泉州城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱“泉州城建集團(tuán)”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60的國有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有全資、控股、實際運營的各級權(quán)屬企業(yè)23（一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求 泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)本次計劃公開招聘工作人員76名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》設(shè)置。具體招聘崗位詳見下表： 泉州城建集團(tuán)2023年度第一批公開招聘崗位 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 招聘
方式 | 備注 | 1 | 權(quán)屬企業(yè)
財務(wù)部副經(jīng)理 | 4 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.會計與審計類、財政金融類專業(yè)；
3.40周歲（含）以下；
4.具有以下條件之一：①具有中級會計師及以上職稱；②具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證書；
5.8年及以上財會相關(guān)工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過財會相關(guān)管理部門副職及以上職務(wù)。
6.持有高級會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師等高級職稱證書或持有注冊會計師、特許公認(rèn)會計師（ACCA）、美國管理會計師（CMA）、特許金融分析師（CFA）等證書，優(yōu)先考慮。 | 考核面試招聘 | | 2 | 建工集團(tuán)
三個通道項目
成控工程師 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.橋梁工程相關(guān)專業(yè)；
3.50周歲（含）以下；
4.具有高級工程師職稱（路橋?qū)I(yè)），并持有注冊造價工程師或一級造價工程師； 5.15年及以上國有施工企業(yè)道路、橋梁工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
6.熟悉道路、橋梁造價工作。 | 考核面試招聘 | | 3 | 建工集團(tuán)
三個通道項目
項目負(fù)責(zé)人 | 3 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.道路、橋梁等相關(guān)專業(yè)；
3.50周歲（含）以下；
4.具有路橋?qū)I(yè)高級工程師職稱； 5.10年及以上道路、橋梁工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過1個及以上路橋項目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人；
6.具有跨海大橋項目經(jīng)驗或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者的優(yōu)先。 | 考核面試招聘 | | 4 | 建工集團(tuán)
人力資源專員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.工商管理類、公共管理類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.中共黨員。 | 考試招聘 | 綜合基礎(chǔ)知識+寫作 | 5 | 建工集團(tuán)
薪酬績效專員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.工商管理類、公共管理類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.3年及以上企業(yè)薪酬績效等相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 綜合基礎(chǔ)知識+寫作 | 6 | 建工集團(tuán)
會計專員 | 2 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.會計與審計類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下。 | 考試招聘 | 會計專業(yè)知識 | 7 | 建工集團(tuán)
成控主辦 | 2 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類、電氣自動化類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4．具備工程師及以上職稱或持有二級及以上造價工程師或二級及以上注冊建造師證書；
5.5年及以上施工項目工程造價（成本控制、預(yù)結(jié)算）等相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 8 | 建工集團(tuán)
成控專員 | 6 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類、電氣自動化類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱或持有二級及以上造價工程師或二級及以上注冊建造師證書；
5.3年及以上施工項目工程造價（成本控制、預(yù)結(jié)算）等相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 9 | 建工集團(tuán)
招標(biāo)主辦 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱，或持有二級及以上注冊建造師證書；
5.5年及以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 10 | 建工集團(tuán)
招標(biāo)專員 | 3 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.具備初級工程師及以上職稱，或持有二級及以上注冊建造師證書；
5.3年及以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 11 | 建工集團(tuán)
項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 8 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱（工程施工類），并持有二級及以上注冊建造師證書（建筑工程）；
5.8年及以上房建、公建類現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗（如有15年及以上施工工作經(jīng)驗的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷）；
6.熟悉建筑工程項目全過程施工管理，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與管理經(jīng)驗，能解決施工過程中的各類技術(shù)難題；具有良好的溝通交流組織協(xié)調(diào)和抗壓承壓能力，能適應(yīng)長期項目現(xiàn)場工作；
7.稅前年薪約16-25萬元。 | 考核面試招聘 | | 12 | 建工集團(tuán)
項目經(jīng)理 | 8 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱（工程施工類），并持有二級及以上注冊建造師證書（建筑工程）；
5.10年及以上房建、公建類現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗（如有15年及以上施工工作經(jīng)驗的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷）；
6.熟悉施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等有全面的掌握能力，有較強(qiáng)的施工管理能力和項目綜合管理能力；具有良好的溝通交流組織協(xié)調(diào)和抗壓承壓能力，能適應(yīng)長期項目現(xiàn)場工作；
7.稅前年薪約20-30萬元。 | 考核面試招聘 | | 13 | 建工集團(tuán)
項目經(jīng)理
（市政方向） | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱（工程施工類），并持有二級及以上注冊建造師證書（市政工程）；
