2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才公告

　　為落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定開展2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才工作，制定本方案。

　　一、引進(jìn)計劃

　　計劃引進(jìn)748人，具體崗位詳見《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3．具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4．具有符合崗位要求的工作能力；

　　5．具有本科及以上學(xué)歷；年齡在30周歲及以下（1992年8月29日<含>后出生）；

　　6．報考教師崗位考生普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，報考語文學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)；具有相應(yīng)學(xué)科和相應(yīng)層次教師資格證，即報考高中崗位的考生，須取得高中教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報考中職崗位的考生，須取得中職或高中教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報考初中崗位的考生，須取得初中及以上的教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報考小學(xué)崗位的考生，須取得小學(xué)及以上的教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報考學(xué)前教育崗位的考生，須取得幼兒教師資格證。對于2023年、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持師范生教師職業(yè)能力證書或有效期內(nèi)教師資格考試合格證明報考，先參加教師招聘。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年12月1日前取得報考崗位相應(yīng)教師資格證書，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2024年8月1日前取得報考崗位相應(yīng)教師資格證書。

　　7．具有報考崗位所需的其他條件：

　　根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位；

　　根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）要求，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機(jī)會，在本次招聘中按“兩個同等對待”執(zhí)行；

　　專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考事業(yè)單位（涉及時限的均含試用期，并截止至2023年8月29日）：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　5.約定服務(wù)期未滿的；

　　6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　7.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示、聘用等程序。其中：信息發(fā)布、體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)由市人社局組織實施；報名與資格審查、考核測試、考察環(huán)節(jié)由引才單位主管部門組織實施。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才公告》在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。報名起止時間：2023年9月1日10:30—9月10日18:30。

　　應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)址或郵箱報名（詳見《崗位表》）。郵箱報名應(yīng)填寫《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才報名表》（附件3），附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）等掃描件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱（郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷）。

　　資格審查與報名同步進(jìn)行，由引才單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引才工作全過程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引才資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

　　（三）考核測試

　　考核測試可采取線上或線下面談、面試、專業(yè)測試（試講）及筆試等多種方式進(jìn)行?？己藴y試具體時間、方式及地點由引才單位主管部門自主確定。

　?。ㄋ模w檢

　　按照引進(jìn)計劃1:1比例確定參加體檢人員。由市人社局統(tǒng)一組織開展體檢工作。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格（或放棄）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　體檢合格人員填寫《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表》（附件4）?？疾煊梢艈挝恢鞴懿块T組織實施。

　　（六）公示

　　引才單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。

　　（七）聘用

　　公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，且自報考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得報考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　四、政策待遇

　　工資：國家規(guī)定工資+績效獎金。

　　生活安置費：按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性發(fā)放。

　　學(xué)位獎勵：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予發(fā)放。

　　住房補(bǔ)助：引進(jìn)后在我市落戶并首次購房的，按照碩士10萬元、博士30萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性發(fā)放。

　　住宿保障：免費為非烏魯木齊戶籍人員提供為期3年的人才公寓。

　　其他：疆外人員到崗后，用人單位報銷首次進(jìn)疆交通費。

　　五、咨詢電話（上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）

　　政策咨詢電話：0991-4656360

　　監(jiān)督電話：0991-4680766

　　有關(guān)崗位方面的具體問題，由引才單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬豸斈君R市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┮殴ぷ鲌?zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），參加引才工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避制度。

　　附件1：2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表.xls

　　附件2：國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.doc

　　附件3：2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才報名表.xlsx

　　附件4：2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表.docx

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