| 為進一步加強海晏縣政府辦公室民族語言文字工作中心人才隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮雙語工作者在民族團結(jié)、維護穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興等工作中的作用，因工作需要，擬面向海北州內(nèi)公開招聘2名藏漢雙語人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 此次計劃公開招聘2名藏語言文學(xué)專業(yè)或藏漢翻譯專業(yè)人才（精通藏漢雙文）。此次公開招聘面向全州范圍內(nèi)，滿足以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律，品行端正，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；2.全日制本科及以上學(xué)歷，精通藏漢雙文及藏漢翻譯工作；3.具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)；4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；5.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷要求。報考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在本次招聘考試報名結(jié)束前取得。報考人員具有二年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。1.正在接受立案調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員；6.法律法規(guī)、政策規(guī)定和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報考的人員；此次招聘采取考核聘用的方式進行?？己顺煽兣琶樞驈母叻值降头忠来武浻谩?/section>1.報名時間為2023年11月14日9時至16日12時，報名采取到海晏縣民族語言文字工作中心（縣黨政大樓1樓105室）現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審核方式進行。報名結(jié)束后，對審核合格人員于11月16日14時30分進行現(xiàn)場專業(yè)測試。應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消聘用（錄用）資格。報名不收取任何費用。3.聯(lián)系電話：18397110700 18095705557（1）本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)歷證書和相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。（3）填寫《招聘藏漢雙語人才報名表》（附表1），并對提供材料的真實性作出承諾。由縣政府辦公室民族語言文字工作中心具體負責(zé)，縣人力資源和社會保障局配合現(xiàn)場共同組織專業(yè)測試。體檢由海晏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行（費用自理），體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請，在指定醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準，并作為最終的體檢結(jié)果。未經(jīng)海晏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織并未到指定醫(yī)院體檢的體檢結(jié)果無效。經(jīng)測試合格的人員，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的確定為擬聘用人員，用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。招聘崗位試用期為2個月，試用期間工資為4000元/月（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險)，試用期滿正式錄用后工資為5000元/月（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險)。（一）聘用合同原則上每年簽訂一次，合同期滿前一個月，用人單位可依據(jù)本單位工作實際情況需要，擬定續(xù)聘或解聘意見，經(jīng)主管部門同意后辦理相關(guān)手續(xù)。（二）聘用人員應(yīng)嚴格遵守用人單位工作制度和工作紀律規(guī)定，在合同存續(xù)期間，存在違紀違規(guī)行為、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的解除合同。（三）用人單位對聘用工作人員進行年度考核，重點圍繞職工的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，考核成績作為用人單位與聘用人員續(xù)簽、解除勞動合同、獎懲的重要依據(jù)。（四）聘用人員與用人單位發(fā)生爭議的，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)法律法規(guī)處理。 (五)聘用人員在1年內(nèi)有辭職的，按總成績排名由高到低的順序依次遞補聘用。 六、招聘監(jiān)督工作 招聘工作堅持公開、平等、競爭擇優(yōu)原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，在聘任過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。（一）學(xué)歷及專業(yè)認定。招聘崗位專業(yè)劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》執(zhí)行。進入現(xiàn)場資格審查的所有考生學(xué)歷證書都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗證。（二）放棄崗位和崗位遞補的處理。公開招聘中出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按報考該崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。（一）應(yīng)聘人員須嚴格按照公告中報名所需材料準備資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責(zé)，資格審查貫穿招聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。（二）所需應(yīng)聘資料僅限于本次公開招聘，將予以嚴格保密。 
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