據(jù)《玉環(huán)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)玉環(huán)市市屬國有企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和用工管理辦法的通知》（玉政辦發(fā)〔2023〕53號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合相關(guān)國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員14名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員14名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《2024年玉環(huán)市部分國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》（附件）。可登錄下列網(wǎng)站下載查詢：

1、玉環(huán)人民政府網(wǎng)（www.yuhuan.gov.cn）

（“玉環(huán)市人民政府”-“政務(wù)公開”-“市級(jí)部門信息公開”-“市人力社保局”-“法定主動(dòng)公開內(nèi)容”-“公告公示”專欄）（www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html）

2、玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)“玉環(huán)人社”

招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站（玉環(huán)人民政府網(wǎng)、玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)“玉環(huán)人社”）公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

三、招聘條件

（一）招聘崗位基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行國有企業(yè)的義務(wù)；

3、年齡為35周歲及以下（1988年6月20日及以后出生，個(gè)別職位特別說明的除外）；出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件，具體以《2024年玉環(huán)市部分國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》（附件）為準(zhǔn)，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對(duì)應(yīng)。技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班畢業(yè)生學(xué)歷等分別同于大專、本科學(xué)歷。

6、與報(bào)考崗位之間應(yīng)當(dāng)回避的情形，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

（二）招聘崗位所需要的其他條件

1、本次招聘所涉及的年齡、專業(yè)技術(shù)任職資格以及其他有關(guān)證明等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2024年6月20日，所要求的均指周年，招聘一覽表中有專門說明的除外。

玉環(huán)戶籍指具有玉環(huán)市常住戶口的人員（以2024年6月20日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）; 臺(tái)州戶籍指具有臺(tái)州市常住戶口的人員；浙江戶籍指具有浙江省常住戶口的人員；生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶口所在地。戶籍憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），以2024年6月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2024年6月20日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶籍有要求的職位。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

2、各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位（或主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。招聘單位（或主管部門）將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)專業(yè)條件予以審核。

對(duì)于未列入?yún)⒄諏I(yè)目錄的專業(yè)，若和所報(bào)考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由報(bào)考人員提供主干課程后，由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位及以上人員報(bào)考本科招聘職位時(shí)，可用原已取得學(xué)歷報(bào)考，也可用研究生學(xué)歷報(bào)考。

取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考，用于報(bào)名的學(xué)歷證書須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱，報(bào)考人員以學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，若學(xué)歷證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。國內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》為依據(jù)，國（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為依據(jù)。

專業(yè)名稱僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別，可視為同一專業(yè)；專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。

3、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年畢業(yè)的人員不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘（錄）用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)等有關(guān)情況。

1、報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日9時(shí)—6月27日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2024年6月20日9時(shí)—6月28日17時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)）

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。

通過資格初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

符合考試資格報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定發(fā)布網(wǎng)站公布。

因通過資格初審人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?月1日9:00-16:30與市人力社保局勞職科聯(lián)系（電話：0576-87468025），進(jìn)行改報(bào)名，逾期視作放棄改報(bào)名。

2、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年7月3日9時(shí)—7月6日16時(shí)。

已通過資格初審人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》等。

（二）考試

本次招聘考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織。

1、筆試

（1）筆試科目:《綜合素質(zhì)測(cè)試》、《專業(yè)卷》，詳見《2024年玉環(huán)市部分國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》（附件）。

《綜合素質(zhì)測(cè)試》內(nèi)容包括：職業(yè)能力傾向測(cè)試、寫作等。職業(yè)能力傾向測(cè)試題型參照浙江省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的題型，為客觀題；寫作為公文寫作、材料寫作等。

《專業(yè)卷》題型含客觀題和主觀題。

筆試單科成績(jī)滿分均為100分。其中《專業(yè)卷》合格分為60分，不合格者不能列入面試對(duì)象。

（2）筆試時(shí)間：2024年7月6日，具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？荚嚳颇坎坏檬褂糜?jì)算器；筆試有違紀(jì)違規(guī)行為、缺考或0分的，取消面試資格。

2、確定面試對(duì)象

根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員按筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3確定入圍面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對(duì)象。入圍面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3、資格復(fù)審

面試前，招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?，在?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；赴臺(tái)陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試或錄用資格。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試開始2天前完畢。

報(bào)考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實(shí)或證書（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

4、面試

本次招聘各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象。

結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

（三）確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。筆試有《專業(yè)卷》的職位若筆試綜合成績(jī)相同，以《專業(yè)卷》成績(jī)高的排位在前。若各項(xiàng)成績(jī)均相等，由主管部門（或招聘單位）另行組織復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高的排位在前。

各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

（四）體檢、考察

體檢工作由人力社保部門或主管部門（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門（或招聘單位）組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示、聘（錄）用

體檢、考察后，擬聘（錄）用人員名單將在指定網(wǎng)站公示7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘（錄）用的，按規(guī)定程序辦理聘（錄）用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘（錄）用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘（錄）用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘（錄）用，待查清后再?zèng)Q定是否聘（錄）用。被聘（錄）用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘（錄）用手續(xù)前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘（錄）用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

五、其他

1、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障·市民卡、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。

2、資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35條）執(zhí)行。

3、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠信報(bào)考、誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

4、聘用人員為國有企業(yè)工作人員，享受相關(guān)待遇。聘用單位應(yīng)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)確難勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。凡有假借國有企業(yè)考試命題組、考試教材編委會(huì)、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

6、各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)等有關(guān)具體問題，請(qǐng)與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件。

報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向市人力社保局勞職科（電話：0576-87468025）或主管部門（或招聘單位）反映，招聘單位（或主管部門）咨詢電話見附件。

7、招聘過程中如國家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。本公告未盡事宜，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)解釋。玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。

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2024年玉環(huán)市部分國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表.xlsx

玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月14日

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