安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司是安徽皖信人力資源管理有限公司的下屬機(jī)構(gòu)，安徽皖信人力資源管理有限公司

是安徽省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，是安徽省較早開展人力資源外包服務(wù)企業(yè)和人力資源外包行業(yè)的企業(yè)。公司憑借專業(yè)的服務(wù)

團(tuán)隊，深化服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域，致力于向客戶提供高品質(zhì)的人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包及獵頭等服務(wù)。 皖信憑借

優(yōu)質(zhì)的管理和業(yè)界信譽(yù)，榮獲“安徽省十強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“合肥市勞動保障誠信示范單位”、“安徽省勞動保障誠信

示范單位”，并在 2013 年、2015 年、2017 年、2019 年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA 信用等級人力資源服務(wù)機(jī)

構(gòu)”稱號?，F(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃及崗位要求

1、需求崗位：項目運(yùn)營專員

2、需求人數(shù)：1人

3、年齡要求：35周歲及以下

4、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

5、專業(yè)及其它要求：

1) 市場營銷、工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

2) 有3年以上項目運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有集團(tuán)體系下的業(yè)務(wù)或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3) 具備較強(qiáng)的人際關(guān)系破冰能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、分析判斷能力，能夠制定中長期工作計劃，熟練使用辦公軟件；

4) 有人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

6、崗位職責(zé)：

1) 依托網(wǎng)站、手機(jī)應(yīng)用軟件、微信公眾號、微信小程序、社區(qū)群等渠道進(jìn)行線上宣傳推廣就業(yè)平臺。

2) 面向經(jīng)營實體和求職者進(jìn)行招聘崗位設(shè)置發(fā)布、求職簡歷制作上傳、職位搜索、崗位對接等相關(guān)操作指導(dǎo)的具體培訓(xùn)事宜。

3) 走訪經(jīng)營實體，引導(dǎo)符合條件的經(jīng)營實體開發(fā)公益性崗位、就業(yè)見習(xí)崗位等各類就業(yè)崗位，協(xié)助符合條件的經(jīng)營實體申請享受社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)政策，提供供需對接、常態(tài)化招工用工指導(dǎo)等服務(wù)。

4) 對接求職人員開展就業(yè)服務(wù)促進(jìn)求職人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。

5) 建立并組織每周、每月復(fù)盤會，剖析項目運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，理順工作改進(jìn)思路，督促項目各環(huán)節(jié)更好的執(zhí)行；

6) 建立并落實項目運(yùn)營風(fēng)險管理機(jī)制、對運(yùn)營中存在的問題督促整改，并形成報送材料落實考核；

7) 根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，與分公司經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)的溝通與指導(dǎo)，并推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；對重點(diǎn)客戶持續(xù)性研究并形成相應(yīng)的業(yè)務(wù)和銷售策略，提升分公司業(yè)務(wù)水平，推動分公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

8) 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。    

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡條件中“35周歲及以下”為1987年1月1日后出生（含1月1日），

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次招聘崗位以半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用。 

（一）網(wǎng)上報名和資格審查

1．報名時間：2022年5月18日8：00—2022年5月22日17：00止。逾期不再補(bǔ)報。

2．報名形式：網(wǎng)上報名，皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://pta.ahwxhr.com/home/index/index.html）

①　應(yīng)聘者須填寫《報名資格審查表》（見附件一）；

②　提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及其它從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件；

③　將以上材料上傳至皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行報名，若報名情況不佳，可以適當(dāng)順延報名時間，如有需要則以補(bǔ)充公告發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，發(fā)布途徑和原公告一致；

④　資格及條件符合者，將以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息；

⑤　皖信公司對報考人員進(jìn)行資格審查，報考人員須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查，但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

⑥　本次招聘主要以半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實際問題等綜合能力，具體面試安排將由皖信池州公司另行發(fā)布通知。

五、有關(guān)事項

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢電話：0566-2090842

                                                              安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司

                                2022年5月17日

附件一：《報名資格審查表》.docx

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168