按照烏拉特中旗人民政府常務(wù)會議紀要[2022]7號文件批復(fù)的我旗編制外聘用公開招聘經(jīng)濟等部門計劃，為了順利開展2022年經(jīng)濟部門編制外聘用公開招聘專業(yè)人員考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

烏拉特中旗2022年度編制外聘用人員擬招錄考試均采取公開招聘的方式。本次經(jīng)濟部門擬招錄25人，具體要求見《2022年烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員崗位表》。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和其它法律、法規(guī)。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有國民教育序列大學(xué)專科及以上文化程度，考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認證，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無法認證的，不予認定學(xué)歷。

5.年齡在18周歲以上（2004年12月31日之前出生）、35周歲以下(1987年1月1日之后出生)。

6.戶籍限烏拉特中旗。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有符合崗位要求的工作能力。

9.2022應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到報名開始(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2022年9月30日)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生已聘用但到期未能取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他證件的，予以解聘。

(二)全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(三)下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘考試）；試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招聘考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；已列入我旗編制外聘用人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格初審

(一)報名

1.報名時間：2022年9月6日--2022年9月9日（上午09：00-12：00 下午15：00-18：00）

2.報名地點： 新區(qū)政府大樓一樓東區(qū)人社局大廳             

3.報名要求：報名時需本人攜帶二代身份證原件及復(fù)印件一份、近期正面免冠二寸藍底彩色照片2張（除報名表貼照片之外）、戶口薄原件及復(fù)印件一份（首頁和本人頁復(fù)印一張A4紙上）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)具有二維驗證碼學(xué)歷證明，《2022年烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員報名表》紙質(zhì)版兩份，以及應(yīng)聘崗位所要求的其它有關(guān)證件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時未取得畢業(yè)證書的，還需提供所在大學(xué)相關(guān)證明材料。

4.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在填寫個人簡歷（限200字以內(nèi)）時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，審核單位將不予審查通過。

5.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

6.應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間（從報名至完成聘用）務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，如因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系，考生自己負責(zé)。

(二)資格初審及確認

1.資格初審工作伴隨報名工作同時開展,由烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。

2.初審?fù)ㄟ^人員持身份證到報名地點領(lǐng)取筆試準考證，經(jīng)應(yīng)聘人員本人確認簽字后領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取視為放棄報考。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。

3.《2022年烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例一般不低于3∶1，達不到開考比例的崗位，經(jīng)考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，并入其他崗位招考。

公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行3次。

四、筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》及業(yè)務(wù)相關(guān)知識。卷面滿分為100分，考試時長120分鐘，采用閉卷方式進行。

2.應(yīng)聘人員筆試必須用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的，成績無效?！　?/p>

3.筆試時間、地點詳見筆試準考證。

4.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證(或護照)和準考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

5.筆試成績計算

（1）筆試卷面成績均按照應(yīng)聘人員筆試卷面實際得分計算。

（2）應(yīng)聘人員筆試成績=應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試卷面成績+政策加分。

（3）政策加分只能選擇其中一項，此分項加分不超過2.5分。

a.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，加2.5分。

b.“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、“西部志愿者”、“基層公益崗招募蒙漢兼通和貧困家庭高校畢業(yè)生”、“中小企業(yè)人才儲備”期滿人員或目前在我旗服務(wù)的在崗人員，加2.5分。期滿人員須持期滿證書為準，在崗人員須持服務(wù)單位證明為準。

c.烏拉特中旗本土大學(xué)生就業(yè)扶持計劃人員，加2.5分，須持服務(wù)單位出具的本土大學(xué)生在崗證明為準。

d.退伍軍人，加2.5分。須持退伍證書為準。

6.筆試結(jié)束后，筆試成績在公眾號“烏拉特中旗發(fā)布”公布。

五、面試及總成績計算

(一)面試

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進入面試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試范圍）。進入面試考生出現(xiàn)缺額的，按筆試成績高低進行遞補，遞補后達不到3：1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

考試按照招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法舉行，面試委托第三方組織實施。

2.面試時間、地點、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。

3.應(yīng)聘過程只能使用國家通用語言，對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)未達到3:1進面比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試總成績的計算

1.應(yīng)聘人員考試總成績原則上的計算公式為：

考試總成績=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%

如有特殊情況，詳見具體考試公告。

2.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績于面試結(jié)束后在公眾號“烏拉特中旗發(fā)布”公布。

六、體檢與考察　

(一)體檢

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選;總成績成績相同的面試加試，按成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢由烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。

3.體檢費由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，對放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。

4.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）考察

1.考察過程中,檔案審核由旗人社部門會同用人單位統(tǒng)一進行，其他考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

2.考察在規(guī)定的時間內(nèi)進行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

3.應(yīng)聘人員達不到應(yīng)聘應(yīng)當(dāng)具備的條件，不符職位要求或考察不合格的，經(jīng)研究確定，可取消其聘用資格。

七、公示與聘用

1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

3.用人單位與聘用人員訂立的聘用合同，聘用合同中規(guī)定的試用期按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的（列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

5.被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到招聘單位報到，超過規(guī)定報道時間3天仍未報到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

6.聘用人員參照《烏拉特中旗編制外聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

八、補錄

1.補錄工作伴隨考試全過程，如果錄取過程中出現(xiàn)空缺崗位，按照公示空缺崗位、公示補錄人員等公開程序進行補錄工作。

2.如果簽訂合同后出現(xiàn)空缺崗位，參照本次考試結(jié)果，按照相應(yīng)崗位的總成績從高到低的順序，經(jīng)公示空缺崗位、公示補錄人員等公開程序進行補錄工作。

九、其他事項

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)的按有關(guān)規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息由烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，將在公眾號“烏拉特中旗發(fā)布”公布，請予關(guān)注。

4.本公告由烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

5.咨詢電話

公開招聘政策咨詢電話：0478-5912410

公開招聘監(jiān)督舉報電話：13847823127

附件：1、《2022年烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員報名表》.xls

附件：2、《2022年烏拉特中旗經(jīng)濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員崗位表》.xls

烏拉特中旗人力資源和社會保障局

2022年9月5日

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