5.10年及以上市政工程現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗（如有15年及以上施工工作經(jīng)驗的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷）；
6.熟悉施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等有全面的掌握能力，有較強(qiáng)的施工管理能力和項目綜合管理能力；具有良好的溝通交流組織協(xié)調(diào)和抗壓承壓能力，能適應(yīng)長期項目現(xiàn)場工作；
7.稅前年薪約20-30萬元。 | 考核面試招聘 | | 14 | 建工集團(tuán)
項目經(jīng)理
（機(jī)電方向） | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.機(jī)械類、電氣自動化類專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱（工程施工類），并持有二級及以上注冊建造師證書（機(jī)電工程）；
5.10年及以上機(jī)電安裝工程現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗（如有15年及以上施工工作經(jīng)驗的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷）；
6.熟悉施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等有全面的掌握能力，有較強(qiáng)的施工管理能力和項目綜合管理能力；具有良好的溝通交流組織協(xié)調(diào)和抗壓承壓能力，能適應(yīng)長期項目現(xiàn)場工作；
7.稅前年薪約16-25萬元。 | 考核面試招聘 | | 15 | 建工集團(tuán)
主管工程師
（施工方向） | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.持有一級注冊建造師證書（建筑工程）；
5.10年及以上工程項目現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗。 | 考核面試招聘 | | 16 | 建工集團(tuán)
主管工程師
（技術(shù)質(zhì)量方向） | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.具備高級工程師職稱（工程施工類）；
5.10年及以上工程項目現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗。 | 考核面試招聘 | | 17 | 建工集團(tuán)
施工員 | 2 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類、工程力學(xué)類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.3年及以上工程項目施工工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 18 | 建工集團(tuán)
技術(shù)質(zhì)量專員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類、機(jī)械類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.3年及以上工程項目施工或項目質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 19 | 建工集團(tuán)
物資主辦 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱；
5.8年及以上施工物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 20 | 建工集團(tuán)
物資專員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類、材料類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.3年及以上物資管理或供應(yīng)商管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 21 | 建工集團(tuán)
主管工程師
（安全方向） | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類，環(huán)境安全技術(shù)類中的安全工程、安全科學(xué)與工程、安全技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.40周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱；
5.8年及以上施工行業(yè)安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考核面試招聘 | | 22 | 建工集團(tuán)
安全專員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類，環(huán)境安全技術(shù)類中的安全工程、安全科學(xué)與工程、安全技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.3年及以上施工行業(yè)安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 23 | 建工集團(tuán)
材料員 | 5 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類、材料類專業(yè)；
3.35周歲（含）以下；
4.2年及以上建筑施工現(xiàn)場材料員工作經(jīng)驗；
5.滿足以下條件之一人員，學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷：持有材料員證；持有工程師及以上職稱；持有二級及以上建筑工程注冊建造師證；
6.服從公司安排，派駐項目。 | 考試招聘 | 工程專業(yè)知識 | 24 | 城市運營公司
資產(chǎn)管理員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)。 | 考試招聘 | 綜合基礎(chǔ)知識+寫作 | 25 | 城建地產(chǎn)集團(tuán)
副總會計師 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.會計與審計類專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.具有以下條件之一：①具有中級會計師及以上職稱；②具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證書；
5.10年及以上上市地產(chǎn)企業(yè)財會工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過上市地產(chǎn)企業(yè)地級市及以上區(qū)域公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)人；
6.持有高級會計師職稱證書的，年齡可放寬3年。 | 考核面試招聘 | | 26 | 城建地產(chǎn)集團(tuán)
工程管理部 副經(jīng)理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土建類、電氣自動化類專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱；
5.10年及以上房建類工程項目水電管理相關(guān)工作經(jīng)驗，且擔(dān)任過地產(chǎn)企業(yè)或施工企業(yè)部門副職及以上職務(wù)。 | 考核面試招聘 | | 27 | 城建地產(chǎn)集團(tuán)
設(shè)計管理部 副經(jīng)理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)學(xué)、建筑與土木工程等相關(guān)專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.具備高級工程師職稱或國家一級注冊建筑證書或國家一級注冊結(jié)構(gòu)師證書；
5.10年及以上地產(chǎn)項目設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考核面試招聘 | | 28 | 城建地產(chǎn)集團(tuán)
事業(yè)部 項目經(jīng)理 | 5 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土木工程、建筑與土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.持有工程師及以上職稱證書或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師證書；
