| 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《青海省縣域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評估工作實(shí)施方案》精神，加強(qiáng)幼兒園保教隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)保教人員，切實(shí)解決幼兒保教人員不足的問題，確?？h域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評估驗(yàn)收順利通過。經(jīng)報(bào)縣人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘幼兒園政府臨聘保教人員，特制定如下招聘方案。 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。招聘幼兒園保教人員26名（幼兒教師25名，保育員1名），其中城南幼兒園幼兒教師1名，城西幼兒園幼兒教師2名,城北幼兒園幼兒教師2名，子科灘鎮(zhèn)幼兒園幼兒教師1名，子科灘鎮(zhèn)納洞村幼兒園幼兒教師1名，河卡鎮(zhèn)上游村幼兒園幼兒教師1名，河卡鎮(zhèn)幸福村幼兒園幼兒教師1名，河卡鎮(zhèn)寧曲村第二幼兒園幼兒教師1名，唐乃亥鄉(xiāng)上村幼兒園幼兒教師1名，唐乃亥鄉(xiāng)沙那村幼兒園幼兒教師1名，曲什安鎮(zhèn)塔洞村幼兒園幼兒教師1名，中鐵鄉(xiāng)豆后塘村幼兒園幼兒教師2名，中鐵鄉(xiāng)龍務(wù)隆村幼兒園幼兒教師1名，龍藏鄉(xiāng)附設(shè)幼兒園幼兒教師1名，龍藏鄉(xiāng)桑斗村幼兒園幼兒教師1名，溫泉鄉(xiāng)中心幼兒園幼兒教師4名，溫泉鄉(xiāng)多巴村幼兒園幼兒教師1名，溫泉鄉(xiāng)南木塘村第二幼兒園幼兒教師2名；中鐵豆后塘村幼兒園保育員1名。1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛幼教事業(yè);2.幼兒教師具有國民教育大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)歷放寬至中專，必須持有教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證可在低學(xué)段從教，普通話等級為二級乙等及以上;3.符合2023年下半年教師資格認(rèn)定條件，暫未取得教師資格證書的考生，報(bào)名時(shí)須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)、幼兒教師資格考試合格證明》;4.保育員具有國民教育大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)歷放寬至中專;6.年齡條件：18周歲（2005年11月30日前出生）至35周歲（1987年11月30日之后出生）;7.現(xiàn)任本縣中小學(xué)政府臨聘教師和幼兒園政府臨聘保育員、炊事員、保安員不限戶籍，年齡放寬至40周歲（1983年11月30日之后出生）。（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的；（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期限的;（3）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被其他單位開除公職（解聘）的人員；（4）在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被限制報(bào)考的；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。1.現(xiàn)任本縣中小學(xué)政府臨聘教師、幼兒園保育員、炊事員、保安工作滿1年的加1分，滿2年的加2分，滿3年的加3分，滿4年的加4分，滿5年及以上的加5分。2.2022年從23個(gè)脫貧村中招聘的非政府臨聘幼兒教師目前在崗的加1分。3.以上符合加分條件的報(bào)考人員不累計(jì)加分，加分最高不超過5分。為確保招聘工作公開、公平、公正，聘用程序按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。招聘信息將通過興?？h陽光政務(wù)、陽光人社、教育微信公眾號等平臺(tái)公開發(fā)布。（二）報(bào)名、資格審查：本次招聘采用線下報(bào)名和資格審查。1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日至11月10日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。2.報(bào)名地點(diǎn)：興?？h人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位管理辦公室聯(lián)系電話：0974-8581245 18797348700 13897543715報(bào)名要求及資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證原件和復(fù)印件一份、戶口簿原件及復(fù)印件（首頁和本人頁）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（近兩天）、教師資格證原件及復(fù)印件一份，近期小二寸正面免冠彩色照片4張，出具加分政策的相關(guān)佐證材料（主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章）。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格。考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？忌偝煽儼凑展P試成績占50%，面試成績占50%比例計(jì)算，保留兩位小數(shù)。根據(jù)總成績從高到低按招聘崗位人數(shù)參加體檢。報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。邀請縣紀(jì)委、縣人大、縣政協(xié)及老干部代表對筆試和面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。筆試和總成績將通過興海縣陽光政務(wù)、陽光人社、教育微信公眾號等平臺(tái)公開發(fā)布。1.筆試方式及內(nèi)容。采取封閉命題、封閉制卷、閉卷考試、封閉閱卷的方式開展?？荚囍饕獌?nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)及崗位專業(yè)知識。2.面試方式及內(nèi)容。原則上根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，比例達(dá)不到1:3的,面試成績必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試采用說課+答辯的方式進(jìn)行，以崗位適配性為主。主要考察應(yīng)聘者的授課語言表達(dá)能力、保教人員基本素養(yǎng)、學(xué)科知識、儀表舉止等，按照點(diǎn)名、抽簽、簽到、候考、說課、評分、簽字確認(rèn)成績等程序進(jìn)行。1.體檢。根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1比例確定參加體檢人員（總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低的順序確定）。體檢項(xiàng)目參照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān);因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄;凡體檢不合格者或不按時(shí)參加體檢的取消資格，空缺崗位按照該崗位符合招募條件考生的考試總成績依次遞補(bǔ);初次體檢確認(rèn)不合格的，經(jīng)本人申請，可以到其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次。2.政審。通過體檢人員，須由戶籍所在地或常住地區(qū)派出所填寫《政審表》，并加蓋公章。政審不合格者取消錄用資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績排名依次遞補(bǔ)。3.公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單通過興海陽光政務(wù)、興海縣陽光人社、興海教育微信公眾號等平臺(tái)公開發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限1年，用工合同實(shí)行一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂完成后到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)備;聘用合同期滿，聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用。對參加本次考試但最終未進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)的考生建立補(bǔ)錄人員信息庫，在擬聘用人員上崗后1年內(nèi)，本次招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高到低的順序體檢、政審?fù)ㄟ^后對空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)錄。擬聘用人員上崗后1年內(nèi)，若再次組織此類公開招聘，補(bǔ)錄人員庫自動(dòng)失效。（一）聘用政府臨聘幼兒教師，不納入正式編制內(nèi)管理。按現(xiàn)行政府臨聘幼兒教師的工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放，工資待遇從簽訂勞動(dòng)合同之日起執(zhí)行。除縣中心幼兒園、縣城東幼兒園、縣城南幼兒園、縣城西幼兒園、縣城北幼兒園、子科灘鎮(zhèn)中心幼兒園外，對其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社幼兒園保教人員給予適當(dāng)補(bǔ)助，中鐵鄉(xiāng)、龍藏鄉(xiāng)、溫泉鄉(xiāng)所屬幼兒園在原有工資基礎(chǔ)上每人每月補(bǔ)助500元，子科灘鎮(zhèn)、河卡鎮(zhèn)所屬幼兒園每人每月補(bǔ)助300元，曲什安鎮(zhèn)、唐乃亥鄉(xiāng)所屬幼兒園每人每月補(bǔ)助200元。補(bǔ)助部分從各村集體經(jīng)濟(jì)收益中提取公益金予以解決，補(bǔ)助部分從2024年1月1日起執(zhí)行。（二）聘用人員日常管理。按照部門管理的原則，由縣教育局負(fù)責(zé)管理。 興海縣人力資源和社會(huì)保障局 興?？h教育局 2023年11月7日
如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：
小編B微信：kaobian8168
小編A微信：shangan9168
| 
