為了更好地為城市規(guī)劃建設提供全方位、全天候服務和智力支持，加強人才儲備和梯隊建設，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，泉州城市規(guī)劃設計集團有限公司決定面向社會公開招聘工作人員56名。具體簡章如下： 一、企業(yè)簡介 泉州城市規(guī)劃設計集團有限公司是泉州城建集團權屬企業(yè)，致力于擔當城市規(guī)劃建設的參謀和智庫，為城市規(guī)劃建設提供全方位、全天候服務和智力支持。公司經(jīng)營范圍包括國土空間規(guī)劃編制、建設工程設計、規(guī)劃設計管理、工程管理服務、咨詢策劃服務、施工圖審查、工程監(jiān)理、不動產(chǎn)測繪、工程測量以及相關學術研究等。公司內設規(guī)劃設計分院、建筑設計分院、交通市政設計分院、景觀設計分院等4個專業(yè)分院，下設工程建設監(jiān)理公司、房地產(chǎn)測繪公司等5家企業(yè)，現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、道路工程設計甲級、建筑工程設計甲級、房建一類A、市政（道橋）一類A、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、人防工程監(jiān)理甲級、不動產(chǎn)測繪、工程測量甲級等二十項資質，歷年榮獲國家、部、省級榮譽和獎項上百項，為泉州市專業(yè)最全、資質最強、人員最多、獎項最高的設計咨詢國企品牌，是市委、市政府和泉州城建集團重點打造、大力扶持的集團公司。 二、招聘崗位 （一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求 1．招聘崗位及人數(shù) 泉州城市規(guī)劃設計集團有限公司本次計劃公開招聘工作人員56名，具體招聘崗位詳見下表： 泉州城市規(guī)劃設計集團有限公司2023年度第一批公開招聘崗位 崗位序號 | 崗位名稱 | 招考人數(shù) | 招考條件 | 筆試科目 | 招聘 方式 | 1 | 設計集團 道路橋梁設計師 | 2 | 1.本科及以上學歷； 2.土建類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.高級工程師（道路、橋梁或路橋專業(yè)）及以上職稱； 5.有10年以上橋梁或路橋設計工作經(jīng)歷；（優(yōu)先條件：作為專業(yè)負責人在近10年內主持過不少于2項大型或3項中型橋梁工程設計項目，項目業(yè)績應在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺可查。） 備注：業(yè)績規(guī)模參照《建設工程企業(yè)資質標準（征求意見稿）》劃分。 | / | 考核面試招聘 | 2 | 設計集團 結構設計師 | 2 | 1.本科及以上學歷； 2.土建類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.一級注冊結構工程師，且具有工程師（結構專業(yè)）及以上職稱； 5.有10年以上工程設計工作經(jīng)歷；（優(yōu)先條件：作為專業(yè)負責人在近10年內主持過不少于2項大型市政給水排水工程、風景園林或房地產(chǎn)的結構專業(yè)設計項目，項目業(yè)績應在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺可查，且項目數(shù)據(jù)等級C級及以上。） 備注：業(yè)績規(guī)模參照《建設工程企業(yè)資質標準（征求意見稿）》劃分。 | ? | 考核面試招聘 | 3 | 設計集團 園林景觀設計師 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.土建類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.高級工程師（風景園林設計專業(yè)）及以上職稱； 5.10年及以上風景園林設計相關工作經(jīng)驗；（優(yōu)先條件：作為項目負責人在近10年內主持過不少于2項大型風景園林工程設計項目。） 備注：業(yè)績規(guī)模參照《建設工程企業(yè)資質標準（征求意見稿）》劃分。 | / | 考核面試招聘 | 4 | 設計集團 建筑設計師 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.建筑學專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.具有高級工程師（建筑設計）及以上職稱，且持有一級注冊建筑師證書； 5.10年及以上建筑設計相關工作經(jīng)驗。 | / | 考核面試招聘 | 5 | 設計集團 規(guī)劃設計師 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.城鄉(xiāng)規(guī)劃（學）、城市規(guī)劃專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有工程師及以上職稱，且持有一級注冊規(guī)劃師證書； 5.8年及以上規(guī)劃設計相關工作經(jīng)驗。 | / | 考核面試招聘 | 6 | 設計集團 規(guī)劃設計師 （國土方向） | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.地理科學類、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃（學）、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設計等相關專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.工程師及以上職稱； 5.8年及以上規(guī)劃或地理信息設計相關工作經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)在遺產(chǎn)方面運用、研究經(jīng)驗優(yōu)先。 | / | 考核面試招聘 | 7 | 設計集團 城市設計師 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃（學）、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設計等相關專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有城市規(guī)劃設計相關工作。 | 城市設計專業(yè)領域快題 | 考試招聘 | 8 | 設計集團 規(guī)劃設計師 （數(shù)據(jù)分析應用方向） | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.計算機專門應用類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有規(guī)劃設計或數(shù)據(jù)分析應用相關工作經(jīng)驗； 5.熟練使用ArcGIS、CAD等軟件，有城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級規(guī)劃院國空、城市體檢、城市更新等項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 數(shù)據(jù)分析領域專業(yè)知識 | 考試招聘 | 9 | 設計集團 大數(shù)據(jù)分析師 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.測繪類、地理信息系統(tǒng)、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃（學）、城市規(guī)劃等相關專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.助理工程師及以上職稱； 5.3年及以上規(guī)劃設計相關工作經(jīng)驗； 6.熟練使用ArcGIS、FME、CAD等軟件，有GIS空間分析在城市規(guī)劃應用、數(shù)據(jù)處理建庫等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 數(shù)據(jù)分析領域專業(yè)知識 | 考試招聘 | 10 | 設計集團 軟件工程師 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.計算機信息管理類、計算機軟件技術類、計算機硬件技術類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.有良好編程和數(shù)學基礎，熟悉Java、C++、Python等開發(fā)語言，熟悉數(shù)據(jù)庫相關知識； 5.具備后端開發(fā)相關項目或實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 計算機相關專業(yè)知識 | 考試招聘 | 11 | 設計集團 網(wǎng)絡工程師 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.計算機硬件技術類、計算機軟件技術類、計算機網(wǎng)絡技術類、計算機信息管理類、計算機多媒體技術類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.熟練掌握計算機網(wǎng)絡基礎知識，熟悉如交換機/路由器/網(wǎng)絡安全設備/存儲等產(chǎn)品的工作原理，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.對常見服務器、路由器、防火墻能夠進行簡單的操作及維護，具備故障診斷和處理能力； 6.精通Active Directory、分布式文件管理系統(tǒng)、DNS、WEB、FTP等常見應用服務的管理，精通文件服務器的搭建以及文件共享權限、NTFS權限的分配與管理，了解TCP、UDP、HTTP等常見協(xié)議，精通主流操作系統(tǒng)的安裝與調試。 | 計算機相關專業(yè)知識 | 考試招聘 | 12 | 設計集團 地理信息系統(tǒng) | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.地理科學類、測繪類、計算機專門應用類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.精通C#，熟悉CAD、ArcGIS等相關軟件的使用，熟悉ArcGIS二次開發(fā)，了解Oracle、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、HBase等主流數(shù)據(jù)庫； 5.熟悉設計模式、敏捷開發(fā)、MVC框架，有良好的編程素養(yǎng)； 6.對GDAL、QGIS、Open Layers等開源項目有研究者優(yōu)先，有GIS/WebGIS開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 計算機相關專業(yè)知識 | 考試招聘 | 13 | 設計集團 風景園林設計師（方案設計） | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.園林、風景園林、環(huán)境藝術設計、環(huán)境設計、城市園林規(guī)劃管理等相關專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有工程師及以上職稱； 5.8年及以上景觀方案設計工作經(jīng)驗。 | ? | 考核面試招聘 | 14 | 設計集團 風景園林設計師（施工圖設計） | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.園林、風景園林、環(huán)境藝術設計、環(huán)境設計、城市園林規(guī)劃管理等相關專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有施工圖設計相關工作經(jīng)驗。 | 園林專業(yè)知識 | 考試招聘 | 15 | 設計集團 道路設計師 | 2 | 1.本科及以上學歷； 2.