本次招錄將通過網(wǎng)上（現(xiàn)場）報名、資格審查、心理素質(zhì)測評、面試、體檢、政治審查等程序，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬錄用人選，遇有放棄情形造成空缺時，將視情按照各職位綜合成績從高到低的順序順延遞補。

擬錄用人選與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，首次聘期2年（含試用期2個月）。試用期內(nèi)，工資按80%發(fā)放，支隊政治部會同各用人科室對錄用對象進行德、能、績等多方面考核。試用期滿，經(jīng)考核合格的，將正式聘用?？己瞬缓细竦?，不予聘用。

1. 擁有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強，能夠保守工作秘密;

3. 自愿從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配和管理。

1. 具有高中(含同等學(xué)歷)以上文化程度；

2. 體能達標(biāo)，身心健康，符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ221-2009）體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3. 男性，報考執(zhí)勤戰(zhàn)斗員崗位的對象年齡為18-26周歲，有部隊服役或者消防救援隊伍工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至32周歲；報考消防車駕駛員崗位的對象年齡為18-40周歲，且須持有B2及以上準(zhǔn)駕證照，駕齡滿2年、駕駛技能熟練（上述兩個崗位年齡計算截止時間為2022年12月31日）。

1. 入職后，根據(jù)不同學(xué)歷、不同服役年限、不同崗位評定相應(yīng)等級，對應(yīng)梯次工資檔次，逐級增長；

2. 每年年底根據(jù)考評情況發(fā)放年度獎勵工資；

3. 取得消防救援工作相關(guān)的國家職業(yè)資格等級證的人員，按照等級每月發(fā)放200-1200元特種人才崗位津貼；

4. 擔(dān)任副班長、班長、站長助理、副站長、站長等管理職務(wù)的每月發(fā)放200-1300元崗位工資。

1. 統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險、住房公積金及人身意外傷害保險；

2. 提供工作期間的食宿、服裝、被裝等；

3. 工作滿一年后每年享受帶薪年休假1次（按照工作年限分別享受5、10、15天）和單位安排的1次免費體檢；

4. 統(tǒng)一納入所在單位工會會員，享受相關(guān)福利待遇，參照支隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

5. 符合條件的政府專職消防員可以報考國家綜合性消防救援隊伍干部和消防員。全日制大專以上學(xué)歷及退役人員（退役兩年以內(nèi)）入職滿一年后可參加評級考核，工資隨等級相應(yīng)增加。