為解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺現(xiàn)狀，滿足公司發(fā)展需求，保證公共數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)，加快推進(jìn)有關(guān)工作順利開(kāi)展，內(nèi)蒙古智算數(shù)據(jù)科技有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古智算數(shù)據(jù)科技有限公司是市屬國(guó)有企業(yè)包頭市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，主要從事大數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理服務(wù)、人工智能公共數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)、云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持以崗適其人、人適其崗、人崗匹配的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

（四）堅(jiān)持以德為先、以才為主、以勤為標(biāo)準(zhǔn)的原則。

三、招聘崗位計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招錄公共數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名，其中數(shù)據(jù)安全分析崗3人，數(shù)據(jù)治理與分析崗2人，數(shù)據(jù)合規(guī)分析崗1人。報(bào)考人員需具備招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等準(zhǔn)入資格條件，詳見(jiàn)《招聘崗位需求表》（附件1）。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；能遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.戶籍不限；

6.具有本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位證書(shū)，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得日期截止至2023年7月31日；

7.年齡在40周歲及以下。招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月1日，例如40周歲及以下應(yīng)為1983年8月30日以后出生；

8.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且取得數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)工程師證書(shū)的，可適當(dāng)放寬條件；

9.根據(jù)崗位需要確定的其他條件。

（二）任職條件

具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能和特殊要求等條件（詳見(jiàn)《招聘崗位需求表》），凡報(bào)考要求具備與崗位專(zhuān)業(yè)相同工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷的認(rèn)定需要相應(yīng)工作證明等材料。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制在校生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.本人及三代以內(nèi)直系親屬曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰的的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.與包頭市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司、內(nèi)蒙古智算數(shù)據(jù)科技有限公司、包頭市城投產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違法錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

招聘工作按發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在“包頭國(guó)資”、“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)和“包頭國(guó)資”官網(wǎng)（http://gzw.baotou.gov.cn）、“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)（http://www.btrc.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告及相關(guān)信息將在上述平臺(tái)公布，公告時(shí)間為7天。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月29日17:30-9月5日17:30，不接受提前和逾期報(bào)名。資格初審截止時(shí)間為2023年9月7日。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌鶕?jù)公告要求登錄“內(nèi)蒙古西部人才集團(tuán)人才評(píng)價(jià)考試系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://lq.wlexam.com），查找內(nèi)蒙古智算數(shù)據(jù)科技有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《招聘崗位需求表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人實(shí)際情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

4.報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫(xiě)真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

（1）有效期內(nèi)的身份證掃描件（要求正反面在一頁(yè)上）；

（2）戶口本戶主頁(yè)與本人頁(yè)掃描件；

（3）《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》掃描件；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件（更新時(shí)間為一年內(nèi)）；

（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料；

（6）工作證明、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷、成果等材料，招考崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，考生須提供本人相關(guān)工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝粡氖孪嚓P(guān)工作(服務(wù))的工作時(shí)間，可累計(jì)計(jì)算；

（7）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）手寫(xiě)簽字掃描件；

（8）招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：報(bào)考信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

7.報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

8.報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其考試或選聘資格。（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人選聘的，責(zé)任自負(fù)。）

9.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（三）資格初審

1.報(bào)名結(jié)束，將按照《崗位需求表》上明確的崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報(bào)考資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可于工作日電話咨詢。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2023年9月7日16:00以前進(jìn)行修改，將重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。

3.報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格。

（四）筆試

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例等方式確定。

1.筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注“包頭國(guó)資”、“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)和“包頭國(guó)資”官網(wǎng)（http://gzw.baotou.gov.cn）、“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)（http://www.btrc.cn）。

2.筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員須具備的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

3.考試當(dāng)日考生須憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證按要求參加筆試考試。

4.按照至少3：1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，滿足3：1同時(shí)筆試成績(jī)50分（含）以上的考生均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入。

5.筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)“包頭國(guó)資”、“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)和“包頭國(guó)資”官網(wǎng)（http://gzw.baotou.gov.cn）、“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)（http://www.btrc.cn）相關(guān)通知公告。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》一份（通過(guò)報(bào)名平臺(tái)下載、打?。?

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢并下載）一份；

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料;

(5)招考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，工作證明、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷、成果等材料。

(6)招考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行順次遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。

6.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行公布。

（六）面試

按照崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格的人數(shù)不低于1:3的比例組織考試，通過(guò)審核的人數(shù)少于規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例，以確保招聘工作的順利開(kāi)展。

1.面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注“包頭國(guó)資”、“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)和“包頭國(guó)資”官網(wǎng)（http://gzw.baotou.gov.cn）、“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)（http://www.btrc.cn）相關(guān)通知公告。

2.考生憑有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答。

4.滿分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5.面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（七）考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)60分（含）以上為合格，達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。如仍相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（八）體檢與考察

1.體檢：體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在甲方指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告報(bào)送指定地點(diǎn)?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因考生本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察：考察由用人單位組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并按要求開(kāi)具本人政審材料、征信材料。考察不合格的不予聘用，按照考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示和聘用

1.公示

依據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和體檢情況，確定擬聘用人選名單，并通過(guò)“包頭國(guó)資”、“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)和“包頭國(guó)資”官網(wǎng)（http://gzw.baotou.gov.cn）、“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)（http://www.btrc.cn）對(duì)外公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，取消其錄用資格。因擬聘人員考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以順次遞補(bǔ)。

2. 聘用

（1）公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，招聘人員入職后試用期為六個(gè)月。

（2）薪酬及福利待遇：聘用人員薪酬待遇按照公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（3）根據(jù)單位實(shí)際情況服從崗位調(diào)劑。

六、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。本次招聘工作由國(guó)資委和內(nèi)蒙古智算數(shù)據(jù)科技有限公司派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕。

（三）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

（四）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其它

本次公開(kāi)選聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“包頭國(guó)資”、“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)和“包頭國(guó)資”官網(wǎng)（http://gzw.baotou.gov.cn）、“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)（http://www.btrc.cn）等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布及時(shí)更新動(dòng)態(tài)信息，請(qǐng)予關(guān)注。

本公告由內(nèi)蒙古智算數(shù)據(jù)科技有限公司解釋。 

咨詢電話：0472-5221832 0472-5221850

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    咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30，下午15:00—17:00

 附件1.招聘崗位需求表.xlsx

附件2.誠(chéng)信承諾書(shū).doc

內(nèi)蒙古智算數(shù)據(jù)科技有限公司

2023年8月29日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168