貴州漣潤(rùn)教育有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“漣潤(rùn)教育”）是貴州惠昇實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司作為出資人按照惠水縣二類(lèi)企業(yè)管理的國(guó)有獨(dú)資公司。為加強(qiáng)漣潤(rùn)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步建立統(tǒng)一、高效的教育綜合服務(wù)型企業(yè)，更好地支持和服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和教育項(xiàng)目建設(shè)，決定開(kāi)展?jié)i潤(rùn)教育2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制訂《貴州漣潤(rùn)教育有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》。

一、招聘原則和方法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為人才甄選宗旨。招聘工作按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

貴州漣潤(rùn)教育有限公司2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，具體招聘崗位見(jiàn)《貴州漣潤(rùn)教育有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件1）。

三、工作地址及薪酬待遇

漣潤(rùn)教育位于惠水縣濛江大道惠樂(lè)城商業(yè)4號(hào)樓，應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，提供漣潤(rùn)教育相應(yīng)崗位薪酬制度及國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、法定節(jié)假日、帶薪年假、培訓(xùn)等福利待遇。

四、招聘條件

（一）報(bào)名基本要求。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；

2.政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度；

3.大局觀念強(qiáng)，忠于企業(yè)，能主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益；

4.工作勤奮積極、業(yè)績(jī)突出，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)組織能力，綜合素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的組織觀念和工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同事；

5.工作扎實(shí)、公道正派、身體健康、精力充沛；

6.具備擔(dān)任相關(guān)崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

7.學(xué)歷學(xué)位屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

8.報(bào)名人員年齡應(yīng)在18周歲以上（2004年6月28日及以前出生）、40周歲以下（1982年6月28日及以后出生）。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可適當(dāng)放寬。

9.具備崗位一覽表所需的其他要求及資格條件，崗位要求中相關(guān)專(zhuān)業(yè)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核評(píng)定。

（二）凡有下列情況之一者，不受理應(yīng)聘報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開(kāi)除公職、處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

8.近3年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘入職的其它情形；

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

五、招聘工作流程及時(shí)間

（一）公開(kāi)報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，均可自愿報(bào)名，報(bào)名要求如下：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日至8月28日（早上8：30 ~ 12:00，下午14:30 ~ 18:00）；逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向我處電子報(bào)名郵箱投遞報(bào)名等相關(guān)資料107735914@qq.com（簡(jiǎn)歷命名格式：姓名-報(bào)名崗位，注：格式錯(cuò)誤的我司一律拒收）

3.報(bào)名所需資料。填寫(xiě)《貴州漣潤(rùn)教育有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），每人限報(bào)1個(gè)職位，需粘貼近期本人證件照。提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；學(xué)歷電子注冊(cè)備案表；崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。（發(fā)送至郵箱）

（二）資格審查。資格審查時(shí)間為8月29日至8月31日。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查主要根據(jù)報(bào)考人報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，資格審查通過(guò)的報(bào)名人員，將通過(guò)郵件、電話(huà)或者短信通知報(bào)名本人（報(bào)名表內(nèi)聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)保持暢通）進(jìn)行筆試。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試程序及時(shí)間。

1.筆試。筆試時(shí)間為9月3日（上午9:00-11:30）共2個(gè)半小時(shí)?？偡譃?00分，占總成績(jī)40%。筆試主要內(nèi)容為國(guó)家、省、州、縣有關(guān)政策、法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等?？荚嚦煽?jī)通過(guò)的,公司將人員名單在人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5天。在公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消筆試成績(jī);未收到反饋視為無(wú)意見(jiàn),進(jìn)入下一環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)。

2.面試。面試時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。面試方式為競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯，總分100分，占總成績(jī)60%。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，資格審查合格人員從個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)、自身能力特點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、本人對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、具體目標(biāo)等方面向應(yīng)聘考官現(xiàn)場(chǎng)做競(jìng)聘演講，時(shí)間不超過(guò)7分鐘；現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，由評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘演講內(nèi)容及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景預(yù)設(shè)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

（四）綜合評(píng)定。應(yīng)聘結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員的綜合評(píng)定結(jié)果（總成績(jī)=筆試成績(jī)得分×40%+競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯得分×60%）。招聘總成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分者不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)相同分的以競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯得分高的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，并提請(qǐng)漣潤(rùn)教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員名單之后進(jìn)行成績(jī)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）體檢。綜合評(píng)定結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，有特殊情況的由用人單位進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由用人單位組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察。按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察、檔案審查等考察工作。

（七）結(jié)果公示。聘用確定后將進(jìn)行人員名單公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)上述環(huán)節(jié)確定為聘用對(duì)象的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，相關(guān)信息及時(shí)發(fā)布。紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：（0854）6222928

七、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人情況材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，杜絕夸大虛假。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，除取消本次應(yīng)聘資格外，5年內(nèi)不能參加漣潤(rùn)教育的相關(guān)招聘工作。

（二）本公告未盡事宜由貴州漣潤(rùn)教育有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）本公告由貴州漣潤(rùn)教育有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（四）防疫要求。應(yīng)聘人員須佩戴一次性醫(yī)用口罩持本人“貴州健康碼”綠碼，并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常（低于37.3℃）方可入場(chǎng)參加筆試、面試，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，入場(chǎng)檢測(cè)時(shí)和進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，同時(shí)取消其應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

附件：

1.貴州漣潤(rùn)教育有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.doc

2.貴州漣潤(rùn)教育有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

貴州漣潤(rùn)教育有限公司

???2022年8月24日?

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