為保障熱作居居民服務(wù)中心工作服務(wù)水平和工作效率，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成，根據(jù)《保亭黎族苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)保亭黎族苗族自治縣國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能屬地化管理實(shí)施方案的通知》（保府辦（2017）44號(hào)）文件精神，結(jié)合熱作居居民服務(wù)中心工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘居民服務(wù)中心工作人員3名。此次招聘委托海南匯智人力資源有限公司保亭分公司在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提下開展。

一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件

（一）招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘崗位、人數(shù)、條件

    （三）本次招聘人員基本資格條件

1、戶籍在保城鎮(zhèn)轄區(qū)并且長(zhǎng)期居住在保城鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)。如具備在熱作居轄區(qū)內(nèi)國(guó)有單位工作滿5年的人員，戶籍可放寬至保亭縣范圍內(nèi)，并且熟悉熱作居基本情況。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱心居民服務(wù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3、身體健康，無傳染疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無不良嗜好；

4、曾因犯罪受過刑事處罰以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

二、招考的程序和方法
　  （一）報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月26日—2022年12月2日，逾期不予受理。每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。（如未達(dá)到1:2的筆試開考比例，報(bào)名時(shí)間延期至達(dá)到開考比例為止，周末及節(jié)假日線下不受理報(bào)名）

 2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，下拉此招聘公告至底部下載《招聘報(bào)名表》，填寫完畢后連同以下材料壓縮后投遞到指定電子郵箱（壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來填寫）：

（1）本人有效期身份證（正反面復(fù)印件）；

（2）有效居民戶口本首頁及個(gè)人頁復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書復(fù)印件（已取得畢業(yè)證）；

（4）學(xué)位證書復(fù)印件（如有）；

（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（6）近期免冠彩色證件照（電子版一寸照）；

（7）招聘報(bào)名表（附件）；

將上述報(bào)名材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來填寫。（必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊視為報(bào)考不成功）

3.報(bào)名投遞郵箱：wzs@huizhihr.cn（報(bào)名資料命名為：姓名+崗位）。

4.報(bào)名咨詢地點(diǎn)：保亭黎族苗族自治縣保城鎮(zhèn)七仙廣場(chǎng)路海南就業(yè)驛站。

5.報(bào)名聯(lián)系電話： 0898-83602236、17389828667。

6. 資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

（二）組織考試

   1、筆試

采用閉卷考試方式進(jìn)行，筆試的內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，筆試成績(jī)通過后從高到低順序按崗位1:2的比例確定入圍面試人員（若面試人數(shù)未達(dá)比例可按照實(shí)際參加筆試人數(shù)開考），末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)诤Ｄ蠀R智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示3天。

  2、面試

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

   3、考試綜合成績(jī)計(jì)算方式為：

筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)一致的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；考試綜合成績(jī)從高到低確定名次排序在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（三）聘用
　考生經(jīng)考察后，以綜合成績(jī)按擇優(yōu)聘用，錄取名單的查詢，請(qǐng)登陸海南匯智人力資源有限公司官方網(wǎng)站查詢。請(qǐng)考生在招聘期間保持個(gè)人有效的聯(lián)絡(luò)方式?？己撕细窈?，統(tǒng)一在保亭縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。參聘人員體檢費(fèi)用自理。

三、人事管理

 1、由保亭黎族苗族自治縣保城鎮(zhèn)熱作居居民委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)工作安排和日常管理。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同；不合格者予以辭退，缺崗重新招聘。
      2、人員退出機(jī)制

（一）存在違法行為；

（二）違反用人單位規(guī)章制度；

（三）符合勞動(dòng)合同約定的人員終止條件。

四、待遇

（一）試用期為三個(gè)月，試用期工資按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范居工作人員管理的指導(dǎo)意見》的通知（瓊民發(fā)〔2022〕6號(hào)）執(zhí)行，試用期滿考評(píng)不合格者予以辭退。

（二）試用期滿考評(píng)合格后由熱作居居委會(huì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，待遇按保府辦（2017）44號(hào)文件執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)按保府辦（2017）177號(hào)文件執(zhí)行，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

（二）報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

（三）遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

（四）詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.huizhihr.com）查詢。

  附件：《招聘報(bào)名表》.doc

海南匯智人力資源有限公司保亭分公司

2022年11月25日

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