根據(jù)蘭州科技大市場管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“蘭州科技大市場”）發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會公開招聘，公告如下：

一、公司簡介

蘭州科技大市場屬省屬國有企業(yè)，注冊資本1.23億，是甘肅省科技廳、蘭州市政府共建的科技創(chuàng)新公共服務(wù)平臺，是貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動科技資源集聚融合和高效配置，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的重要抓手，是我省實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化直通機(jī)制的主平臺。

蘭州科技大市場通過政府引導(dǎo)、市場配置、模式創(chuàng)新、政策支持、服務(wù)集成，立足蘭州、服務(wù)全省、輻射全國,充分發(fā)揮“資源聚集、技術(shù)交易、專業(yè)服務(wù)、培育孵化、交流合作”五位一體功能，以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為核心，通過構(gòu)建“一廳一網(wǎng)六中心八平臺”線上線下結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同的科技綜合服務(wù)架構(gòu)，延長、補(bǔ)足和強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)鏈條，推動技術(shù)、資本、金融、人才、數(shù)據(jù)等創(chuàng)新要素循環(huán)，暢通科技、金融、產(chǎn)業(yè)和成果轉(zhuǎn)化的通道，推動技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，打造國內(nèi)知名、西部一流的產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)平臺、科技資源統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化中心和科技創(chuàng)新綜合服務(wù)基地。

近年來，蘭州科技大市場與省內(nèi)外高校、科研院所、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新服務(wù)載體等機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，協(xié)同開展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)交易、科技金融、創(chuàng)業(yè)孵化、軍民融合等科技綜合服務(wù)業(yè)務(wù)。獲得國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地、國家中小企業(yè)公共服務(wù)平臺、國家級眾創(chuàng)空間、國家知識產(chǎn)權(quán)信息公開服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、國家級科普教育基地、武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密、省級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)、省級科技企業(yè)孵化器、省級國際科技合作基地等資質(zhì)。榮獲中國技術(shù)市場協(xié)會第十屆“金橋獎”。

二、招聘崗位、

三、基本要求

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向；

（二）身體健康狀況符合相關(guān)的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、邏輯思維能力和扎實(shí)的文字功底及材料組織能力；

（四）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力；

（五）能夠熟練掌握各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

四、崗位要求

（一）中層副職：本科及以上學(xué)歷，具備五年以上從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷或擔(dān)任企事業(yè)單位中層干部經(jīng)歷，年齡40歲以下。中共黨員、研究生、中級以上職稱者優(yōu)先。

（二）職員：研究生學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），年齡30歲以下。中共黨員及具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、公司待遇

（一）基本工資：中層副職：6000-7000元。

                           職    員：4000-5000元。

（二）享受國家法定節(jié)假日、年休假等假期。

（三）享受“五險一金”和相關(guān)補(bǔ)助，如采暖補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助和交通補(bǔ)助等。

（四）享受提成和獎勵，按照《蘭州科技大市場管理有限責(zé)任公司員工獎懲辦法》實(shí)行。

六、報名方式

（一）報名時間：發(fā)布之日起至2023年8月18日。

（二）報名途徑：應(yīng)聘者將下列表格中的個人資料整理為一個壓縮文件，發(fā)送至郵箱lzkjdsc_zzrsb@163.com（郵箱標(biāo)題名稱：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式）。

（三）簡歷篩選：

1.報名。報名人員須將崗位應(yīng)聘所需材料壓縮包以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至電子郵箱lzkjdsc_zzrsb@163.com。

2.資格初審。對照招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。按照每個招聘崗位應(yīng)聘人員和擬招聘人員最低3:1的比例控制。符合報名條件人數(shù)不足的，可從現(xiàn)有報名人員中進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑人員須滿足擬招聘崗位招聘條件，如無滿足條件的調(diào)劑人員，取消該崗位招聘。通過資格審查的人員，以電子郵件或電話等方式通知本人，報名截止后5個工作日內(nèi)未收到回復(fù)者，即為未通過資格審查，不再另行通知。

3.筆試。筆試時間8月底。對符合報名條件人員以適當(dāng)方式進(jìn)行筆試，主要考察思想政治基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)專業(yè)知識、公文寫作等方面的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)80分以上人員成績排名，按報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)2:1的比例進(jìn)入面試。若筆試成績在80分以上的報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比不足2:1，則除筆試成績在80分以下的以外，其余報名人員全部進(jìn)入面試。

4.面試。面試采用“演講+答辯”的方式進(jìn)行。演講環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員圍繞自身學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、對擬聘崗位的認(rèn)識等方面進(jìn)行演講，每人5分鐘。整個面試環(huán)節(jié)每人不超過15分鐘。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，并作出綜合評價?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)招聘對象存在不適宜錄取或與招聘崗位不匹配等情形，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)不予錄取。面試時間及地點(diǎn)以電話方式通知本人。

5.資格復(fù)審。面試結(jié)束后，對擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假現(xiàn)象的即刻取消聘用資格，依據(jù)面試情況依次遞補(bǔ)。

6.體檢。按照面試結(jié)果確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的不予招聘。體檢費(fèi)用由考生自理。

7.審定。綜合筆試、面試、資格復(fù)審等情況，按照人崗相適原則，研究確定擬聘人員。

8.公示。對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間出現(xiàn)影響聘用的問題，取消聘用資格。

9.試用期6個月。試用期間，擬招聘人員如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)終止合同。

七、其他事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘者對報名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。以上任意環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違法、違反廉潔規(guī)定或其他影響選聘的情況，即終止該應(yīng)聘人員的選聘。

2.按照人崗相適原則，蘭州科技大市場管理有限責(zé)任公司有權(quán)調(diào)整或取消擬選聘崗位和數(shù)量，并對本次選聘享有最終解釋權(quán)。

3.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于選聘，所有資料不退還本人。

4.選聘過程中不收取報名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式培訓(xùn)。

5.本公告未盡事宜，由蘭州科技大市場管理有限責(zé)任公司按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，解釋權(quán)歸蘭州科技大市場管理有限責(zé)任公司。

6.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

劉  文  13919935111    0931-8916753

楊玉梅  13919836887    0931-8916753

聯(lián)系時間：工作日上午8：30-12：00，下午13：30-18：00。

附件：

附件1蘭州科技大市場管理有限責(zé)任公司公開招聘中層管理人員報名登記表.docx

  附件2蘭州科技大市場管理有限責(zé)任公司公開招聘職員報名登記表.docx

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