一、招聘條件

(一)綜合素質(zhì)：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，勤勉自律，無違法違紀行為或在校不良記錄;具有較強責任心和良好的團隊意識;錄用后服從企業(yè)崗位分配;

3.具有符合崗位要求的身體條件、工作能力及心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌癥;

4.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，且招聘專業(yè)為主修專業(yè)，并與教育部學(xué)籍在線驗證報告中一致;

5.博士研究生1992年1月1日以后出生，碩士研究生1995年1月1日以后出生，本科生1998年1月1日以后出生。

(二)報考資格：

1.全國普通高等院校畢業(yè)生，取得國家認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書。

2.取得國(境)外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，需取得教育部學(xué)歷認證。

二、招聘單位、人數(shù)及崗位設(shè)置

所屬18家單位招聘高校畢業(yè)生共313人，其中煤電事業(yè)部所屬10家單位招聘182人;工程建設(shè)事業(yè)部所屬3家單位招聘45人;新能源事業(yè)部所屬2家單位招聘69人;煤炭事業(yè)部所屬3家單位招聘17人。

三、薪酬福利

具體發(fā)放標準按照內(nèi)蒙古能源集團有限公司及所應(yīng)聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)七險二金

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、大額醫(yī)療保險和住房公積金及企業(yè)年金。

(二)《內(nèi)蒙古能源集團吸引激勵人才管理辦法》

儲備人才生活補貼：引進的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生三年內(nèi)分別給予儲備人才生活補貼，具體為：博士生人才生活補貼為3000元/月，“雙一流”院校碩士研究生為2000元/月，其他院校研究生及“雙一流”院校本科生為1000元/月，其他院校本科生為500元/月;邊遠地區(qū)工作的在原補貼標準基礎(chǔ)上增加500元/月。

四、招聘方式

委托北京五八信息技術(shù)有限公司組織進行招聘。

五、招錄程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格初審、能力測評(筆試、面試)、研究決定、公示、體檢、資格審查、辦理錄用手續(xù)等程序進行，凡符合招聘條件及要求，且有意愿報名的人員，請在規(guī)定時限內(nèi)登陸第三方機構(gòu)的招錄報名系統(tǒng)，應(yīng)聘者報名只允許申報內(nèi)蒙古能源集團所屬一個招聘單位的一個崗位，多方投遞將取消報名資格。

(一)報名

1.報名起止日期：2024年3月13日14:00-3月27日23:00。

2.報名網(wǎng)址：https://campus.chinahr.com/xiaozhao/IME2024/index.html,按要求填寫信息，上傳相關(guān)應(yīng)聘材料(具體要求見系統(tǒng)說明)進行報名。

(二)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求和報名人員具體情況，對網(wǎng)上報名人員進行資格審查及擇優(yōu)篩選。

2.應(yīng)聘人員請保持手機暢通，招聘的有關(guān)信息將通過短信或電話進行通知，未通過資格審查的人員不再另行通知。

3.資格審查由內(nèi)蒙古能源集團及第三方機構(gòu)組織實施。重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。

(三)考試

考試以筆試、面試兩種方式進行。通過資格審查的應(yīng)聘人員安排參加筆試?？荚嚂r間、地點另行通知。招聘筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識，根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)確定參加面試人員，并統(tǒng)一組織面試;校園招聘采取網(wǎng)絡(luò)平臺進行線上筆試、線上面試。按照總成績排名，經(jīng)集團公司研究確定擬錄用人員。

(四)公示

對擬錄用人員情況進行5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。

(五)體檢及身體健康要求

擬錄用人員提供近3個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告。符合能源類企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)要求的身體條件，患有以下疾病者不適合公司崗位要求：色盲、色弱、四肢功能殘疾、嚴重心血管疾病、傳染病或精神性疾病，職業(yè)禁忌癥以及其它經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)鑒定認為不適合能源類企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)崗位的情況將不予錄用。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄用資格。體檢費用自理。

(六)錄用手續(xù)

公示期滿，按照《中華人民共和國勞動合同法》及內(nèi)蒙古能源集團勞動用工相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。

六、其他事宜

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負責，如有不實或弄虛作假等其他不正當手段等行為的，取消報名及錄用資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)及時認真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員填報招聘系統(tǒng)信息有誤或提供的聯(lián)系方式無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責任由應(yīng)聘人員承擔。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面:

在內(nèi)蒙古能源集團有限公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實或失效的：偽造、涂改各類證書、畢業(yè)生推薦表、成績報告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的;謊報畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報在校成績和獲獎榮譽的;隱瞞個人真實情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;

2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，取消相關(guān)人員錄用資格。

3.破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論的;

4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

(四)內(nèi)蒙古能源集團有限公司不針對招聘考試組織任何形式的培訓(xùn)班，不收取任何費用。

(五)本公告由內(nèi)蒙古能源集團有限公司人力資源部負責解釋。

因此次報名需上傳相關(guān)附件，建議從 PC 端網(wǎng)頁鏈接進行投遞。

報名系統(tǒng)咨詢電話：010-50894667

招聘業(yè)務(wù)咨詢電話：李先生0471-6207176

(工作日9:00-11:00 14:30-17:00)

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