土木工程、建筑與土木工程、市政工程、道路與橋梁工程、道路與橋梁、道路橋梁與渡河工程、道路與鐵道工程、交通土建工程、交通運輸（工程）等相關專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上市政道橋設計相關工作經(jīng)驗。 | 道路工程專業(yè)知識 | 考試招聘 | 16 | 設計集團 交通設計師 | 2 | 1.本科及以上學歷； 2.交通運輸、交通工程、交通運輸工程、交通運輸規(guī)劃與管理等相關專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有交通設計相關工作經(jīng)驗。 | 交通工程專業(yè)知識 | 考試招聘 | 17 | 設計集團 給排水設計師 | 3 | 1.本科及以上學歷； 2.給排水科學與工程、給（水）排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上給排水設計相關工作經(jīng)驗。 | 給排水工程專業(yè)知識 | 考試招聘 | 18 | 設計集團 電氣設計師 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.電氣自動化類專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.電氣類專業(yè)中級及以上職稱； 5.8年及以上的建筑或市政電氣設計相關工作經(jīng)驗。 | / | 考核面試招聘 | 19 | 設計集團 暖通設計師 （建筑） | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.建筑環(huán)境與能源應用工程、建筑環(huán)境與設備工程、供熱通風與空調工程、供熱空調與燃氣工程等相關專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有暖通類專業(yè)中級及以上職稱； 5.8年及以上的建筑暖通設計相關工作經(jīng)驗。 | / | 考核面試招聘 | 20 | 設計集團 建筑設計師 | 3 | 1.本科及以上學歷； 2.建筑學專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上的建筑設計相關工作經(jīng)驗，有建筑施工圖設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 建筑規(guī)范及相關專業(yè)知識 | 考試招聘 | 21 | 設計集團 建筑設計師 （公建主創(chuàng)） | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.建筑學專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.土建類工程師及以上職稱； 5.10年及以上建筑方案設計從業(yè)經(jīng)驗。 （如具有古城建筑設計相關業(yè)績或2個及以上大型建筑(公建、住宅區(qū)、超高層）主創(chuàng)經(jīng)驗，年齡可放寬至50周歲（含）以下）。 | / | 考核面試招聘 | 22 | 設計集團 建筑方案設計師 | 2 | 1.本科及以上學歷； 2.建筑學專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.土建類工程師及以上職稱； 5.8年及以上建筑方案設計從業(yè)經(jīng)驗。 | / | 考核面試招聘 | 23 | 設計集團 結構專項設計師（鋼結構、裝配式、BIM方向、施工圖） | 2 | 1.本科及以上學歷； 2.土木工程、城市地下空間(工程)、建筑與土木工程、建筑與土木工程領域、土木與環(huán)境工程、結構工程、工業(yè)與民用建筑、城市地下空間工程、工業(yè)與民用建筑工程、土木建筑工程、土建工程專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有結構專業(yè)中級及以上職稱； 5.8年及以上建筑結構設計相關工作經(jīng)驗。 | / | 考核面試招聘 | 24 | 設計集團 會計主辦 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.會計與審計類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有中級會計師及以上職稱； 5.5年及以上企業(yè)財務或審計相關工作經(jīng)驗； 6.注冊會計師或高級會計師免筆試，且不受職稱和工作年限限制，中共黨員優(yōu)先。 | 會計 | 考試招聘 | 25 | 設計集團 黨群主辦 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.中國語言文學類、新聞傳播學類、公共管理類、法學類、哲學類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.中共黨員； 5.8年及以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等相關部門黨務、文秘、宣傳等相關工作經(jīng)驗。 | 寫作 | 考試招聘 | 26 | 設計集團 信息化管理員 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.計算機硬件技術類、計算機軟件技術類、計算機網(wǎng)絡技術類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上軟硬件維護等信息化相關工作經(jīng)驗。 | 相關專業(yè)知識（計算機技術領域） | 考試招聘 | 27 | 施工圖審查公司 建筑專業(yè)審查師 | 1 | 具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時滿足以下條件： 1.本科及以上學歷； 2.建筑及相關專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格； 5.有15年以上建筑專業(yè)設計工作經(jīng)歷且主持過不少于5項大型房屋建筑工程的建筑專業(yè)設計； 6.