天津軌道交通集團有限公司成立于2014年5月，是經(jīng)天津市委、市政府批準組建的大型國有企業(yè)集團，主 要承擔天津中心城區(qū)軌道交通和市域（郊）鐵路的投融資、工程建設(shè)、運營管理、資源開發(fā)等職能。集團下設(shè)地鐵集團、運營集團等二級全資子公司，并參股京滬高鐵、京津城際等多家鐵路公司及其他企業(yè)。

天津城市軌道咨詢有限公司成立于2020年4月，注冊資本2000萬元，隸屬于天津軌道交通集團有限公司，主要承擔軌道交通（含鐵路投資）全過程咨詢服務(wù)，包括項目前期策劃咨詢服務(wù)（立項、可研、項目合作模式、融資模式、投資收益測算、運營管理模式等項目咨詢服務(wù)），城市軌道等基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、設(shè)計、技術(shù)咨詢，城市軌道及管廊等地下基礎(chǔ)設(shè)施病害檢測、評估、修復，軌道交通智慧化運維開發(fā)業(yè)務(wù)，工程招標代理，造價咨詢服務(wù)，建設(shè)管理咨詢，工程監(jiān)理，建設(shè)工程項目管理，專業(yè)及專項技術(shù)評估與論證，BIM技術(shù)咨詢，車輛監(jiān)造，軌道交通工程綜合聯(lián)調(diào)咨詢，運營籌備及運營管理服務(wù)，人力資源咨詢與培訓服務(wù)，信息咨詢等咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。

為適應軌道交通全過程咨詢業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘天津城市軌道咨詢有限公司技術(shù)副總監(jiān)崗位，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

技術(shù)副總監(jiān)1名，全面負責公司技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護工作。

二、選聘范圍

面向社會公開選聘

三、任職條件

（一）基本條件

應聘人員必須政治立場堅定，堅持黨的領(lǐng)導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清 正廉潔，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，開拓創(chuàng)新能力優(yōu)秀，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。

（二）任職條件

1．具有10年以上工程建設(shè)、勘察設(shè)計、軌道交通、咨詢服務(wù)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

2． 中央企業(yè)二級子公司內(nèi)設(shè)部室正職（含相當職務(wù)）及以上職務(wù)、省（自治區(qū)、直轄市）管國有二級企 業(yè)以及相當?shù)钠渌行推髽I(yè)內(nèi)設(shè)部室正職（含相當職務(wù)），或具有上述職務(wù)的下一層次職級 2 年以上任職經(jīng)歷；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

5．具有高級職稱或業(yè)務(wù)相關(guān)職業(yè)資格證書；

6．具有正常履行職責的身體條件。

（三）有以下情況之一的不得報名：因違規(guī)違紀被原單位處分、辭退、開除的；因違法犯罪被行政、刑事處罰的；違紀違法正在調(diào)查或有犯罪嫌疑的；其他不宜報名的情況。

四、選聘人員任期及薪酬待遇

（一）任期

選聘人員任期3年。

（二）薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供符合企業(yè)實際、具有一定吸引力的薪酬待遇。

五、選聘程序

報名→ 資格審查→綜合考核評價→組織考察和背景調(diào)查→確定擬聘任人選→體檢→正式聘任。

六、報名要求

（一）報名時間為自本公告發(fā)布之日至2023年9月6日17時止，逾期不接受報名。

（二）應聘人員登錄天津軌道交通集團官網(wǎng)（www.tigdjt.com）首頁“招聘專題 ”版塊，下載《應聘登記 表》《近三年工作總結(jié)》模板。請將填寫好的《應聘登記表》《近三年工作總結(jié)》及相應佐證材料，以附件形式發(fā)送至gdjtzxg s@tj.gov.cn。本次招聘不接受其他途徑遞交報名材料。

佐證材料主要包括學歷學位證明（證書掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出 具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱證書、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面）的電子文件。

（三）《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為應聘崗位－姓名－性別－學歷－年齡－專業(yè)技術(shù)資格/職業(yè)資格。例：技術(shù)副總監(jiān)－李明-男-本科-45周歲-高級工程師。

七、其他說明

（一）本次招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員加強防范，避免受騙。

（二）應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權(quán)取消應聘資格。必要時將查驗應聘人員的佐證材料原件，請予配合。

（三）資格初步審查結(jié)果、面試時間及地點等信息將通過電子郵件及電話形式告知，請應聘人員注意及時查收，并保持通訊工具暢通。

（四）我們對應聘人員信息及提交的應聘資料嚴格保密，不做他用，恕不退回。

2023年8月30日

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