5.8年及以上施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型房建類工程項目負(fù)責(zé)人或項目經(jīng)理任職經(jīng)歷（如有15年及以上施工管理工作經(jīng)驗的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷）。 | 考核面試招聘 | | 29 | 城建地產(chǎn)集團(tuán)
造價管理崗 | 2 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.工程造價、工程造價管理、工程管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
3.40周歲（含）以下；
4.具備工程師及以上職稱或持有一級造價工程師（注冊造價工程師）；
5.8年及以上造價管理相關(guān)工作經(jīng)驗,且有房地產(chǎn)企業(yè)造價相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考核面試招聘 | | 30 | 城建地產(chǎn)集團(tuán) 裝修設(shè)計工程師 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.裝潢藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)裝潢設(shè)計、裝飾藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 3.40周歲（含）以下； 4.具備工程師及以上職稱； 5.8年及以上裝修設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考核面試招聘 | | 31 | 弘澤置業(yè)公司
副總經(jīng)理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.土木工程、建筑與土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
3.45周歲（含）以下；
4.具備高級工程師職稱證書或持有建筑工程專業(yè)一級注冊建造師證書；
5.具備10年及以上地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型工程項目負(fù)責(zé)人或項目經(jīng)理任職經(jīng)歷，且擔(dān)任地產(chǎn)企業(yè)部門副職及以上職務(wù)滿2年。
（若有地產(chǎn)企業(yè)省級以上區(qū)域負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷的，年齡可放寬3年） | 考核面試招聘 | | 32 | 儲備糧油公司
機(jī)電維護(hù)專員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.電氣自動化類、機(jī)械工程及自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.工作地點：泉州市洛江區(qū)羅溪鎮(zhèn)泉州市區(qū)中心糧庫。 | 考試招聘 | 綜合基礎(chǔ)知識+寫作 | 33 | 城建產(chǎn)投公司
運營管理部 副經(jīng)理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.會計與審計類、財政金融類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、土建類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)；
3.40周歲（含）以下；
4.符合以下條件之一:
（1）5年及以上銀行、證券、保險等金融機(jī)構(gòu)、上市公司或大中型國有企業(yè)從事資本運作、資產(chǎn)運營、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等園區(qū)開發(fā)建設(shè)、運營等工作經(jīng)驗；
（2）5年及以上企業(yè)投資、運營、策劃、市場營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗，主導(dǎo)項目投資、運營、策劃或創(chuàng)造營收等業(yè)績在規(guī)模以上的客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售顧問等；
（3）有成功的商業(yè)運營或資產(chǎn)運營項目經(jīng)歷，在行業(yè)內(nèi)或?qū)I(yè)工作領(lǐng)域內(nèi)取得一定的業(yè)績。 | 考核面試招聘 | | 34 | 城建中城公司
總經(jīng)理助理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.工商管理類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、公共管理類、財政金融類專業(yè)；
3.40周歲（含）以下；
4.10年及以上貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，并擔(dān)任過企業(yè)部門副職及以上中高層管理職務(wù)。 | 考核面試招聘 | | 35 | 私募基金公司
總經(jīng)理助理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財政金融類、統(tǒng)計學(xué)類、工商管理類、會計與審計類、法學(xué)類專業(yè)；
3.40周歲（含）以下；
4.持有基金從業(yè)資格證；
5.5年及以上私募股權(quán)投資基金行業(yè)工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過企業(yè)部門副職及以上中高層管理職務(wù)；
6.2個及以上的項目成功投資退出案例，并提供證明材料；
7.如有10年及以上私募股權(quán)投資基金行業(yè)經(jīng)驗或有3個及以上成功投資案例的，學(xué)歷可放寬至大?；蚰挲g可放寬至45周歲（含）以下。 | 考核面試招聘 | | 36 | 私募基金公司
投資業(yè)務(wù)部 經(jīng)理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財政金融類、統(tǒng)計學(xué)類、工商管理類、會計與審計類、法學(xué)類專業(yè)；
3.40周歲（含）以下；
4.持有基金從業(yè)資格證；
5.5年及以上基金、證券或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
6.2個及以上主導(dǎo)投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項目經(jīng)驗且1個及以上項目成功投資退出的案例，并提供證明材料；
7.如有5年及以上私募股權(quán)投資基金行業(yè)經(jīng)驗或有2個及以上成功投資案例的，學(xué)歷可放寬至大?；蚰挲g可放寬至45周歲（含）以下。 | 考核面試招聘 | | 37 | 商業(yè)保理公司
總經(jīng)理助理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、會計與審計類、財政金融類、工商管理類、法學(xué)類專業(yè)；
3.40周歲（含）以下；
4.5年及以上保理等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過企業(yè)部門副職及以上中高層管理職務(wù)或3年及以上同等崗位等相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考核面試招聘 | | 38 | 商業(yè)保理公司
保理業(yè)務(wù)部 經(jīng)理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財政金融類、統(tǒng)計學(xué)類、工商管理類、會計與審計類專業(yè)；
3.40周歲（含）以下；
4.5年及以上融資租賃、商業(yè)保理、銀行保理、供應(yīng)鏈金融等相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 考核面試招聘 | |
