、招聘計(jì)劃及崗位本次共招錄輔警97 ...

為加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè),經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),撫順市公安局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)97名,用工形式為勞務(wù)派遣制,不具有人民警察身份,具體招聘事宜如下:

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次共招錄輔警97名,具體崗位及要求見(jiàn)附件1,被招聘人員必須服從崗位分配,否則取消聘用資格。本公告所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間均截止至2021年6月17日。

    二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)同時(shí)符合以下條件的可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

3.自愿從事公安輔警工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織安排;

4.具有良好的道德情操、心理素質(zhì)和較強(qiáng)的紀(jì)律觀念,能夠保守工作秘密;

5.具有撫順市常住戶口;

6.具有高中或同等以上學(xué)歷,其中,文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能;

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,身體健康、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕,年齡為18周歲(含)以上;

8.滿足輔警崗位所要求的報(bào)考條件(詳見(jiàn)附件1)

 有下列情形之一者,不得報(bào)考:

    1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

    2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

    3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

    5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

    6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

    7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

    8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

    9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

    10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

    11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

 三、工資待遇

 應(yīng)發(fā)工資為1610元/月(含“四險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分);

四、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名地點(diǎn):撫順市廣銀人力資源服務(wù)公司(撫順市順城區(qū)恒大廣場(chǎng)E3座309、310電話:57501077、57501078)

2、報(bào)名時(shí)間:2021年6月18日-2021年6月24日(5個(gè)工作日)   上午8:30--11:30   下午13:00--16:00

3、報(bào)名者自行下載附件上的報(bào)名登記表,填好后打印并粘貼上近期一寸正面免冠彩色照片,應(yīng)聘人員自報(bào)名到聘用公示期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果由考生自負(fù)。

報(bào)名時(shí)須攜帶:

(1)填好的報(bào)名登記表1份;

(2)近期一寸正面免冠彩色照片1份;

(3)本人身份證正反面復(fù)印件2份,戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證復(fù)印件1份;

(4)銀行部門出具的《個(gè)人信用報(bào)告》;

(5)報(bào)考崗位所需的資格材料,例如:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)專業(yè)技術(shù)認(rèn)證資格證書、駕駛證;

(6)報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料,其中,原市局公益性崗位人員警務(wù)輔助工作經(jīng)歷證明材料由派出所警務(wù)管理支隊(duì)開(kāi)具證明,其他報(bào)考崗位所需要的相關(guān)工作經(jīng)歷證明由原工作單位開(kāi)具,并到報(bào)考崗位進(jìn)行經(jīng)歷認(rèn)證。

資格審查通過(guò)后,對(duì)符合報(bào)名條件的人員在指定時(shí)間發(fā)放準(zhǔn)考證,具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話通知。

(二)筆試

筆試為行政能力測(cè)試,全部為客觀性試題,主要考察基本常識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、黨史知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容,筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后,按照1:3的比例,依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序,確定參加面試人選。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者,均參加面試。

(三)面試 

面試成績(jī)滿分100分,筆試成績(jī)和面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%,權(quán)重成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低排序,按招考計(jì)劃1:1比例確定技能考核人選。

   (四)技能考核

對(duì)報(bào)考需要進(jìn)行技能考核崗位的應(yīng)聘者,筆試、面試通過(guò)后由用人單位對(duì)崗位所需技能進(jìn)行考核,考核通過(guò)后方可進(jìn)入體能測(cè)試,技能考核不合格的,按照權(quán)重成績(jī)依次遞補(bǔ),權(quán)重成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ),具體考核內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話通知。

(五)體能測(cè)試

參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行,體能測(cè)試不合格的,按照權(quán)重成績(jī)依次遞補(bǔ),權(quán)重成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)。

1.項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):

男子組

項(xiàng)目

標(biāo)  準(zhǔn)

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米×4往返跑

≤13″1

≤13″4

縱跳摸高

≥265厘米

女子組

項(xiàng)目

標(biāo)  準(zhǔn)

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米×4往返跑

≤14″1

≤14″4

縱跳摸高

≥230厘米

    2、測(cè)試方法:

(1)10米×4往返跑

測(cè)試方法為:受測(cè)者用站立式起跑,聽(tīng)到發(fā)令后從S1線外起跑,當(dāng)跑到S2線前面,用一只手拿起一木塊隨即往回跑,跑到S1線前時(shí)交換木塊,再跑回S2交換另一木塊,最后持木塊沖出S1線,記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位,取一位小數(shù),第二位小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1。

注意事項(xiàng):當(dāng)受測(cè)者取放木塊時(shí),腳不要越過(guò)S1和S2線。

s1


 s2












30厘米


 ← 10米→

←→

(2)縱跳摸高

測(cè)試方法為:準(zhǔn)備測(cè)試階段,受測(cè)者雙腳自然分開(kāi),呈站立姿勢(shì)。接到指令后,受測(cè)者屈腿半蹲,雙臂盡力后擺,然后向前上方快速擺臂,雙腿同時(shí)發(fā)力,盡力垂直向上起跳,同時(shí)單手舉起觸摸固定的高度線或高度標(biāo)識(shí),觸摸到高度線或者高度標(biāo)識(shí)的視為合格。測(cè)試不超過(guò)三次。

注意事項(xiàng):(1)起跳時(shí),受測(cè)者雙腿不能移動(dòng)或有墊步動(dòng)作;(2)受測(cè)者指甲不得超過(guò)指尖0.3厘米;(3)受測(cè)者徒手觸摸,不得帶手套等其他物品;(4)受測(cè)者統(tǒng)一采用赤腳(可穿襪子)起跳。

(六)體檢和考察

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考察標(biāo)準(zhǔn)按照上述不能招聘為輔警的11種情況執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

    由于體檢和考察不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺,按照權(quán)重成績(jī)依次遞補(bǔ)。權(quán)重成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)。

(七)公示與培訓(xùn)

對(duì)體檢和考察合格者在有關(guān)媒體公示5個(gè)工作日,沒(méi)有問(wèn)題的確定為擬聘用人員,組織崗前培訓(xùn)。

 (八)聘用

崗前培訓(xùn)合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月(包含崗前培訓(xùn)),試用期期間考核不合格者予以退回。

附件:1、輔警崗位信息表

45.png

67.png

      2、輔警報(bào)名登記表

8.png


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