為進一步推動遼寧岫巖玉產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新，加強各崗各類工作人員隊伍建設，優(yōu)化開發(fā)區(qū)隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導優(yōu)秀人才到開發(fā)區(qū)工作，開發(fā)區(qū)決定面向全縣機關事業(yè)單位公開選聘中層崗位人選6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名時間

2022年8月24日—8月29日

二、崗位要求及報名條件

（一）選聘崗位及人數(shù)

1、選聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、選聘崗位：6人，其中正職1人（招商二局局長），副職5人（招商二局副局長2人、經(jīng)濟發(fā)展局副局長1人、企業(yè)服務局副局長1人、黨政辦公室副主任1人）。應聘人員按崗位申報，每人限報一個崗位。

（二）選聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；年齡為18周歲以上、45周歲以下；遵守憲法和法律。

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3、具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；具有符合職位要求的工作能力。

4、岫巖縣機關事業(yè)單位在編在崗人員；近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

5、招商局正職：現(xiàn)任副科級及以上職務滿1年，具有高度的政治責任感；熟悉黨和國家的政策、法律、法規(guī)，熟悉招商工作業(yè)務；有吃苦耐勞精神，熱愛招商工作；有豐富的招商工作經(jīng)驗和實事求是的工作作風。

6、部門副職：現(xiàn)任1級科員（9級職員）滿3年及以上；堅決擁護黨的路線、方針、政策，政治紀律觀念強；熟悉黨政機關工作辦事程序和公文處理程序，具有較高的政策理論水平和較強的口頭表達能力、公文寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力；責任心強，吃苦耐勞，有較強的開拓進取精神和團隊合作意識，懂經(jīng)濟、熟悉項目、熟悉企業(yè)、熟悉業(yè)務；具有職位要求的其他資格條件。

7、有下列情形之一的不得報名：因違紀違規(guī)受到過組織處理和紀律處分；受過刑事或者治安處罰；因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚無結(jié)論；參加非法組織、邪教組織或有從事其他危害國家安全活動的人員；在各級招聘考試中被認定為有考試作弊等嚴重行為；有個人不良信用記錄；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

本次選聘采取自愿報名、面試考核、公示人選、簽訂合同等程序。

（一）報名方式

1、報名材料：《選聘人員信息登記表》一式兩份，本人身份證、學歷學位證書原件（復印件兩份），近期2寸免冠彩色照片2張。報名時采取現(xiàn)場報名的方式。

2、報名地點：遼寧岫巖玉產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦公室（雅河辦事處綜合辦公樓311室）

3、咨詢電話：0412—7601007

（二）面試考核

根據(jù)崗位由開發(fā)區(qū)管委會組織評審小組對應聘人員統(tǒng)一進行面試，通過現(xiàn)場打分，形成綜合評價意見。面試采用結(jié)構(gòu)化面試法方式進行，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試結(jié)束后，按應聘人員申報崗位從高分到低分1：1比例確定考察人選。

（三）公示人選

進入考察人選人員由開發(fā)區(qū)黨工委審核后，經(jīng)政審合格后確定擬聘用人選，并向社會公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（四）簽訂合同

對經(jīng)公示后無異議的人選，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)確定正式聘用的人選，須按要求提供聘用所需材料，與開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同。

四、管理機制與工資待遇

（一）聘用管理

按照開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新工作要求，聘任人員實行“檔案封存、以崗定薪、績效考核”管理模式，實行聘任制上崗，按年度簽訂聘用合同，并按照目標考核機制進行管理，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，能進能出、能上能下的激勵獎懲機制。

（二）聘期考核

聘用人員由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一領導和管理，對聘用人員綜合表現(xiàn)實行季考評制度，連續(xù)兩個季度考評不合格的解除聘用關系。

（三）工資待遇

被聘用人員工資待遇按照開發(fā)區(qū)員額制人員工資待遇執(zhí)行，即基礎薪酬（基礎工資+崗位工資）+績效薪酬。

本公告最終由遼寧岫巖玉產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

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