近5年內未因違反工程建設法律法規(guī)和強制性標準受到行政處罰。 二、已取得建筑專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 | / | 考核面試招聘 | 28 | 施工圖審查公司 電氣專業(yè)審查師 | 1 | 具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時滿足以下條件： 1.本科及以上學歷； 2.電氣及相關專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.有15年以上電氣專業(yè)設計工作經(jīng)歷且主持過不少于5項大型房屋建筑工程的電氣專業(yè)設計； 5.具有高級工程師職稱； 6.近5年內未因違反工程建設法律法規(guī)和強制性標準受到行政處罰。 二、已取得電氣專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 | / | 考核面試招聘 | 29 | 施工圖審查公司 勘察專業(yè)審查師 | 2 | 具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時滿足以下條件： 1.本科及以上學歷； 2.勘察及相關專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格； 5.有15年以上勘察專業(yè)工作經(jīng)歷且主持過不少于5項大型房屋建筑工程、市政基礎設施工程甲級工程勘察項目的勘察設計； 6.近5年內未因違反工程建設法律法規(guī)和強制性標準受到行政處罰。 二、已取得勘察專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 | / | 考核面試招聘 | 30 | 施工圖審查公司 專業(yè)審查師(道路、橋梁、市政給排水方向) | 5 | 具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時滿足以下條件： 1.本科及以上學歷； 2.道路、橋梁、市政給排水相關專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有高級工程師職稱； 5.有15年以上道路、橋梁、市政給排水專業(yè)設計工作經(jīng)歷且主持過不少于5項大型市政基礎設計工程相應專業(yè)的設計項目； 6.近5年內未因違反工程建設法律法規(guī)和強制性標準受到行政處罰。 二、已取得道路、橋梁、市政給排水專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 | / | 考核面試招聘 | 31 | 施工圖審查公司 結構專業(yè)審查師 | 1 | 具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時滿足以下條件： 1.本科及以上學歷； 2.結構及相關專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格； 5.有15年以上結構專業(yè)設計工作經(jīng)歷且主持過不少于5項大型房屋建筑工程的設計； 6.近5年內未因違反工程建設法律法規(guī)和強制性標準受到行政處罰。 二、已取得結構專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 | / | 考核面試招聘 | 32 | 房地產(chǎn)測繪隊 測繪員（遙感） | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.攝影測量與遙感、遙感科學與技術、遙感與地理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）。 | 測繪專業(yè)知識 | 考試招聘 | 33 | 房地產(chǎn)測繪隊 測繪員（地理信息） | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.地理信息科學、地理信息系統(tǒng)、遙感與地理信息系統(tǒng)、地圖（制圖）學與地理信息工程、測繪與地理信息技術等地理信息等相關專業(yè) ； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）。 | 測繪專業(yè)知識 | 考試招聘 | 34 | 房地產(chǎn)測繪隊 測繪員（管線探測） | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.土木工程、建筑與土木工程、測繪工程等相關專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有測繪類助理工程師及以上職稱； 5.具有管線探測項目工作經(jīng)驗。 | 測繪專業(yè)知識 | 考試招聘 | 35 | 房地產(chǎn)測繪隊 測繪員（不動產(chǎn)測繪） | 2 | 1.本科及以上學歷； 2.土木工程、建筑與土木工程、測繪工程等相關專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有測繪類助理工程師及以上職稱； 5.3年及以上測繪相關工作經(jīng)驗。 | 測繪專業(yè)知識 | 考試招聘 | 36 | 和興征遷公司 信息員 | 1 | 1.本科及以上學歷； 2.中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類、歷史學類、公共管理類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.如有15年及以上工作經(jīng)驗的，則學歷可放寬至大專。 | 寫作 | 考試招聘 | 37 | 和興征遷公司 征遷專員 | 4 | 1.本科及以上學歷； 2.土建類、經(jīng)濟貿易類、財政金融類、會計與審計類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有房屋征遷相關工作經(jīng)驗，熟悉房屋征收政策。 | 房屋征收相關專業(yè)知識 | 考試招聘 | 合計 | 56 | | | |
