灃西新城成立于2011年6月，是國(guó)家級(jí)新區(qū)西咸新區(qū)的五大組團(tuán)之一，規(guī)劃總面積143平方公里。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：工程質(zhì)量安全監(jiān)督崗

招聘人數(shù)：6人

崗位類別：灃西新城管委會(huì)下屬管理服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用制。

崗位描述：負(fù)責(zé)房建、市政建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作；督促指導(dǎo)各參建單位，做好質(zhì)量安全管理工作。

二、招聘條件

（一）資格條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.年齡要求：35周歲及以下（1987年12月1日以后出生）。

3.學(xué)歷要求：具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度，畢業(yè)證、學(xué)位證須于2023年11月30日前取得。

4.專業(yè)要求：

本科：土木類（專業(yè)代碼0810）、管理科學(xué)與工程類（專業(yè)代碼1201）；

研究生：土木工程（專業(yè)代碼0814）、建筑與土木工程（專業(yè)代碼085213）、管理科學(xué)與工程（專業(yè)代碼1201）。

5.專業(yè)技能要求：具有二級(jí)建造師及以上專業(yè)資格或工程師及以上職稱。

6.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年及以上企事業(yè)單位工程質(zhì)量、安全監(jiān)管、現(xiàn)場(chǎng)施工等工作經(jīng)驗(yàn)。工作年限及經(jīng)驗(yàn)證明材料包括：勞動(dòng)合同和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章），工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截止2023年11月30日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高等院校研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期的計(jì)算時(shí)間截止2023年11月30日。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（錄用）資格。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名及資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢及考察→公示→錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在以下渠道發(fā)布：

1.灃西新城官網(wǎng)、灃西新城微信公眾號(hào)等平臺(tái)。

2.前程無憂西安頻道。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年12月4日9:00至12月10日17:00

2.報(bào)名網(wǎng)址：

https://ideal.51job.com/fxxcgczl

3.報(bào)名方式：

（1）本次招聘采取線上報(bào)名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

（2）應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求填寫信息，上傳相應(yīng)材料。報(bào)名信息提交成功后無法修改（僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)），請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)填寫，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

4.提交報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上資格初審環(huán)節(jié)。線上資格初審與報(bào)名系統(tǒng)同步開放，線上資格初審時(shí)間至2023年12月11日17:00截止。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

（1）本人近期免冠正面證件照。

（2）身份證或其他有效身份證件掃描件。

（3）所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版〔國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》〕。

（4）崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件。

（5）崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件掃描件，包括勞動(dòng)合同和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章）；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對(duì)應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經(jīng)驗(yàn)及年限的佐證依據(jù)。

6.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和資格審查通過人數(shù)比例達(dá)1:3時(shí)方可開考。如比例達(dá)不到1:3，則按比例縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。

7.注意事項(xiàng)：

（1）資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過。

（2）應(yīng)聘人員所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及形式另行通知。

2.筆試為閉卷考試，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，合格分?jǐn)?shù)線60分及以上的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照筆試通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不超過3:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審（與進(jìn)入資格復(fù)審末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入），成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入資格復(fù)審。

3.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和排名不對(duì)外公布，應(yīng)聘人員可登錄指定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查詢本人成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審提交資料應(yīng)與公告要求的資格初審上傳資料保持一致。

3.在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或復(fù)審不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按招聘崗位筆試成績(jī)（不低于最低控制分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）面試

1.面試時(shí)間及形式另行通知。

2.面試成績(jī)滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，合格分?jǐn)?shù)線60分及以上的人員，方可參與綜合成績(jī)排名。

3.面試結(jié)束后進(jìn)行綜合成績(jī)排名，綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，?jì)算方法為：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%；根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢及考察人員名單，如遇應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列則按照面試成績(jī)確定排名，再并列的，加試考試項(xiàng)目。

4.面試結(jié)束后，在灃西新城官網(wǎng)及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

（六）體檢及考察

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)及時(shí)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察形式及時(shí)間另行通知。

5.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員在體檢及考察環(huán)節(jié)放棄，或體檢不合格，或考察不通過等情形，則從參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示及錄用

通過體檢及考察環(huán)節(jié)確定的擬錄用人員，將在灃西新城官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題經(jīng)查失實(shí)的人員辦理入職手續(xù)。入職后按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，或在應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。提醒廣大應(yīng)聘人員謹(jǐn)防以保過、保錄等為名的各類欺詐行為。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘崗位專業(yè)要求，以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄進(jìn)行審核。

本次招聘最終解釋權(quán)歸陜西省西咸新區(qū)灃西新城組織和人力資源部所有。

咨詢服務(wù)電話

029-88416622-703

咨詢時(shí)間

工作日9:30-12:00、14:00-17:00

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168