| 烏拉特中旗位于內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市西北部，地處沿黃經(jīng)濟(jì)帶、國(guó)家綜合能源基地呼包銀榆經(jīng)濟(jì)區(qū)，是國(guó)家承東啟西的重要通道。境內(nèi)擁有常年開放的國(guó)家陸路口岸——甘其毛都口岸，是內(nèi)蒙古向北開放的重要“橋頭堡”。旗域境內(nèi)212省道與包蘭鐵路、110國(guó)道、京藏高速和京新高速相連，東連呼包鄂城市經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈，西至甘肅、寧夏、新疆等“一帶一路”黃金區(qū)，交通便捷、城市精致，發(fā)展?jié)摿薮?，已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。 2022年，旗委政府緊抓新能源發(fā)展機(jī)遇，大力創(chuàng)建“自治區(qū)低碳示范園區(qū)”和“國(guó)家級(jí)新能源新材料示范基地”，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開引進(jìn)6名緊缺專業(yè)人才。為做好此次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘考試原則；（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)原則。本次招聘共計(jì)劃引進(jìn)6個(gè)緊缺專業(yè)人員，以走入大學(xué)校園（內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)）招聘的形式進(jìn)行。此次引進(jìn)工作面向普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生。報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從工作安排。2.戶籍不限。年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日至2004年12月31日期間出生，含18周歲和35周歲），博士研究生要求40周歲以下（1982年9月1日（含）以后出生）。現(xiàn)役軍人和在讀的全日制大學(xué)生、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員；因犯罪受過刑事處罰（包括尚在服刑期間）或被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；定向到具體行業(yè)或單位的高校畢業(yè)生；報(bào)名截止時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2022年度計(jì)劃并已簽約的）；在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本旗行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；在校期間受過院系級(jí)以上處分的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。本科專業(yè)為化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、化工安全工程等化工相關(guān)專業(yè)，研究生專業(yè)為化工相關(guān)專業(yè)。專業(yè)如有漏選，以實(shí)際招聘查閱資料為準(zhǔn)，報(bào)考人員畢業(yè)證書所標(biāo)注學(xué)歷與專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)考試崗位所要求學(xué)歷與專業(yè)（專業(yè)方向）范圍一致。1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)報(bào)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，郵箱地址：1256587020@qq.com。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：《報(bào)名表》、二代身份證復(fù)印件一份、近期正面免冠二寸藍(lán)底彩色照片2張（除報(bào)名表貼照片之外）、戶口簿復(fù)印件一份（首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印一張A4紙上）、畢業(yè)證復(fù)印件一份、學(xué)位證復(fù)印件一份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。约皯?yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件及證明材料掃描件，不按規(guī)定要求報(bào)名的，取消引進(jìn)資格。2.考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。3.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。4.考生在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間（從面試應(yīng)聘至完成聘用）務(wù)必保持有效和暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。5.資格初審工作伴隨面試工作同時(shí)開展，由烏拉特中旗甘其毛都口岸加工園區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。6.按照疫情防控要求，參加面試考生一律佩戴口罩，出示國(guó)家電子健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，如有瞞報(bào)漏報(bào)等作假情況，嚴(yán)重者追究相應(yīng)法律責(zé)任。1.面試時(shí)間：2022年9月7日（上午09:00-12:00 下午15:00-18:00）2.面試地點(diǎn)：呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛南路東如意大廈A座1樓接勸返中心辦公區(qū)0101會(huì)議室。3.面試內(nèi)容為相關(guān)崗位所需專業(yè)知識(shí)。1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)由高到低，以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公眾號(hào)“烏拉特中旗發(fā)布”公示，公示期為5天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與聘用人員簽訂聘用合同，聘期3年。3.聘用合同中規(guī)定的試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。4.被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到甘其毛都口岸加工園區(qū)管委會(huì)報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。按照應(yīng)聘人員考試面試總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。（1）體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。（3）體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（1）考察過程中，檔案審核由旗人社部門會(huì)同用人單位統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。（2）考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。（3）應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。1.補(bǔ)錄工作伴隨考試全過程，如果錄取過程中出現(xiàn)空缺崗位，按照公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。2.如果簽訂合同后出現(xiàn)空缺崗位，參照本次考試結(jié)果，按照相應(yīng)崗位的總成績(jī)從高到低的順序，經(jīng)公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。1.試用期。引進(jìn)人才實(shí)行6個(gè)月的試用期,工資參照烏拉特中旗事業(yè)人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，轉(zhuǎn)正后工資初步測(cè)算（研究生4763元/月，四險(xiǎn)二金2520元/月；本科4617元/月，四險(xiǎn)二金2432元/月。年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資17000元/年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理引進(jìn)手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低3年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。1.報(bào)名人員登記報(bào)名所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。2.報(bào)名人員在招聘考試工作開展期間要保持所留電話暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息由烏拉特中旗甘其毛都口岸加工園區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，將在公眾號(hào)“烏拉特中旗發(fā)布”公布，請(qǐng)予關(guān)注。4.本方案由烏拉特中旗甘其毛都口岸加工園區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件：《2022年烏拉特中旗甘其毛都口岸加工園區(qū)人才引進(jìn)考試報(bào)名表》.xls人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