備注： 2、以上所有崗位，全日制研究生及以上學歷的工作年限要求可適當放寬兩年。 2.招聘崗位基本要求 （1）具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識； （2）具有良好職業(yè)素養(yǎng)，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄； （3）具備較強團隊意識、責任意識、承壓能力及溝通協(xié)調能力； （4）身心健康，無不良嗜好，無違規(guī)違紀記錄。 （二）特別說明 1.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。 2.招聘專業(yè)要求參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2023年）》。 3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。 4.如高校開設的專業(yè)不在《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2023年）》內的，由集團根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。 5.2023年11日為基準日計算。 6.35周歲（含）以下應為19871月140周歲（含）以下應為19821月145周歲（含）以下應為19771月150周歲（含）以下應為19721月11:3的比例，在筆試合格的考生中，從筆試成績高分至低分確定面試人選，最終總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若有符合免筆試條件的人員，則直接增加面試名額，且該崗位筆試成績不帶入面試，所有進入面試人員的最終成績以面試成績?yōu)闇剩疵嬖嚦煽冋甲罱K總成績100%）。 （1）筆試內容為崗位專業(yè)知識，主要考察應聘人員專業(yè)知識、專業(yè)技能，筆試成績按百分制計算。筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后3人的，則按照不低于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選；若第一輪考核面試成績合格的人數(shù)低于招考人數(shù)3人的，則按照不低于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選；若第一輪考核面試成績合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:2的，則考生考核面試成績應達最終總成績*40%+第二輪考核面試成績1:1比例確定進入社會調查人員名單。若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設置優(yōu)先條件，且最終總成績并列的，則根據(jù)第二輪考核面試成績排名先后確定；如崗位沒有設置優(yōu)先條件，且最終總成績、第二輪考核面試成績并列的，則根據(jù)第一輪考核面試成績排名先后確定；如崗位沒有設置優(yōu)先條件，且最終總成績、第一、二輪考核面試成績均并列的，則進行加試。 （四）社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風廉政規(guī)定及個人征信等情況。 （五）確定人選。若社會調查結果符合任職要求，確定擬聘用人選，報泉州城建集團審批。 （六）入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢按有關規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行<span times="" new"="" style="font-size: 18px; font-family: SimSun;">1次，結果以復檢結論為準。根據(jù)體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。 （七）公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理入職相關手續(xù)，試用期從簽訂正式勞動合同之日起計。 （八）辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)我司批準的，可延期報到。 在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。 五、其他事項 （一）所有人員實行聘任制，與我司簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月。所有人員作為公司正式人員聘用定向在設計集團及權屬企業(yè)內部發(fā)展。若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉正并可享受效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。 （二）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。 （三）本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與泉州城市規(guī)劃設計集團有限公司無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當受騙。 （四）本次招聘結果信息將發(fā)布在泉州城建集團網(wǎng)站或微信公眾號“泉州城建集團有限公司”，請及時關注。 （五）本次招聘咨詢電話：0595-22111072，聯(lián)系人：許女士，正常上班時間（周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30）接受來電咨詢，來訪地址：泉州市豐澤區(qū)濱城大街210號315室。 （六）本次招聘未盡事宜，解釋權歸我司所有。
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