一、學校簡介

安徽省阜陽第一中學始創(chuàng)于1917年,是阜陽市省級示范高中,省級新課程改革實驗樣本校。在百年辦學歷史中,阜陽一中積淀了豐厚的文化底蘊,取得了豐碩的育人成果,先后培養(yǎng)以劉德培、解廣潤、戴厚英、邵國培、郝敬民、張中華、張俊久、盧家豐、時光輝、韓斌、謝毅等數(shù)十名院士、作家、將軍、省部級領(lǐng)導為代表的萬千英才。學校先后獲得國家級體育傳統(tǒng)項目學校、全國體育先進單位、全國藝術(shù)教育先進單位、第四屆全國百強中學、安徽省文明單位等榮譽稱號，連續(xù)兩屆榮獲阜陽市文明校園稱號。長期以來,學校高考應屆本科達線率、重點達線率和名牌大學錄取率始終穩(wěn)居全市之首，全省同類學校前列。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位及要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.雙一流院校碩士研究生（30周歲及以下，1990年11月30日以后出生）及以上或者公費師范生（25周歲及以下，1995年11月30日以后出生），具備相應專業(yè)學歷（具有相應畢業(yè)證、學位證) 和相應教師資格證（或2022年7月30日前能提供證書或編號），2022年畢業(yè)的學生需提供在讀證明，并于2022年7月30日前提供相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證（或編號），身心健康。

3.崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件等見附件1《阜陽一中2021年人才引進崗位表》。

四、工資待遇

1.享受阜陽市市直教師在編工資待遇及校內(nèi)津貼。

2.符合引才條件的人員，可享受“潁淮英才計劃”所列補助。

五、引進流程

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2021年12月12日24：00（以收到附件2“阜陽一中人才引進資格審查登記表”為準）。

（二） 報名方式

申報人員可通過入群（qq群“阜陽一中新教師”261661348）方式將個人材料（個人簡歷、身份證、個人業(yè)績材料等復印件、2022年應屆畢業(yè)生需提供學生證或其他有關(guān)在讀證明，兩張一寸近照和有效聯(lián)系方式等）報送或郵寄至：安徽省阜陽第一中學辦公室 馬老師處（收），聯(lián)系電話：13505582524，郵編236000（學校地址：安徽省阜陽市竹園路569號，乘市內(nèi)17路公交車到阜陽一中新校區(qū)南門），也可將電子版發(fā)送至郵箱1835704636@qq.com。

（三）資格審核

報名人員需參加現(xiàn)場資格審核。

現(xiàn)場審核地址：阜陽一中崇德樓辦公室。

現(xiàn)場審核時間：2021年12月中下旬，具體時間另行通知。

現(xiàn)場審核材料目錄：報名人員對照附件1《阜陽一中2021年人才引進崗位表》的具體條件，按照附件3《阜陽一中人才引進資格復審材料》提供復審材料。

資格審核合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審核不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其面試或錄用資格。

（四）面試環(huán)節(jié)

1.通過資格審查的人員需參加學校組織的面試。阜陽一中負責通知資格審查通過的人員參加面試，市委組織部、市人社局、市教育局參與監(jiān)督。面試過程全程錄像。

2.面試時間：2021年12月中下旬（具體時間另行通知）。

3.面試地點：阜陽一中。

4.評委：臨時抽調(diào)具有相應資格的人員組成。紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

5.考核內(nèi)容：評委考前半小時出題，考生現(xiàn)場抽取題目。

6.考核形式：無生上課（70分）+現(xiàn)場答辯（30分）。

7.成績合成：（1）除去最高分和最低分求平均值（均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)；（2）兩項總分在80分（含80分）以上，方有錄取資格；（3）按照與公布的崗位引進計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。）

（五）體檢、考察

阜陽一中對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括申報者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。

（六）公示

按照規(guī)定公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報教育主管部門和人社部門核準，報批相關(guān)手續(xù)。對違反緊缺人才引進規(guī)定的報考人員，取消其錄用資格。公示結(jié)束后不再遞補。

（七）不予錄用情形

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引才崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7.2022年7月30日前不能提供教師資格證書或編號的取消錄用資格。

（八）簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的人員，由學校將材料報市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

附件1：2021雙一流引進崗位表.xls

附件2：2021年阜陽一中人才引進資格審查表.doc

附件3：2021引才資格復審材料清單.doc

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