4、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

5、報(bào)名資料

（1）登錄郵箱ycqyljtrczp@163.com(密碼：yljt123456！)下載填寫(xiě)《榆次區(qū)醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》（附件3），確認(rèn)無(wú)誤后本人手寫(xiě)簽名；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，附帶教育部門(mén)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（3）有效二代身份證原件及復(fù)印件，一寸近期紅底版免冠照1張；

（4）招聘崗位有從業(yè)資格要求的，需提供相應(yīng)的資格證和執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；

（5）已就業(yè)的須提供單位同意報(bào)考證明；

（6）提供無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信證明。

6、資格審核

由人力資源部結(jié)合崗位需求進(jìn)行資格審核，不符合條件的取消報(bào)名資格，符合條件的進(jìn)入考試程序。應(yīng)聘者提供的各類(lèi)證件務(wù)必真實(shí)有效，對(duì)于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

六、考試方式

考試采取直接面試的方式，面試成績(jī)即綜合成績(jī)。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位招聘名額的3倍，將增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例確定面試資格復(fù)審人選。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)最低合格線為60分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位），綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

1、筆試

筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)限90分鐘?？忌仨殧y帶有效身份證原件參加考試。

2、面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘職位名額確定面試對(duì)象，同一職位最后一名入圍者筆試成績(jī)相同的，可共同列入該職位面試人員名單。

七、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照所報(bào)職位名額1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

1、根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日，期滿后無(wú)異議者，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2、公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，請(qǐng)直接向榆次區(qū)人民醫(yī)院黨辦反映（電話：0354-2426692）。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

3、擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到各單位報(bào)到，未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的取消錄用資格。

九、待遇

按錄用單位所規(guī)定的相關(guān)崗位待遇執(zhí)行。

                                  榆次區(qū)醫(yī)療集團(tuán)

                                    2023年7月4日

崗位表（附件1、附件2）

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