備注： 1、以上所有崗位，全日制研究生及以上學(xué)歷的工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。 （二）特別說明 1.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆全日制普通高等院校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)全日制普通高等院校畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵（不含非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）。報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件2）。 3.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》內(nèi)的，由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。 涉及工作年限計算的，以202316.周歲（含）以下應(yīng)為19871周歲（含）以下應(yīng)為19821周歲（含）以下應(yīng)為19771周歲（含）以下應(yīng)為19721（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘 ．因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的； 3．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的； 5．其他不宜報名的。 三、薪酬待遇 薪酬待遇按照各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，享有國家法定福利待遇。 四、招聘程序 （一）考試招聘程序 1．公開報名。報名時間為即日起至2023年2月3日17:30。報人才招聘-）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包，勾選報考崗位。相關(guān)報名材料包括： （1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）； （2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明、當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限;2022屆離校未就業(yè)報考人員需提供報到證及社保繳納情況材料）； （3）個人簡歷； （4）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料； （5）近期2寸彩色證件照片1張。 報考人員所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。 2．資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結(jié)果將在報名系統(tǒng)反饋，請及時關(guān)注報名是否成功。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)集團(tuán)研究后方可開考。 經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團(tuán)將在泉州城建集團(tuán)微信公眾號發(fā)布考試時間、準(zhǔn)考證打印時間的通知。請資格審查合格的考生，及時關(guān)注集團(tuán)微信公眾號，因未及時關(guān)注而錯過打印準(zhǔn)考證、參加考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。 3．組織考試。 （1）筆試：筆試時間另行發(fā)布公告，請報考人員關(guān)注集團(tuán)微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表： 筆試科目 | 1 | 筆試成績=（綜基+寫作）×100%，并占最終總成績50%。 | 會計專業(yè)知識 | 3 | 筆試成績=工程專業(yè)知識×100%，并占最終總成績50%。 | 備注：1、綜合基礎(chǔ)知識+寫作合并在一張試卷，滿分100分； 2、崗位對應(yīng)筆試科目見附件《泉州城建集團(tuán)2023年度第一批公開招聘崗位》。 |
50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進(jìn)入面試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。 每個崗位按照招考人數(shù)100%）。 （2）面試：采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試形式進(jìn)行，具體形式以面試通知為準(zhǔn)。主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機(jī)、工作期望等。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加面試，未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。 面試成績按百分制計算，考生面試成績最低合格線為70分，方可進(jìn)入下一招聘程序．社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。 5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合錄用要求的，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。 6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。 7．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報到。 個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。 （二）考核面試招聘程序 1．公開報名。同“（一）考試招聘程序”第1同“（一）考試招聘程序”第2點。 3．組織考核面試?？己嗣嬖嚪譃閮奢?，主要采用但不限于考核面談、筆試、撰寫方案、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、崗位勝任力測評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，具體形式以考核面試通知為準(zhǔn)。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。 如崗位招聘人數(shù)少于或等于5人的，則按照不低于招考人數(shù)1:3、不高于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選，若第一輪考核面試成績合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:3的，則全部進(jìn)入第二輪考核面試；如崗位招聘人數(shù)多于5人的，則按照不低于招考人數(shù)1:1、不高于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選，若第一輪考核面試成績合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:1的，則全部進(jìn)入第二輪考核面試。每輪考核面試成績均按百分制計算，考生考核面試成績最低合格線為=第一輪考核面試成績*40%+第二輪考核面試成績*60%，集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)第二輪考核面試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績和第二輪考核面試成績均并列的，則根據(jù)第一輪考核面試成績排名先后確定；若最終總成績、第一、二輪考核面試成績均并列的，則進(jìn)行加試。 4．社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對應(yīng)程序。 五、其他事項 （一）正常上班時間：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，接受來電咨詢： 序號 | 單位 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系方式 | 1 | 泉州城建集團(tuán) | 顏女士 | 0595-22289803 | 2 | 建工集團(tuán) | 謝先生 | 0595-22000533 | 3 | 城市運營公司 | 黃女士 | 0595-28961889 | 4 | 城建地產(chǎn)集團(tuán) | 湯女士 | 0595-29881883 | 5 | 城建供應(yīng)鏈公司（儲備糧） | 陳女士 | 0595-22121877 | 6 | 城建產(chǎn)投公司 | 王女士 | 0595-28828966 |
（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。 （四）本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與泉州城建集團(tuán)無關(guān)。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。 附件：1.泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)簡介 2.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書
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