烏拉特中旗經(jīng)濟(jì)部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員考試公告按照烏拉特中旗人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要[2022]7號(hào)文件批復(fù)的我旗編制外聘用公開招聘經(jīng)濟(jì)等部門計(jì)劃，為了順利開展2022年經(jīng)濟(jì)部門編制外聘用公開招聘專業(yè)人員考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：烏拉特中旗2022年度編制外聘用人員擬招錄考試均采取公開招聘的方式。本次經(jīng)濟(jì)部門擬招錄25人，具體要求見《2022年烏拉特中旗經(jīng)濟(jì)部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員崗位表》。(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和其它法律、法規(guī)。4.具有國(guó)民教育序列大學(xué)專科及以上文化程度，考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。5.年齡在18周歲以上（2004年12月31日之前出生）、35周歲以下(1987年1月1日之后出生)。7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。9.2022應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到報(bào)名開始(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年9月30日)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生已聘用但到期未能取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他證件的，予以解聘。(二)全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘考試）；試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招聘考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；已列入我旗編制外聘用人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日--2022年9月9日（上午09：00-12：00 下午15：00-18：00）2.報(bào)名地點(diǎn)： 新區(qū)政府大樓一樓東區(qū)人社局大廳 3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需本人攜帶二代身份證原件及復(fù)印件一份、近期正面免冠二寸藍(lán)底彩色照片2張（除報(bào)名表貼照片之外）、戶口薄原件及復(fù)印件一份（首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印一張A4紙上）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)具有二維驗(yàn)證碼學(xué)歷證明，《2022年烏拉特中旗經(jīng)濟(jì)部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員報(bào)名表》紙質(zhì)版兩份，以及應(yīng)聘崗位所要求的其它有關(guān)證件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書的，還需提供所在大學(xué)相關(guān)證明材料。4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（限200字以內(nèi)）時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，審核單位將不予審查通過。5.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。6.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，如因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系，考生自己負(fù)責(zé)。1.資格初審工作伴隨報(bào)名工作同時(shí)開展,由烏拉特中旗經(jīng)濟(jì)部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。2.初審?fù)ㄟ^人員持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)應(yīng)聘人員本人確認(rèn)簽字后領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取視為放棄報(bào)考。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。3.《2022年烏拉特中旗經(jīng)濟(jì)部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由烏拉特中旗經(jīng)濟(jì)部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。筆試開考比例一般不低于3∶1，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并入其他崗位招考。公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》及業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)。卷面滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。2.應(yīng)聘人員筆試必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，成績(jī)無效。3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。4.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。（1）筆試卷面成績(jī)均按照應(yīng)聘人員筆試卷面實(shí)際得分計(jì)算。（2）應(yīng)聘人員筆試成績(jī)=應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試卷面成績(jī)+政策加分。（3）政策加分只能選擇其中一項(xiàng)，此分項(xiàng)加分不超過2.5分。a.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，加2.5分。b.“三支一扶”“社區(qū)民生志愿者”“西部志愿者”“基層公益崗招募蒙漢兼通和貧困家庭高校畢業(yè)生”“中小企業(yè)人才儲(chǔ)備”期滿人員或目前在我旗服務(wù)的在崗人員，加2.5分。期滿人員須持期滿證書為準(zhǔn)，在崗人員須持服務(wù)單位證明為準(zhǔn)。c.烏拉特中旗本土大學(xué)生就業(yè)扶持計(jì)劃人員，加2.5分，須持服務(wù)單位出具的本土大學(xué)生在崗證明為準(zhǔn)。d.退伍軍人，加2.5分。須持退伍證書為準(zhǔn)。6.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诠娞?hào)“烏拉特中旗發(fā)布”公布。1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍）。進(jìn)入面試考生出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。考試按照招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法舉行，面試委托第三方組織實(shí)施。2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。3.應(yīng)聘過程只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)未達(dá)到3:1進(jìn)面比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。1.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)瓌t上的計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%2.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在公眾號(hào)“烏拉特中旗發(fā)布”公布。1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；總成績(jī)相同的面試加試，按成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。2.體檢由烏拉特中旗經(jīng)濟(jì)部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。3.體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。4.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。1.考察過程中,檔案審核由旗人社部門會(huì)同用人單位統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。2.考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。3.應(yīng)聘人員達(dá)不到應(yīng)聘應(yīng)當(dāng)具備的條件，不符職位要求或考察不合格的，經(jīng)研究確定，可取消其聘用資格。1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。3.用人單位與聘用人員訂立的聘用合同，聘用合同中規(guī)定的試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的（列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。5.被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到招聘單位報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間3天仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。6.聘用人員參照《烏拉特中旗編制外聘用人員管理辦法》執(zhí)行。1.補(bǔ)錄工作伴隨考試全過程，如果錄取過程中出現(xiàn)空缺崗位，按照公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。2.如果簽訂合同后出現(xiàn)空缺崗位，參照本次考試結(jié)果，按照相應(yīng)崗位的總成績(jī)從高到低的順序，經(jīng)公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。2.招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息由烏拉特中旗經(jīng)濟(jì)部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，將在公眾號(hào)“烏拉特中旗發(fā)布”公布，請(qǐng)予關(guān)注。4.本公告由烏拉特中旗經(jīng)濟(jì)部門公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：13847823127
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