杭州余杭區(qū)糧食收儲有限責(zé)任公司是隸屬于余杭區(qū)商務(wù)局（糧食和物資儲備局）的國有獨(dú)資企業(yè)，主要承擔(dān)全區(qū)政策性糧食收購、地方儲備糧油儲存和突發(fā)事件下的應(yīng)急糧食供應(yīng)等職責(zé)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，公司將面向社會公開招聘工作人員。具體職位要求如下：

招聘對象和報(bào)名條件

（一）招聘范圍和對象：

面向社會，凡符合本次公開招聘崗位條件的人員均可報(bào)名參加，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《招聘崗位及資格條件一覽表》。

1.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；

2.具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；

3.熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意為公司發(fā)展事業(yè)服務(wù)；

4.入職后工作崗位和地點(diǎn)需服從公司統(tǒng)一分配；公司所轄庫點(diǎn)，不提供住宿和交通工具；

5.身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病，具有正常履職的身體條件。無皮膚過敏、恐高癥，糧食管理員倉儲作業(yè)時(shí)需佩戴呼吸器，適合視力較好者報(bào)考；

6.無任何違法違紀(jì)行為及處分記錄；

7.有關(guān)說明：崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、能證明所從事相關(guān)工作經(jīng)歷的社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，截至2023年7月31日。

報(bào)名方式

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名郵箱：yhlssc sina.com；按規(guī)定填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件），附近期一寸彩照，并提供身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷及其他能夠說明本人符合條件的相關(guān)材料以“崗位名稱+姓名”作為郵件標(biāo)題打包發(fā)送至郵箱。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至2023年8月16日。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名需填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并提供身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷及其他能夠說明本人符合條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，另請攜帶本人近期免冠一寸照1張。

報(bào)名地址：杭州余杭區(qū)仁和街道仙桃路6號余杭區(qū)中心糧庫辦公樓404室報(bào)名；

報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至2023年8月16日(工作日)；

咨詢電話：0571-89276012

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00；

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。若符合報(bào)名條件人數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)3:1的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，不符合開考條件的崗位將通知應(yīng)聘者改報(bào)其他符合條件的崗位。糧食管理1和糧食管理2崗位若其中之一報(bào)名不足的，則其應(yīng)核減招聘名額可調(diào)劑至另一崗位。

招聘程序

1.公開招聘通過報(bào)名與資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢和考察、培訓(xùn)、公示及聘用等程序擇優(yōu)錄用。

2.資格審查：報(bào)名截止后，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3.體能測試：占總分20%，通過資格審查的人員，參加體能測試，體能測試采用搬運(yùn)大米的方式進(jìn)行。項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理崗位不參加體能測試。

4.筆試：占總分40%，項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理崗位占總分60%。

5.面試：占總分40%。按體能測試和筆試綜合成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象。

6.體檢和考察：考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試人員的綜合成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定，綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前（若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷排名在前）。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，將按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，在該崗位綜合成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.培訓(xùn)：對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行入職崗前培訓(xùn)。

8.公示及聘用：考察合格人員名單將公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實(shí)行試用期管理。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員須在聘用通知下達(dá)后30日內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

9.體能測試、筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測試、筆試和面試的視為自動放棄本次招考。

附：杭州余杭區(qū)糧食收儲有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表

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